この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私がいたところは、毎朝朝礼で、一人ずつ目標を言って一日が始まるという感じでした。
私は受付でしたが、あまりやりがいを感じられず・・・。
特にお客さんを...続きを読む(全163文字)
株式会社田谷 報酬UP
株式会社田谷の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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私がいたところは、毎朝朝礼で、一人ずつ目標を言って一日が始まるという感じでした。
私は受付でしたが、あまりやりがいを感じられず・・・。
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お金が厳しかったからです。でも、今考えれば会社のせいではありませんでした。自分の
浪費癖が激しかったからです。会社には特に不満はありませんでした。上の人...続きを読む(全151文字)
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産休はあると思いますよ。女性だからという視点でのキャリアパスはありません。美容業界自体、元々女性が多い業界ですので。女性だからといた取り組みもありません。...続きを読む(全165文字)
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ギャップは特にないです。基本的に美容師のやることはどこのお店に入ろうが同じなので、
撮影があるとか、ショーがある等のサロンワーク以外のことはお店におって...続きを読む(全159文字)
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やりがいとしては美容師なので、この企業でというより美容という仕事自体にやりがいがあればここでもやりがいはある仕事になると思います。結婚や保険等一般的に必要...続きを読む(全168文字)
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当時は制度してあったか分かりませんが、ワーキングマザーはいましたね。おそらく今は
制度もあるのではと思います。一応一部上場企業でもありますので。休みも他...続きを読む(全167文字)
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月に1回程度、本社で勉強会があるはず。やりたい技術も選べるので、比較的
いい研修だと今では思います。ただし、実務で活かせるかどうかは自分次第。何もない企...続きを読む(全157文字)
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店長等は技術もあり、この業界で生きていくには魅力的な人が多かったと
振り返ると思います。ただし、ブランドによって違いもあるので自分はラッキーなほうだった...続きを読む(全153文字)
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接客数が多いので、とにかく経験値は積める。それぞれのランクに合わせて技術のテストがあるので、若くて上昇志向のスタッフにはいいと思う。
ただ、店舗によって...続きを読む(全187文字)
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業界の中では珍しく賞与がある点。金額はかなり微妙ですが。ただし、年金、保険等はしっかりしているので、長い目で見たら他社よりもいいです。昇進昇級は技術次第、...続きを読む(全160文字)
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ライバルは美容室全てですが、資本が他社と段違いなので、販促や集客は本社が
やってくれます。なので、ビラ配り等は一切ありませんでした。
今後は新規という...続きを読む(全158文字)
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アシスタントで中途入社しました。初めは2ヶ月掃除から。次に、シャンプーを1年間やりつづけました。結局その店舗から移動し、2年でスタイリストデビューしました...続きを読む(全241文字)
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美容室の中では大変しっかりしている会社だと退職してから感じました。
他の美容室では保険や保証等は全くない業界なので、社員に対して、比較的お金を
払う会...続きを読む(全160文字)
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美容師自体は嫌いではないが、違う職種に興味があったから。
美容師は楽しい仕事ではあるが、拘束時間や、スキルアップの為に時間を要するため、
それ以外の世...続きを読む(全153文字)
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当時、社内の技術講習を無料で受けられました。美容室での一般的な技術のほか、着付けも学べました。社外の講習を受けに行くとなるととてもお金がかかるのでコレはと...続きを読む(全173文字)
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美容師の技術だけではなく、いろいろな美容技術を習得出来ます。
お客様に喜んで貰え、スキルが身に付き、成長精神が旺盛であれば会社も応えてくれますし、ステッ...続きを読む(全161文字)
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研修は、メイク、着付け、パーソナルカラー、デッサン、薬剤に関する物など様々ですが、年に2回のコンテストは、避けて通れません。
このようなものに参加して入...続きを読む(全171文字)
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アシスタントの時は、はっきり言ってフリーター以下です。しかし早く、アシスタントから抜け出せば、すぐにでもデザイナーとしてお客様を担当出来る場は用意されてい...続きを読む(全166文字)
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アシスタントとして入社したなら、約二年でスタイリストまで昇格できるというのは大きな魅力。しかし、スタイリスト昇格後に退職するスタッフも多い。スタイリストに...続きを読む(全159文字)
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年収はサラリーマンのように勤続年数によって年収が上がっていくというわけではない。個人の売上が上がれば年収も上がるという歩合制に近いシステム。アシスタント時...続きを読む(全155文字)
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休暇、労働時間などに関しては、他業種などに比べてかなり厳しいと思います。休みはほぼ週一日ですが、休み返上でモデルハント、レッスン、撮影とやることが山積みで...続きを読む(全153文字)
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結果を出した者に対しては正当な評価が下される。
言い換えれば、結果を出さない者に対してはいい評価をされない。
若いうちにお金を稼いで独立したい人には向...続きを読む(全175文字)
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やっぱりお客様からの感謝の声を聞けたときが一番でしょうか。やりがいとしては綺麗になっていくお客様を見れるとき。社内で感謝のメールが回ってきたとき。
企業...続きを読む(全157文字)
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しっかりハードですが本社で研修もあります。コンテストも。モデルさん探すのに苦労するくらいかな。
対人能力は必然と身につきます。だから接客業種など向くので...続きを読む(全195文字)
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・必ず受講しなければならないことがある(有料)
・月1回の練習会があるが内容は毎年同じことの繰り返し復習
・各配属先ブランドにより扱わない施術は自ら社...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社田谷 |
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フリガナ | タヤ |
設立日 | 1975年9月 |
資本金 | 14億8018万円 |
従業員数 | 617人 |
売上高 | 58億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村隆昌 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目23番13号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 378万円 |
電話番号 | 03-6384-2221 |
URL | https://www.taya.co.jp/ |
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