ゼオンメディカルの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
親会社からの管理職が多く、当たり障りのない働き方をしており、緩い雰囲気である。社員間の仲は差があるが、穏やかな人が多い。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【良い点】
製造メーカーとして企画開発から製造販売まで一貫して内製化しており、品質や
安全性に優れている。そのため顧客である医師から高い評価を得られるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大手の子会社のため、休みなどもしっかりと取れる。年間休日は123日あり、有休消化が最低年に5日取得する必要があるため、128日は休める。更に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
大手の子会社のため、単体での経営状態がわからないため、入社して赤字の事業部だということがわかった。
役職者は本体の方が多く、彼らの賞与、給料...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度の改悪により退職検討を始めた。さまざまな手当がカットされ、将来的に収入がどんどん目減りすると思われたため...続きを読む(全178文字)

【良い点】
医療機器を扱っているため、患者さんの治療や健康に貢献できていると感じる。著名な医師と関わら機会もあり、最先端の処置などに接することができる。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表向きには評価制度はあるものの、実際には減点方式な面が否めない。目標を高く設定するとチャレンジングになるが、達成...続きを読む(全129文字)

【良い点】
親会社が日本ゼオンという大手企業の100%子会社なので、業績が悪くてもボーナスは補償されている。残業などはあまり多くはなく、緩い感じである。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業は基本的直行直帰のため、個人の裁量によりワークライフバランスは取りやいと思われる。しかしながら毎年前年の実績をベースに予算が上から下りて...続きを読む(全186文字)

【良い点】
出産休暇や育児休暇が充実しているため、お子さんがいる女性はとても働きやすい環境であると思います。育児休暇明けも時短勤務があるため、お子さんの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社契約の外部研修を無料で受けることができるため、業務に必要なスキルアップができる。不定期ではあるが部署ごとに短期のスキルアップ研修が行われ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一部上場企業の子会社であるため、産休や育休の制度は大変充実していると思われる。また育休後も時間管理型で働くことができるため、子供の突然の発熱...続きを読む(全186文字)

【良い点】
頻繁に組織改編がなされるが、実態はほぼ変わりが無いので慣れれば苦にならない。部署間の風通しも悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
通信教育の会社補助は手厚い。いろいら学び、資格を取りたい人には良い環境であると考える。研修などへの参加も気軽に承諾を得ることができる。
【気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特に見当たらないが、中小企業と比較すると年収は良いとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が変わり、昇給しにくいシス...続きを読む(全182文字)

【良い点】
医療機器という点で、社会貢献度は大きいと考える。医師との関係性もひつようなため、なかなか経験できない事を経験できる。分析器など高価な実験機器...続きを読む(全191文字)

【良い点】
日本ゼオンが親会社であるため、赤字続きだが、潰れはしなさそうである。
比較的のんびりした環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全249文字)

【良い点】
入社時の導入研修は、製品担当者や研究所員が模擬回路などを用いて実際の製品を触らせてもらえる。医療機器業界が未経験でも製品特徴などがイメージし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署により若干の差はあるが、個人である程度業務の進め方を管理することは可能であるため、ワークライフバランスは取りやすい。また残業を強制される...続きを読む(全195文字)

幹部が親会社からの出向が多く、権力志向が強いのでご機嫌伺いが面倒。
また、女性もよく分からないが派閥があるよう。
なぜか精神を病んで求職する人が多い...続きを読む(全204文字)

昇給・賞与に関わる業績評価 および 昇進・昇格は特定の役員のすべてさじ加減で親会社出身者と自身の取り巻きに公然と手厚くしている。同役員によるパワハラも公...続きを読む(全245文字)

親会社で上場企業である日本ゼオンの規定に準じているので、出産や育児、病気療養の休暇制度を経て復帰し働く人もいましたので制度を重視する方には良いと思います...続きを読む(全286文字)

・なぜか求人は、男性は正社員採用で女性は紹介予定派遣が定着。
面接時に求人票には正社員使用時の年収幅が書いてあるが、実は正社員初年度の目安ではなく、生...続きを読む(全479文字)

社内で自由に話せる空気ではない。表には出てないがパワハラが起きている。しかもなぜかわからないが、精神的に病む社員が多く、それで退職者や休職している社員が...続きを読む(全164文字)

いったん入社したら首にはならないので、仕事を進めようと思う人は少ない。定年まで給料はもらえるが、やりがいは日々薄れていく。勉強しようとする日が少ないので...続きを読む(全157文字)