この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2012年になり社長が交代して以降、スペシャリティーストアとしてのバーニーズの価値を見直すようになり、取り扱う商品に関しても、「らしいもの」をきちんと選別...続きを読む(全150文字)
株式会社バーニーズジャパン 報酬UP
株式会社バーニーズジャパンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2012年になり社長が交代して以降、スペシャリティーストアとしてのバーニーズの価値を見直すようになり、取り扱う商品に関しても、「らしいもの」をきちんと選別...続きを読む(全150文字)
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2年目以降は休みがとても多い。マネージャークラスになると二ヶ月に1週間もの休みが取得可能となる。また、年度内で取得できない場合は繰り越しももちろん可能とな...続きを読む(全169文字)
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休みは月平均8日程度で確実に取れます。
半年に一度、一週間の連休があり+有給も使えるので業界内では休日数は多いと思います。
ただ数字には厳しいので有給...続きを読む(全163文字)
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メンタルケアを優先してくれる会社だと思います。入社時から何かあればすぐに相談することを強く進められ、もし、しにくい場合は特別窓口があったり、提携しているカ...続きを読む(全179文字)
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バーニーズという名前に惹かれて入社。想像以上に人間環境が良い。言い方を変えれば、ファッション業界特有のギスギス感がなく、ドライと言えばドライかも。セクショ...続きを読む(全206文字)
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顧客満足の為の研修制度やミーティング等が多く、スキルアップできる環境は多いと思います。
立ち振る舞い、コミュニケーション力など対人折衝など確実に成長でき...続きを読む(全157文字)
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有給休暇が最大年間40日あり、さらにその休みの消化を推奨してくれる。休日は十分すぎる程あり連休を取得するのも非常に楽。
賞与の額が低く住宅補助もほとんど...続きを読む(全170文字)
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その当時はリスクを避け買取の商品から消化仕入れの百貨店方式に方針が変わり、個性のない品揃えになり、店舗としての評判が一気に落ちた。業界でもトレンドをリード...続きを読む(全211文字)
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半年に一週間の休みがとれ年次を重ねるにつれ、最大2週間づつ取れる。旅行などは閑散期の安い時期に行くことができる。割休みは取りやすかったと思う。仕事は拘束時...続きを読む(全178文字)
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セールでは、それまで社員が行っていたのがアルバイトや派遣に切り替えられ、
仕事が分からないためスムーズに行えなくなった。
会社ので扱ってる服とは違う感じ...続きを読む(全157文字)
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休みは週休2日は必ず。
夏期と冬期で一週間ほどの連休ももらえます。
労働時間はきっちり決まっており、残業はとくにありません。
育児休暇、産後休暇など...続きを読む(全156文字)
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やっぱり商品が売れれば仕事は面白い。
消費者がどの商品にどれだけお金をかけられるかを考えると面白い。
お客さんに対しての接し方は徹底的に教育されてると思う...続きを読む(全154文字)
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社長が変わり会社の方向性が大きく変わってしまったため、かなりの人間が辞めて行った。
自分もその流れの中で退職を決意した。
それと共に店の魅力も大きく減...続きを読む(全189文字)
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教育体制は当時はOJTが中心であったが新人の時はサポートの既存社員が1人2ヶ月間みっちりと付き店舗での基礎的なことをしっかりと教えてくれる。さらにそこでで...続きを読む(全246文字)
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当時は伊勢丹の子会社だったこともあり産休など制度は充実していた。産休後もきちんと復帰して働いている人は沢山いたが仕事の性格上拘束時間が元に戻ってから、継続...続きを読む(全159文字)
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アパレルに属しているが、ラグジュアリーにもひけをとらない、百貨店とも違うセレクトの頂点だという認識で入社したが、商品の品質に疑問だらけ。特にオリジナル。商...続きを読む(全308文字)
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正直いって、自由です。
これといって教育システムがなく接客ルールもないため、これまでのスキルを思い思いに自由に生かせる場だと思います。
また、担当の持...続きを読む(全312文字)
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福利厚生は特に不満はありませんでした。
半期に一回、8連休くらいとれます。(とらないといけない)
また、有給についても毎年10日くらい有給がつきます。
...続きを読む(全203文字)
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自学習が基本。研修はまったくなく、不慣れでお客様対応に忙しいときに、商品の補充を失念していたら裏方に呼び出されて説教。(おそらく忙しくて気が立っていたのか...続きを読む(全201文字)
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子供がいる店員さんもいらっしゃいました。朝家族分のお弁当をつくって出社とか言ってました。女性が多い職場ですし、自分のキャリアパスをきちんと提示できれば家庭...続きを読む(全225文字)
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派遣社員だったのですが、基本的には研修はなく、暇な時間帯に社員の方や知識経験豊富な派遣社員さんが教えてくれるという環境です。教えてくれる人によりますが、洋...続きを読む(全240文字)
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今後のキャリアが不安になり退職しました。
商品知識には、かなり個人差があり、売上に対しての戦略が曖昧すぎて皆に浸透してない。
私は大手アパレル企業から、...続きを読む(全162文字)
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しょっちゅうセールをやっているので、業績が良くないのが良く分かる。
売り上げはオリジナルでなくほかのブランドに頼っていることが大きいと思った。
また、それ...続きを読む(全151文字)
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とても働きやすく良い環境でしたが、年齢の若い上司が多かったのがもの足りなかったです。
人間関係も、皆品が良く、とても理解のある方ばかりでした。
当時は...続きを読む(全156文字)
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産前産後休暇・育児休暇はとても取りやすい環境です。
店舗では、シフト制なので育児中は早めのシフトにて勤務できますし、
土日はいずれか一日の勤務でいいの...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社バーニーズジャパン |
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フリガナ | バーニーズジャパン |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 449人 |
売上高 | 99億6400万円 |
代表者 | 関口正美 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目7番地2 |
URL | https://www.barneys.co.jp/about/company.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。