電波社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ラジコンと無線のハムという、他社にはない情報誌を取り扱っていた点が差別化につながっていたと思いました。ただそれに頼り切っていたせいで、新しい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
創業者の長男が社長を務めていて、その社長より以前はるか昔からいらっしゃった常務取締役との関係があまりよくなかったようでした。社長が不在時に、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
基本的に年功序列制を採用していると思います。営業職はノルマのようなものはなくルート営業先を細かくホローしていけば問題ありません。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
周りの人間関係はよかった。特に、直属の上司である部長は面接時の温和雰囲気と入社してからのそれとかわりわなかった。その他、一部を除いては、とて...続きを読む(全418文字)

社内の福利厚生制度は、よかったとおもいます。比較的、年配の方が多いと記憶してますが、４０代の中間の方もおり休みなく働き詰めということはありませんでした。...続きを読む(全114文字)

私が在籍当時、産休や育休があったかは明確には認識しておりません。関連出版社は存じませんが女性は多くはなく、産、育休の話はありませんでした。ただ、ここにお...続きを読む(全181文字)

ホビーラジコンというニッチな領域の雑誌、出版物を扱っており、読者層も富裕層が多く将来性はわからないが、一定の需要は見込めるかなと思われます。現に、この会...続きを読む(全161文字)

プライベートは保たれると思われる。だらだらと仕事をする雰囲気はない。ただし、専門出版社ということを考えると、ただやっていればよいということはない。いかん...続きを読む(全171文字)

年配の方が多いので、20代、30代、40そこそこの上司とか先輩は当時はいないと考えれらます。ただ、一部を除いてはとても良いひとで、温厚だと思います。社内...続きを読む(全202文字)

入社前の印象は、社屋をみて老舗出版社で、独特の雰囲気があった。入社してからも、面接時に会った
方々は現場の上司でも、そうではなくとも(総務関連の方)、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社内の本は好きなだけ読めることと、書籍費用の補助もあるので、研鑽が続けやすい環境だと思っている
また、他にも勉強を頑張っている人がいることも...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修もなければ、マネージメント意識がある管理職も非常に少ない。
OJTもほぼなく、とりあえずやってみて！という風...続きを読む(全142文字)

【良い点】
研修制度は基礎から実務まで段階的に整備され、資格取得支援も充実している。業務を通じて分析力や課題設定力、チームで成果を出すためのコミュニケー...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入ってすぐは1ヶ月ほどただ座ってるだけなので辛かったです。教えてもらえるわけではなく、人のを聞いて真似してという...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自発的に動くことができる人は新たなことにチャレンジもできるし仕事を任せてもらえます。それにより幅広い経験を積むことができます。
【気になるこ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ビジネスマナー研修くらいです。あとはあんまり、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ系研修が少なく感じています。何も資格...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で「編集者」としての成長は見込めない。
派遣ポジションでならば、その可能性は大いにあるが、だとしたら出版...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はなく基本的には先輩を見て覚えるでした。仕事にとって有益な情報も皆で共有しあうような環境はなく自分で考えろと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自主的に研修を受けようと思えば、自由に受けさせてもらえる環境かと思います。制度的に利用している人は少ないです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
採点のために教材を勉強することになるので、自身が教室を開く際のための指導者としてのスキルを身に付けられると思われました。また、広く教員志望者...続きを読む(全102文字)