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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ファッションに興味があるならば様々なことが学べる。当時はコレクションのファーストラインが揃い最先端のものがすべて集まっていたのでそれぞれのブランドの特徴...続きを読む(全170文字)
株式会社バーニーズジャパン
株式会社バーニーズジャパンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ファッションに興味があるならば様々なことが学べる。当時はコレクションのファーストラインが揃い最先端のものがすべて集まっていたのでそれぞれのブランドの特徴...続きを読む(全170文字)
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ファッション小売なのであまり良くはない。
ただし、当時は他のファッションブランドなどのキャリアアップに通じる道がたくさんあった。
現在はその道も閉じ...続きを読む(全164文字)
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ファッション業界の中でもトップに位置し、たくさんのブランドに携わることができる。販売員として”顧客”を作ることが奨励され、インテンシブも。定期的にいらっ...続きを読む(全166文字)
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有給休暇や、決められた休日は基本的に取得可能だが、お客様次第で、残業や休日出勤する場合もある。店舗の営業時間=労働時間になるので9時ー17時。。とはいか...続きを読む(全158文字)
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女性と男性の比率は半々。男性の売場に配属されることもある。ファッションの会社なので、女性でも男性でも、同等の仕事量をこなし、チャンスも同等にある会社だっ...続きを読む(全153文字)
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これといったスタイルがないのでコーディネート提案はしにくいが、スタッフ個人のセンスが問われ、やりがいがあった。
富裕層をターゲットにしているだけに接客...続きを読む(全160文字)
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週休2日制、リフレッシュ休暇と有給を合わせ7連休を取ることができるのが最大の魅力。
残業代もしっかり出るし定時で帰ることのできる珍しいアパレル企業。
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セレクトショップとも百貨店とも違うショップ形態を目指しているため、ライバル企業がこの企業というのはなかった。
逆に、比較対象がない為に、競合する店との...続きを読む(全159文字)
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研修制度がしっかりしておらず、スタッフによって知識や対応にばらつきがある。
身につくスキルは本物を見極める目になると思います。高いからこの商品はいいでは...続きを読む(全163文字)
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給料が、低く社販で商品を購入して常に金銭的にきつい。
評価基準が、しっかりしていない。評価のランクを上げたのにも関わらず月2000円アップのみ。
ス...続きを読む(全161文字)
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他県にも店舗を積極的に出店をしてるが、売上に伸び悩んでいる。
現在は、商品の質をできるだけ安価な商品も扱う様になり新規のお客様を獲得を狙っている
が、ブ...続きを読む(全166文字)
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アパレル業界では珍しく、一年に二回、一週間ずつの休暇がとれる。年次が上がるごとに、休みが増えていくので、フロアマネージャーレベルになると半年に3回年に換...続きを読む(全159文字)
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先輩社員が新入社員に専属でつき、しっかりとフォローしてくれる。女性が多い職場ならではの細やかなフォローがある。社員のスキルアップについては、あまり求めら...続きを読む(全153文字)
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ラグジュアリーなものに日々触れることができ、ファッション感度が高いスタッフ、お客様が多いので刺激になることも多い。自分の担当フロアに限らず、お客様と一緒...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社バーニーズジャパン |
|---|---|
| フリガナ | バーニーズジャパン |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 449人 |
| 売上高 | 140億9900万円 |
| 代表者 | PennyLuo |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目7番7号 |
| URL | https://www.barneys.co.jp/about/company.html |
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