回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売の仕事を極めらそうな雰囲気はあるが、中途入社には色々な意味でチャンスが無い。新卒で入らない限りはステップアップが難しい
【気になること・...続きを読む(全133文字)
株式会社バーニーズジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バーニーズジャパンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社バーニーズジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
販売の仕事を極めらそうな雰囲気はあるが、中途入社には色々な意味でチャンスが無い。新卒で入らない限りはステップアップが難しい
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
給料の安定。最低賃金からは下振れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが無い年もある。
給料がとにかく少ない。キャリ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
海外の一流ブランドの洋服やアクセサリーなど様々な商品を扱っており、ファッションが好きな人なら色々と楽しめる会社だとおもいます。人間関係もとく...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員の多様性を積極的に受け入れる姿勢がある。
セールススタッフの配属替えは割と多く、メンズからレディース、コスメやインテリア小物幅広いジャン...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎日100以上のブランドを取り扱う高級セレクトショップであり、
ジュエリーからバッグ、洋服、小物アクセサリー、スーツ、シューズ、フレグランス...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
アパレルの中では比較的福利厚生は整っていると思う。
比較的いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修などは皆無、スー...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
日本で唯一のスペシャリティストアの認知度は業界内では高い。様々なブランドに触れることが出来て、商品知識が多く身につく。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
扱っている商品は日本トップクラス。
海外のデザイナーズブランドから国内のハイエンドな商品まで、様々な商品を取り扱っており、セレクトも全体的に...続きを読む(全207文字)
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【入社理由】
好きなセレクトショップで働いてみたかったから。質の高いアイテムをいち早く手に取れ学べると思ったから。
【入社後に感じたギャップ】
ギ...続きを読む(全154文字)
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中途採用で、キャリアパスを描いて入ると失敗します。その人の力次第ではありますが、生え抜きが簡単にポジションアップしていきますが、中途採用者は中々ポジショ...続きを読む(全150文字)
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コンプライアンスがしっかりしているので外資的なイメージだけで入社すると特に売場はギャップを感じると思う。売場での裁量はかなり少なく社内ルールに縛られるの...続きを読む(全153文字)
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高級ブランドを扱うイメージと海外との繋がりがもう少しあると思ったが全くない 。
いい商品に囲まれて扱うことも出来るので、学ぶことは多いし、接客スキルは...続きを読む(全169文字)
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世界でもまれな規模のセレクトショップなだけに最新で質の高い商品に囲まれて仕事ができるのが魅力で入社した。もちろん入社後のギャップなどなく趣味と仕事が混同...続きを読む(全217文字)
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外見からはとてもラグジュアリーな店舗で日本有数の大型高級ショップになります。
ただ商品管理面や備品管理など販売以外にもやることは日々多いので時間スケジ...続きを読む(全165文字)
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バーニーズという名前に惹かれて入社。想像以上に人間環境が良い。言い方を変えれば、ファッション業界特有のギスギス感がなく、ドライと言えばドライかも。セクシ...続きを読む(全206文字)
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セールでは、それまで社員が行っていたのがアルバイトや派遣に切り替えられ、
仕事が分からないためスムーズに行えなくなった。
会社ので扱ってる服とは違う感...続きを読む(全157文字)
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アパレルに属しているが、ラグジュアリーにもひけをとらない、百貨店とも違うセレクトの頂点だという認識で入社したが、商品の品質に疑問だらけ。特にオリジナル。...続きを読む(全308文字)
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今後のキャリアが不安になり退職しました。
商品知識には、かなり個人差があり、売上に対しての戦略が曖昧すぎて皆に浸透してない。
私は大手アパレル企業から...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わってから会社の方針が変わり、本社の方々も入れ替わり、これまでの「バーニーズらしさ」が薄れてきたように感...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
月収程度だが、月2回賞与があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当等はなく、お店の洋服を容易く購入できるほどの収入ではなか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休や育休など最低限の福利厚生はあります。退職金はなく、確定拠出年金制度です。ここ数年で副業も可能になり(している方はまだ少ないかもしれませ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
本社はそうではないですが、販売スタッフは残業がほとんどなく、多忙な時期でなければ有休も消化しやすいです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部によるが自部署では冗長に恵まれていたためスキルアップ二期待ができる環境ではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部は生え抜き...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
当時は上長がしっかりしていた方だったため、目標に対する実績は正しく評価されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列プロパー...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
小売業界のなかではコンプラ面含めて平均水準以上と思われる。大手傘下であることの影響が強いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社販はあまり安く無い為、毎回買っては売っての繰り返し。薄給料に加えて、出費が痛い為、改善が必要だと感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
前提として、かなりの数の取り扱いブランド、商品数、カテゴリーがある。販売職としては相当な知識とセンスが必要な為
上級者向けとなります。自分で...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
親会社が大手商社だったからか、アパレルの割に福利厚生は充実していたように思います。評価制度もきちんと上長に面談していただきました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
接客をあまり強制されたり、ノルマをかされたりしなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずアパレルブランドとしての知名度が低...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足、業務過多、残業。現場のスタッフと本部のスタッフで温度差があり過ぎるが本部スタッフは現...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社前と特に変わらないです。容量の良さ、コミュニケーション能力はもちろん求められますが、嫌なことをすぐ忘れられるようなストレス耐性が高くない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないが、自身が希望するブランドや関西圏の勤務地にならなかった場合がきつい。自宅から2時間...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
割と自由な雰囲気なので楽しかった。
結婚しなかったら辞めなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
もっと若い人を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
GUでのアルバイトの良い点は、接客スキルだけでなく、社会人として必要な力を総合的に身につけられる点にある。GUでは常に「お客様目線」を大切に...続きを読む(全586文字)
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【良い点】
他店へのヘルプが遠いところなど
わからない場所に行くのは楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が変わると雰囲気も変わるので
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
マニュアルや研修が整っているため、一定の品質でサービスを提供できる体制が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・体力に自信...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
最初から裁量をもち仕事ができるから
スピード感は自然と身につくことから
他のアパレルよりは成長を感じやすく入社
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
結果主義なところに惹かれて入社し、入社後も結果主義な所にはすごくやりがいを感じた。ただ、想像以上のブラックさと体育会系の接客で、退職するひと...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社バーニーズジャパン |
|---|---|
| フリガナ | バーニーズジャパン |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 449人 |
| 売上高 | 140億9900万円 |
| 代表者 | PennyLuo |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目7番7号 |
| URL | https://www.barneys.co.jp/about/company.html |
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