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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フォローのインストラクターが1人につき1人必ずついてくれること。何に1度の研修。ビジネススキル。
【気になること・改善したほうがいい点】
フ...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
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島村楽器株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、島村楽器株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に島村楽器株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フォローのインストラクターが1人につき1人必ずついてくれること。何に1度の研修。ビジネススキル。
【気になること・改善したほうがいい点】
フ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味で放任主義で店舗によっての指導に大きく差が出るので自身での行動を見直す必要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽器...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
スキルアップのために色々用意はしてくれていて、勉強できる環境ではある。
社内の試験を受けて、みんな合格、資格を増やして、肩書きをもらっている...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内研修や資格制度が充実しており、馴染みのない分野の楽器についても理解を深められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身の研修...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
研修が充実しており、様々な楽器に関する知識をつけることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあちこちに散らばってお...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
「楽器を売る」ということに関しては、経験を積んでひたすら売っていく、ということになると思う。あとは個人のがんばり次第でしょう。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は完全に配属された店長によるところが大きい。
店長が優秀だと伸びる方が多いが、そうじゃない場合は潰れてる...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
楽器の知識は多く、幅広く学んでいけるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や、上司によっては放置で接客のロープレ等なに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
インストラクターは入社数年は専属のシニアインストラクターと月1度の面談がありフォローが入りますのでレッスンのことから、業務、イベントまで知識...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育の点ではOJTがメインです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義でポストが埋まっているので、ステップアップ・出世は難しい印...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
楽器が好きなら楽器に関しての知識は伸びる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのスキルアップは接客業全般に言えるがパソコン...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ITパスポートの取得を支援しています。取得できた場合、受験料2回分の金額を支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
実績に応じて契約社員、社員登用があるのでバイトで慣れたらスキルアップを目指せる。
楽ではないが登用で社員になったスタッフも多いのでアドバイス...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
さまざまな業務の経験が出来、スキルアップに繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーが揃うと、企業理念の朗読、そこから自分...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識や接客に関する研修はあるが、仕事の進め方や考え方、数値分析などについての研修はほぼない。
上司も10年以...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、何のための研修なのかが明確ではない。
個人での売り上げを張り出し、競争心を煽っているが、本来の職種...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
配属される店舗によってかなり差があるようですがOJT、マニュアルはしっかりしており研修も充実していると感じました。楽器メーカーの商品研修など...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
全国規模の大きな楽器店のため、研修は充実していました。丸一日かけて、自分が演奏したことのない楽器の奏法を習得したりなど、わくわくする研修があ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
商品研修がたまに開催されたいたので、深い知識を身につけることができた。また、幅広い商品や年代の人も訪れるので、接客の幅も広がると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
定期的にインストラクターの研修もあり、いろんな情報も得られますし、楽しく交流ができると思います。もっと機会を増やしても良いと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
不定期に担当ごとに研修があり、参加しようと思えば担当外の人も参加できる。全店の中でも特に詳しい方が解説してくれるので、初心者の方でも勉強でき...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
スキルアップは最近やっと充実してきた
教育体制は現場で完結
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は数はあるが忙しくて受けれないことが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修もあるが高額商品を売る為なのでローンの提案など楽ではないこともある程度ある続きを読む(全45文字)
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【良い点】
希望を出して選考に通れば本社勤務も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
本社でも年間休日はすくない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
それぞれの販売スキルを磨くために商品研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
そのスキルを取ったところで別に昇給にはつながらない続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社は現場の状況を全くわかっておらず、すごく対応が適当です。信用していません。現場をもっと見に来た方が良いと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人間関係はとても良いです。職場の人達が良いから辞めてないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インストラクターの負担がやばいです。...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インストラクターは1週間の夏季休暇、冬季休暇を取ります。と入会説明の時に会則にありますが、実際1週間休みを取ると...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入ると、元いた店舗には戻れないので、改善した方が良いと思う。
産休に入りたくても入れない人もいるとおもいます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い世代の管理職の方たちはとても理解のある方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
それより上の世代の人らは、若い社員を捨て駒...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とくにはございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
インストラクターの稼働している枠、レッスンを受け入れられる枠に対して、あまり...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
がんばって準備した発表会は、生徒さんたちが喜んでくれるのでうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
それらがあまり評価に反映されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
音楽の先生の正規雇用してくれること。
【気になること・改善したほうがいい点】
月謝が売り上げに含まれないこと。
発表会参加費が売り上げに含ま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本は残業が少ないという点。
【気になること・改善したほうがいい点】
発表会やイベント前は、レッスンも埋まりますし、その上で準備をするのは残...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レッスンの準備をするための時間があると言われて入ったのに、実際は全くないこと。限られた30分などで、事務作業、発...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スタッフの評価制度により時給が決まるため、やる気のある人はレベルアップできるし、現状維持の人はレベルそのままなので、評価制度が機能している。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全てはお店の配属次第かと思う。新店も多く、早くに行くことのメリットもあるかと思うが売り場作りなど基礎的なことがあまり学べないことも店舗によっ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
日々の業務を通して実務経験を積むことはできるため、担当業務に関する知識や対応力は自然と身についていく環境ではありました。主体的に学ぼうとする...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
将来小売や個人のお店を出す際はすごく成長できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のところから動画視聴があるが忙しくてみれら...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ無く、配属された店舗によって育成方針は様々です。
基本的には率先して自分から学ぶ姿勢が無いと厳しい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ありとあらゆるお客様がいらっしゃるので、オフィスワークをしていたら普通出会わないような人たち(盗難、盗撮、不審者、認知にズレのある高齢の方な...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
色んな商品には触れるので、世間一般知識よりは身につく。カーテンや家具は特に一般的に知らないことも知るようになるため、勉強になることは多々ある...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
接客の能力が上がります。また、色んなことに詳しくなります、普通に生活していたら使わない工具にも詳しくなります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本OJTとなります。頑張りが認められれば少しずつ業務を振り分けられます。
会社負担で衛生管理者などの講習を受けられます。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員を増やしたいと言う割には、登用試験が厳しすぎる。試験に合格する基準も理解できない。フィードバックもなく、た...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 島村楽器株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シマムラガッキ |
| 設立日 | 1969年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,073人 |
| 売上高 | 458億1400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 廣瀬利明 |
| 本社所在地 | 〒132-0035 東京都江戸川区平井6丁目37番3号 |
| 電話番号 | 03-3613-4111 |
| URL | https://www.shimamura.co.jp/ |
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