田谷の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり前に新卒で入社しましたが、当時の面接で言われていた条件は虚偽が多く、ノルマなし、残業なしはとんでもない嘘で...続きを読む(全334文字)

【良い点】
・有給がきちんととれず、消えていきました。「そういうものだ」と上司からは言われ、むしろ美容師が有給をとれるだけで恵まれていると言われることも...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に店舗によると思いますが、その頃勤務していた店舗の男性店長はとんでもないパワハラをしていました。入社数年目の...続きを読む(全140文字)

【良い点】
新卒の年収は年々上がってる気がします。
それに伴って２年目以降のアシスタントは少し上がりますがスタイリストに関しては歩合がつくハードルが上が...続きを読む(全119文字)

【良い点】
産休のスタッフを何人か見てきましたが皆さん休みはしっかり取れてるようでした。また復帰後はパートに転身するなど柔軟に対応してくれます。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にレッスンがあり、受ける側もレッスンする側も毎日２時間くらいは時間を取られます。ここに限らず業界的に残業扱...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良くも悪くも昔から来てくださってるお客様が多いです。アシスタントの事も理解してくださる方が多いので仕事はしやすいと思います。ただやはり若いお...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては有給が取得できません。
全ては配属先の上司によります。
昔のままの考えなので、オープンからラストま...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私自身は経験しておりませんが、他のスタッフが取得する際、育児休暇などは自由に取れる職場ただ思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品を売らない限り、賞与はありません。
技術売上もある程度ないと歩合がつきません。
人手不足でアシスタントがいな...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。
配属先のホテルは所属人数が5人しかいなく、一日の出勤人数も2人とかだったので体調不良でも休...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断がない。基本的に5年働かないと退職金は貰えない。
交通費が少ない。店舗によっては...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に使うことはなかったです。
アクティブな方は旅行やジム、カラオケなど〜%OF...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社宅制度があった　場所にもよるが、良い場所だと安い価格で住めるのはありがたかった
忘年会のシーズンは経費が出て、美味しいものが食べれて満足できた続きを読む(全78文字)

【良い点】
自社製品を社割で購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は現実的にほぼ利用できない。休日に、店舗に空きがあった場合のみ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特に問題なく、さすが大手という福利厚生だったと思います。退職金制度もしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職金制度あり、健康診断無料
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当なし、指名制度ない為いくら指名頂いても給料増えず自分の身体がど...続きを読む(全85文字)

【良い点】
夏休み3日、冬休み5日あります。有給とは別に取得できます。残業は少ないですが、も発生したら、他の人を遅出や早上がりするなとで、勤務時間の調整...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生は沢山ある。でもそれを実際に使えるかどうかは別。地方に転勤になったら家賃補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。給料に手当がついていたがなんだかよくわからない。福利厚生はベネフィット以外無く住宅手当等一般的なものはなし。続きを読む(全79文字)