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株式会社久美堂

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

久美堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社久美堂のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社久美堂で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

久美堂の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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久美堂の 学生による会社の評価

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久美堂の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社久美堂の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年5月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時には、アルバイトに対しても、入社研修があり、本社の案内、部署の紹介をしてくれます。ただ、入社後の教育はなかったです。基本的に個人、自分自身の勉強や...続きを読む(全150文字)

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    久美堂の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社久美堂の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    辞める前にたまりにたまった有給をすこしだけ消化することができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく時給が上がらなかった。最低...続きを読む(全195文字)

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    株式会社久美堂の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2019年7月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職や役員は基本的に俺様志向が強いので、そういう方とでも平気なら大丈夫かと思います。自分は偉いという風潮を醸し...続きを読む(全172文字)

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    株式会社久美堂の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2019年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当を持てばある程度の裁量を与えられ任せてもらえる。出版社の営業マンとの交渉やそれにより配本が増え売り上げにつながったときには達成感を感じる...続きを読む(全214文字)

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    株式会社久美堂の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2018年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本店勤務の場合は、基本的に夜は8時で
    閉店するのと、自社ビルのためそれ以上の残業が無いため帰りは計算しやすい。
    また、階層毎のシフトのため休...続きを読む(全181文字)

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    株式会社久美堂の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 正社員

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    【良い点】
    自分が企画したものが成功した時には
    非常にやりがいを感じるが、社長の意向に合わない展開をした場合は例え会社の利益に繋がったとしても却下される...続きを読む(全192文字)

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    株式会社久美堂の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の担当分野において自由に陳列や販売が出来る。又、営業との交渉など幅広く業務が行える。
    特にベストセラーなどの入荷の交渉などは手腕が問われ...続きを読む(全178文字)

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    株式会社久美堂の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 販売スタッフ 非正社員

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    女性も多い職場なので、基本的には働きやすいかと思います。能力ややる気の評価もしていて、役職をつけたり、それなりに男女平等を心がけているように見えます。た...続きを読む(全157文字)

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    株式会社久美堂の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売スタッフ 非正社員

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    サービス残業かなり多いです。
    残業代はある程度出るようですが、頭打ちになります。
    有給休暇アリとうたっていますが、退職時以外とらせてもらえません。
    ...続きを読む(全158文字)

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    株式会社久美堂の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売スタッフ 非正社員 非正社員

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    パートでしたが、時給は年に10円しか上がりません。
    アルバイトと同じです。
    しかし同じ給料なのにアルバイトより仕事は多いです。
    頑張りは、店長は認...続きを読む(全209文字)

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    小売り(書籍・音楽・インテリア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社セリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    接客の能力が上がります。また、色んなことに詳しくなります、普通に生活していたら使わない工具にも詳しくなります。続きを読む(全61文字)

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    株式会社良品計画の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    基本OJTとなります。頑張りが認められれば少しずつ業務を振り分けられます。
    会社負担で衛生管理者などの講習を受けられます。続きを読む(全67文字)

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    株式会社ヤマハミュージックリテイリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員を増やしたいと言う割には、登用試験が厳しすぎる。試験に合格する基準も理解できない。フィードバックもなく、た...続きを読む(全102文字)

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    株式会社紀伊國屋書店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に資格必要なく、ルート営業のため他社でも使える営業力が身につくわけでもない。業務に関係なくても語学やIT・簿記...続きを読む(全106文字)

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    株式会社アツタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員によって指導内容や教え方にばらつきがあり、組織としての統一感や統率が十分に取れていないと感じます。
    そのため...続きを読む(全307文字)

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    株式会社良品計画の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    日々の業務を通じて、接客力や商品知識、レジ対応、売場づくりなど、実務に直結するスキルを幅広く身につけられる点が良いと感じました。特に、ただ作...続きを読む(全242文字)

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    株式会社MindRiseの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 個人営業 正社員

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    【良い点】
    完全にベンチャーなので暑苦しいほどに熱心ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今の時代にそぐわず、パワハラ気質だったと思う。教...続きを読む(全110文字)

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    株式会社良品計画の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    商品についての研修や、育成者視点強化のための勉強会など定期的に研修を実施してくれてとてもためになる。正社員以外の契約社員やアルバイトの方でも...続きを読む(全93文字)

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    タワーレコード株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    フェスの無料チケットをもらい、行くことができた
    社割でCDも安く買えた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はあまりないイメージだった続きを読む(全79文字)

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    島村楽器株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 インストラクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フォローのインストラクターが1人につき1人必ずついてくれること。何に1度の研修。ビジネススキル。
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    フ...続きを読む(全88文字)

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    久美堂の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社久美堂
    フリガナ ヒサミドウ
    設立日 1951年6月
    資本金 2400万円
    従業員数 41人
    代表者 井之上賢一
    本社所在地 〒194-0013 東京都町田市原町田6丁目11番10号
    電話番号 042-725-1330
    NOKIZAL ID: 1661711

    久美堂の 選考対策

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    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。