島村楽器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全84件）

【良い点】
商品研修がたまに開催されたいたので、深い知識を身につけることができた。また、幅広い商品や年代の人も訪れるので、接客の幅も広がると思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
定期的にインストラクターの研修もあり、いろんな情報も得られますし、楽しく交流ができると思います。もっと機会を増やしても良いと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
不定期に担当ごとに研修があり、参加しようと思えば担当外の人も参加できる。全店の中でも特に詳しい方が解説してくれるので、初心者の方でも勉強できま...続きを読む(全131文字)

【良い点】
スキルアップは最近やっと充実してきた
教育体制は現場で完結
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は数はあるが忙しくて受けれないことが多いです続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修もあるが高額商品を売る為なのでローンの提案など楽ではないこともある程度ある続きを読む(全45文字)

【良い点】
希望を出して選考に通れば本社勤務も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
本社でも年間休日はすくない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
それぞれの販売スキルを磨くために商品研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
そのスキルを取ったところで別に昇給にはつながらない続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的に参加任意の研修があり、ベテラン講師の知恵を分けていただけるのは大変為になりました。入社時の研修も充実しており、入社後も干渉は全くないの...続きを読む(全105文字)

空き時間に勝手に演奏技術はみがいてた続きを読む(全18文字)

【良い点】
外部のワークショップやセミナーなどは、部署にもよるが業務内容に沿っていれば参加させてもらえることが多いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
前提として自身が在籍していた店舗が大型店だったこともあり、従業員毎に各楽器分野で販売の担当を割り振られていました。
担当外の楽器に関しても接客...続きを読む(全188文字)

【良い点】
マネージメント側は接客業の初心者にも指導を諦めず行う傾向があるように見えました。楽器業界自体が雑なところがあるので競合販売店と比べると間口は広...続きを読む(全445文字)

【良い点】
とにかく好きな楽器に囲まれて仕事ができるという楽しみにつきます。
新しい楽器の情報は勿論、話題の商品はほとんど入荷しますので仕事の忙しさや疲れ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自由な教材を使ってレッスンを進められる点。様々な教材の勉強ができ、視野が広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲の良い先生がいると...続きを読む(全199文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が働いていた店舗の店長はエリアマネージャーから店長に降格した人でした。あれから10年位たちま...続きを読む(全262文字)

【良い点】
研修も多く、入社後に仕事について学習する機会は十分にあり。
キャリアに関して、個人実績が良ければその他が多少疎かでも給料は上がります。
【気に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アルバイトから店長になった人を何人か知っているので、そういった意味では夢があると思う。社内報があり、全国のスタッフの活躍などを知れることもモチ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修は、年一回定期的にあります。それらの研修内容を踏まえて、職種上、勤務時間外で自己研鑽を積まれる方が多いです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業が上手な先輩が指導して下さる接客ロープレ研修はとても役に立った。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒であれば新入社員研修はあるも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業や、教室入会などの成績上位者は、社長とハワイに行けるなどの特典があるようです。今もそうであるかは不明です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全217文字)

【良い点】
当時、所属していた部門では評価面談や目標設定はきちんとされていたが上長の裁量に任されているようなので配属先によって異なるかと思う。良い上長にあ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員、非社員関係なくスタッフは何かしらの担当や持場が与えられていたので、その分野には強くなると思います。またやる気を尊重してくれるので、細かい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社員からアルバイトまでキャリアアップの基準が同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一律のキャリアアップ基準があるにもかかわらず、店長...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売で結果を残した社員が店長になるケースが高く、早くから店長を目指す気持ちがあれば、入社3年で店長になる社員もいる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
定期的に講師会議があり、悩んでいることや各界にテーマが決められていてそれに対して集まった講師や店舗スタッフで意見を出し合うことになっている。
...続きを読む(全292文字)