この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
講師会があり、そこで集まってレッスンの進行や内容について相談したり、より良いレッスンになるよう話し合いや練習をする機会があります。
先生の先生...続きを読む(全114文字)
株式会社ヤマハミュージックリテイリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマハミュージックリテイリングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマハミュージックリテイリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
講師会があり、そこで集まってレッスンの進行や内容について相談したり、より良いレッスンになるよう話し合いや練習をする機会があります。
先生の先生...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になると待遇が悪くなってしまう人も中にはいるので、正社員試験を受ける人は少...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
現場に出てからは特に決められた研修はなく、とにかく周りを見て経験して自分で学ぶスタイルだと思う。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
定期的に年次に合わせた研修制度かありました。外部講師による研修で、他エリア社員との集合にて実施されるためいろいろな視点より学ぶことができる。エ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社後、本社工場見学などがあり、自社商品がどのように作られているか実際に学ぶ事は出来た。その他、クレーム対応研修や、役職者への研修など、どこな...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
売り場スタッフは定期的に商品研修を受講しているようです。教室部門は皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てようという雰囲気は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社前、配属先が決まるまでの研修がしっかりしています。配属前までは、どちらかというと座学だったり、取扱い商品を体感したり、総合的スキルを上げる...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
教育体制はとてもしっかりしています。私はパートという雇用形態でしたが、パートに対してもマナー研修をはじめ、各コースの説明や体験レッスンのフォロ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は1〜2年は業務内容や勤務体制は社員と一緒で時給制だが、その後は正社員登用があると聞かされていた。実際はまず...続きを読む(全356文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何年も委任契約社員をしている人がいて、大企業にも関わらず社員を大切にしていない様子がうかがえて、長く勤めててもキャ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
入社まもないときは研修が多く、少人数制でロールプレイングをするような学びやすいものが多かったです。新商品などに関する研修は頻繁にあり充実してい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
販売面では新商品に関する研修は充実していた。また、外部から派遣されて来るマナー講師の接客研修も今となってはとても役に立ったと感じている。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
正社員は年に一回希望を提出するチャンスがある。地域限定もしくは全国転勤ありか、選べる制度もある。非正社員もエリア内での異動あり、社員と同様の仕...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
各部門毎で動くことが多いため、アルバイトの人でもフェアやイベントなどを企画し実行することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
新人研修あり、また適時キャリアアップの研修がある。商品についての知識は自ら学んで行く姿勢が必要で、接客しながら身について行くことが多い。新入社...続きを読む(全189文字)
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【良い点】研修は充実しています。本体が大きいので充実しているし、希望すればほぼ業務として受けられます。営業職は数字が第一だし、会社内の人間関係も外に出れば...続きを読む(全183文字)
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ヤマハミュージックリテイリングが社員のための教育制度を整えるかといえば、決して整えてはいない。
自分で専門分野、もしくは、担当したい売り場や商材がなにか...続きを読む(全153文字)
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スキルアップのための研修は充実しています。
最初の新入社員研修から工場見学やビジネスマナー等を勉強し、接客やクレーム対応等に対し自身の対応の仕方をビデオ...続きを読む(全152文字)
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社員の研修は定期的にあり。
新入社員研修は、電話対応から社内のしくみなど丁寧に研修を行う。
また、商品研修も希望をだせば、参加する事が可能。
主に接...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
とてもホワイトです。法律は全て守られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
構造上業績が上がらないし上がらないのが当たり前なので、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
育休などが大変充実しています。昔に比べて取りやすくなっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職に登用したりする...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修やラーニングなどのサービスが充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスなどの相談窓口が果たして上司に報告が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ヤマハグループの中では1番顧客と直接関わるポジションの為、身近にヤマハ製品が使われているのを実感することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社したら研修があるかと思ったが契約社員で採用された店舗スタッフは入社式すらなく、現場ですぐに実践して覚えるスタイ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
半期に1度上司との面談がある。半期が終わる事に自分の評価をしてそれを元に昇給される。若干年功序列だと感じることもある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
すぐにかわりの先生が見つかり、スムーズに引き継ぎできた
【気になること・改善したほうがいい点】
特約店にパワハラ気味な上司がいた。
自分の意見...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
先輩の先生は、相談しやすい雰囲気。たまにレッスン見学などでアドバイスをくれる。しかしみんな別の会場にいるため、普段話す機会があまりなかった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生徒数による、受け持ちの会場の規模にも左右されます。同じ年次でも差が出ることがあり、能力もさることながら運も少しあ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直接雇用ではなく、契約社員のような形のせいか、立場が非常に弱いと感じた。あまり意見が言えるような雰囲気ではなかった...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
私のいた頃はほぼ毎月販売に関する簡単なテストや動画を見ていました。薬の扱いなど、とても大事なことを見直せたのでよかったです。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育もなくいきなり現場に出され対応させられます。裏仕事であればそれでも構わないと思いますが、接客業なので、ちゃ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の場合、販売員(ヒラ社員)→店長へのステップアップは目指せるが、その先が見えない。
ずっとそのままの社員が非常...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
定期的に勉強会や研修を開催してくれて成長に繋がりました。
アチーブメントの研修では3日にわたりマインドの教育を受けさせていただき、今でもそこで...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内独自の資格制度があり、パートタイマー、社員関係なく取得することを推奨している。業務上必要な知識の基礎が身につくため、対応できるお客様が増え...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られてる人とそうではない人で研修量と内容が違う。かなり外交型で自分からコミュニケーションを取りにいかないとい...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベル、教育レベルは同業他社と比較しても低い水準にある。ここで成長出来ないと感じ始めたら退職を検討した方がいい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事内容が決まっているので、一度覚えたら楽な点は、ルーティンワークが好きな人には良いと思う。
仕事内容は会話が苦ではないならそんなに難しくない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新人でも任せてもらえることが多いので、成長には繋がる。先輩も実戦で色々教えてくれる。会長も自ら指導してくれていた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内にいる限りにおいては社内で良しとされる技術を身に着けていけば評価につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
科学的論拠に乏しい独...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社ヤマハミュージックリテイリング |
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フリガナ | ヤマハミュージックリテイリング |
設立日 | 1994年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,520人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西村淳 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目17番11号 |
電話番号 | 03-5488-6723 |
URL | https://retailing.jp.yamaha.com/ |
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