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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の販売に関しては特に専門のトレーニングがあるわけではなく、とにかく現場で場数を...続きを読む(全149文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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バーニーズジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バーニーズジャパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バーニーズジャパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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バーニーズジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
基本的に評価制度は曖昧。
半年間は先生がつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
つけられる先生は選べない。
半年でかなりメン...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
販売スタッフに関しては幅広い商品群の中から高単価の多くの商材をご紹介が可能で販売のスペシャリストを志す人やいずれ単一ブランドのラグジュアリー...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
新卒入社だと、新卒で会社員としてマナーからはじまりまとまった研修が受けられる点。
親会社によるが、グループ企業として専門的な研修や、グループ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
様々なフロアがあるため、トータルコーディネートを組むことができる。またサングラス、バック、時計、ジュエリーなども販売出来る。
ベビー服、ベビ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
新卒の社員はしっかりと育ちやすい環境。
考えや意見をしっかり聞いてくれるので、建設的な話し合いができる場面が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ランナーで入社した後も販売員で一定の成績を収めればMD、VMDといった本社配属の道を目指すことができるのは魅力的に思える。
またサブマネージ...続きを読む(全117文字)
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基本的にはOJT。
新卒にはしっかりと研修があり、ある程度理解した上で店頭に立つが、中途は簡単な研修で即店頭なため戸惑うことも多い。
ただ先輩方々がしっ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本当に何も無い。会社として社員一人一人をしっかり伸ばし、それを会社の成長に繋げようという意識が全くない。与えられ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社してすぐに2週間ほどの研修があり、そこで社会人としての基礎基本、マナーなどを学ぶことが出来ます。
店舗配属後も先輩社員がマンツーマンで細...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
選ばれた者のみディズニーランドなどで研修を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極マナーに関する研修はスーパーバイザーに...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
しっかりと教育を受ける仕組みが整っていて、外部の専門家を招きセミナーや勉強会、研修会などを頻繁に実施しています。
その為に時間や費用は惜しみ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
事前に2日間ほど研修を受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の取り扱い数やブランド数が多岐に渡るため、入社当初は覚える...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒者が中心となり出世していきます。中途採用は、ある程度上のポジションで入るべきです。しかし、そこから昇進はほぼありません。ただ、入れ替えや...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
富裕層のお客様から様々なお客様が来店してくるので接客のスキルアップはできると思います。またラグジュアリーブランドやベビー雑貨等も扱っているの...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店長や本社の幹部に気に入られればキャリアアップしやすい
給料制度が変更になり、成績を残せば給料は最大一年で15000円ほどあがる可能性も...続きを読む(全164文字)
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表面的な勉強会等はありますが、実務で生かせるか疑問でした。個人の自己満足になっていて本当の意味での研修や勉強会が必要だと思います。
いいところはバーニ...続きを読む(全218文字)
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周囲に売れる販売スタッフがいた場合、その接客は本当にプロそのものか、ただ長年勤めていてリッチな顧客がいるかのどちらかかと思う。中途採用の方がプロな方が多...続きを読む(全187文字)
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基本的なビジネスマナーはもちろんのこと、お客様に向けてのアプローチなどもしっかりやっていく仕事なので同業種の方々より、販売力だけではなく営業職としてのス...続きを読む(全150文字)
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上下関係なく販売手法やその他業務に対して意見やアドバイスをもらえる環境なので非常に自分にとってプラスになる。なので自分発信でスキルアップを求めていく姿勢...続きを読む(全181文字)
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教育体制は当時はOJTが中心であったが新人の時はサポートの既存社員が1人2ヶ月間みっちりと付き店舗での基礎的なことをしっかりと教えてくれる。さらにそこで...続きを読む(全246文字)
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派遣社員だったのですが、基本的には研修はなく、暇な時間帯に社員の方や知識経験豊富な派遣社員さんが教えてくれるという環境です。教えてくれる人によりますが、...続きを読む(全240文字)
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社員のスキルアッププログラムが全く無いに等しい。研修も無いし、もとより教育体制が整っていない。それによって、社員により知識やルール認識のばらつきがあって...続きを読む(全153文字)
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研修制度がしっかりしておらず、スタッフによって知識や対応にばらつきがある。
身につくスキルは本物を見極める目になると思います。高いからこの商品はいいでは...続きを読む(全163文字)
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先輩社員が新入社員に専属でつき、しっかりとフォローしてくれる。女性が多い職場ならではの細やかなフォローがある。社員のスキルアップについては、あまり求めら...続きを読む(全153文字)
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バーニーズジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わってから会社の方針が変わり、本社の方々も入れ替わり、これまでの「バーニーズらしさ」が薄れてきたように感...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
月収程度だが、月2回賞与があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当等はなく、お店の洋服を容易く購入できるほどの収入ではなか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
本社はそうではないですが、販売スタッフは残業がほとんどなく、多忙な時期でなければ有休も消化しやすいです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休や育休など最低限の福利厚生はあります。退職金はなく、確定拠出年金制度です。ここ数年で副業も可能になり（している方はまだ少ないかもしれませ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
部によるが自部署では冗長に恵まれていたためスキルアップ二期待ができる環境ではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部は生え抜き...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
当時は上長がしっかりしていた方だったため、目標に対する実績は正しく評価されていた。
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年功序列プロパー...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
小売業界のなかではコンプラ面含めて平均水準以上と思われる。大手傘下であることの影響が強いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
販売の仕事を極めらそうな雰囲気はあるが、中途入社には色々な意味でチャンスが無い。新卒で入らない限りはステップアップが難しい
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社販はあまり安く無い為、毎回買っては売っての繰り返し。薄給料に加えて、出費が痛い為、改善が必要だと感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
前提として、かなりの数の取り扱いブランド、商品数、カテゴリーがある。販売職としては相当な知識とセンスが必要な為
上級者向けとなります。自分で...続きを読む(全163文字)
小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修体制はしっかりしている方だと思います。新卒時代から研修は多めでしたが、ルールや接客においてのマナーなど学べて良かったと思います。交通費な...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが無さ過ぎて店舗によってやり方が違う為､現場のスタッフは混乱している。店舗スタッフか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修制度、マニュアル等は十分すぎるほど整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や経営陣にならなければ得られるスキルはほぼ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
マンツーマンで上司が付くのでいい上司が付けばモチベーションアップにつながります。今は緩いかもしれないが上司は厳しくも熱血に指導いただき、今の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育ができる店舗にいくと
すごく学べるし、楽しい
人による
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが毎回変わるので
統一が難しい
人...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらえる時間もない。
自分で吸収しなければならない。
できなければすごく厳しく怒られる。
店頭の雰囲気は最悪。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後2週間程は、自分の部署だけでなく他のセクションの研修もあるので、会社全体でどんなことをしているのか分かりやすいと思います。
OJT制度...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
接客面に関しての教育制度はすごくあるので、成長はできる。毎日の朝礼でKPIやその日の動き方を店長に伝え、終礼で結果を報告する。そこでアドバイ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
店長になりたいと意志を示せば、店長になるまでの教育をしてくれます。
県外にて寮付きの店長研修も実施されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正社員だと研修がしっかりあると聞いた。アルバイト、パートの場合は動画を見た後、レジでサッカー業務をしつつチェッカーを覚えると言った形だった。続きを読む(全76文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
バーニーズジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バーニーズジャパン |
|---|---|
| フリガナ | バーニーズジャパン |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 449人 |
| 売上高 | 140億9900万円 |
| 代表者 | PennyLuo |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目7番7号 |
| URL | https://www.barneys.co.jp/about/company.html |
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