バーニーズジャパンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
扶養手当あり。退職金は確定拠出年金があり、計画的に自分で運用する。これがあるだけでもしっかりした会社だと思う。他には財形貯蓄制度もあり。
健...続きを読む(全253文字)

【良い点】
育児休暇、産休、時短など気兼ねなくとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
その割をくって他の社員は疲弊している。そこに対するフォロー...続きを読む(全84文字)

【良い点】
しばしば親会社が変わる。またやりたいことやビジョンが絵空事ばかりで目の前の課題を直視出来ていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
毎年普通に働いてれば少しずつ上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
成績次第ではあるが、上がり幅が小さく、毎年赤字企業なので勿論大き...続きを読む(全85文字)

【良い点】
本社はそうではないですが、販売スタッフは残業がほとんどなく、多忙な時期でなければ有休も消化しやすいです。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わってから会社の方針が変わり、本社の方々も入れ替わり、これまでの「バーニーズらしさ」が薄れてきたように感...続きを読む(全131文字)

【良い点】
月収程度だが、月2回賞与があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当等はなく、お店の洋服を容易く購入できるほどの収入ではなか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
産休や育休など最低限の福利厚生はあります。退職金はなく、確定拠出年金制度です。ここ数年で副業も可能になり（している方はまだ少ないかもしれませ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
部によるが自部署では冗長に恵まれていたためスキルアップ二期待ができる環境ではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部は生え抜き...続きを読む(全110文字)

【良い点】
当時は上長がしっかりしていた方だったため、目標に対する実績は正しく評価されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列プロパー...続きを読む(全123文字)