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【良い点】
月収程度だが、月2回賞与があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当等はなく、お店の洋服を容易く購入できるほどの収入ではなか...続きを読む(全194文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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バーニーズジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件）
株式会社バーニーズジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は6〜3300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バーニーズジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バーニーズジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
バーニーズジャパンの 年収分布
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バーニーズジャパンの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
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??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
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??? 万円
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??? 万円
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??? 万円
バーニーズジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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2.7
- 社員・管理職
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バーニーズジャパンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
当時は上長がしっかりしていた方だったため、目標に対する実績は正しく評価されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列プロパー...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
親会社が大手商社だったからか、アパレルの割に福利厚生は充実していたように思います。評価制度もきちんと上長に面談していただきました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給与に関しては良い点は特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にビックリするくらい当時は薄給でした。手取りも十数万円...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に基本給は上がらない。
最近導入したインセンティブ制度も変わりつつある。
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度が不透明な分上司に好かれれば昇給、昇格ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明が蔓延している為、結果を出していても評...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
評価制度は年2回、上長と面接にて目標を決め、結果についてフィードバックを受ける制度があります。
上長がしっかりしていればきちんと評価は受けら...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年収もアパレルの中では良い方だと感じた。賞与は年2回支給。
社員のランクで明確に給与が分かれていて、インセンティブの部分は少ない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
シーズンによって取り扱いアイテムが変わるので、トレンドを読みやすい。
バイヤーがその都度勉強会を開催してくれるので、販売する際にセールスポイ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
給与は高い水準、賞与もあり、安定しており減額なのもありません。評価も明瞭明確で、これと言っての不満はありませんでした。各役職各部署で的確かつ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
基本的にはかなり低いです。
インセンティブもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、給料のイコールになっていないと感...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他のセレクトショップと比較すると、新卒入社時の年収は平均より上だと言える。評価については、定期的な面談等は比較的しっかりしている。
【気にな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
普通に働いていれば毎年昇給がある。評価制度は、上司からの評価が半年に一度あるのみ。成果主義や、多面評価ではないので、評価制度により職場環境が...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本的にブランドも会社にも愛情を持っている人が多く、特に接客サービスに関してはとことんホスピタリティを追求している人が多かった。どちらかとい...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
他の人との協調性を無視して売り上げを上げた人は上がるのではないでしょうか。ボーナスは安定しつつ支給され、会社の業績によって特別報奨金が支給さ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価制度は、本人の面でいえば、多くの業務を旧来の日本企業みたく固定されないでたくさんの専門的業務を任せられるという点がなかなかいいかと思われ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
アパレル業界の中ではスタート給与が比較的に高く、年に一度評価により緩やかに給与のアップがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
アパレルにしては給与は悪くないと思う。
家族手当もあり、まあまあ助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなり曖昧...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アパレルにおいてはかなり高水準な給与体系になっています。ボーナスも営業利益に関係なく一定額以上を支給されます。また給与の仕組みと評価の仕組み...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
非正社員だった為、ボーナスなしです。残業代はちゃんと出るので良い思います。ですが、基本的に残業をしない方針？であったり、繁忙期以外での残業が...続きを読む(全205文字)
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社員にならなければ、賞与や退職金がなく、昇級も難しかった。
強制ではないが店頭で着用するものも自社で購入するスタッフが多いため、出費もかさみがちに。
キ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員販売での購入金額が扱い上、収入になること。
実際の年収よりも総所得は多いので転職の際に有利。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善した方がいい点】アパレルなので直接雇用だと全体的に給与はすごく安いと思う。
中途入社だと中々正社員になれず、それも相まって安い。
...続きを読む(全154文字)
回答者：
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中途採用のため、最初の年収からほとんど変動はありません。年少しずつ上がる程度。
大きく昇給するためには、ポジションを上げる必要があるが上のポジションが...続きを読む(全155文字)
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バーニーズジャパンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
産休や育休など最低限の福利厚生はあります。退職金はなく、確定拠出年金制度です。ここ数年で副業も可能になり（している方はまだ少ないかもしれませ...続きを読む(全200文字)
回答者：
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【良い点】
本社はそうではないですが、販売スタッフは残業がほとんどなく、多忙な時期でなければ有休も消化しやすいです。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わってから会社の方針が変わり、本社の方々も入れ替わり、これまでの「バーニーズらしさ」が薄れてきたように感...続きを読む(全131文字)
回答者：
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【良い点】
部によるが自部署では冗長に恵まれていたためスキルアップ二期待ができる環境ではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部は生え抜き...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
小売業界のなかではコンプラ面含めて平均水準以上と思われる。大手傘下であることの影響が強いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社販はあまり安く無い為、毎回買っては売っての繰り返し。薄給料に加えて、出費が痛い為、改善が必要だと感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
販売の仕事を極めらそうな雰囲気はあるが、中途入社には色々な意味でチャンスが無い。新卒で入らない限りはステップアップが難しい
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
前提として、かなりの数の取り扱いブランド、商品数、カテゴリーがある。販売職としては相当な知識とセンスが必要な為
上級者向けとなります。自分で...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職してからも母体となる親会社がコロコロ変わったりと安定しない様子です。入社時いたメンバーはほとんど異動するか辞...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
異業種に転職することとなったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長はとても人格者であり、リーダーシップがあったが、途中から入社...続きを読む(全109文字)
小売り(アパレル)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
アルバイトから準社員に登用されたらボーナスも出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
使い勝手がいいため、人手が足りないと通しの日がある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料計算を間違えられる。有休消化中の社員には賞与は出ない。本部は気付いていない。管理が出来ていない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年ほど前から導入された評価制度が、中々昇給昇格できない仕組みです。制度導入前に新卒入社した人は、制度で定められ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
基本的には仕事ができればどんどん仕事をもらえて昇格できる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が瞬間評価のため、売場の人員から見たら...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業込みでそこそこな年収という印象。ただ残業を全くしない週はほぼないので、もともと残業込みで年収は考えておいた方...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【良い点】
ボーナスは評価にもよるが、良い時はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準があいまいだった。
勤続年数が上がれば...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第
個人売りで結果をだし続けても給料に直結はしない
Csマインドも求められるが判断基準があいまいで難しかっ...続きを読む(全110文字)
回答者：
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【良い点】
同業他社に比べると良い。予算が達成すれば頑張ったぶんだけインセンティブが出る、残業代も1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルプをいったとしても自店の
時給のためメリットがほとんどない。
また時給がこちら側が低いのに
仕事ができない人...続きを読む(全99文字)
回答者：
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【良い点】
給与体系が明確で、基本給・手当・賞与の内訳が分かりやすいです。 評価制度も一定の基準が示されており、成果を出した分はしっかり反映される印象で...続きを読む(全122文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
バーニーズジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バーニーズジャパン |
|---|---|
| フリガナ | バーニーズジャパン |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 449人 |
| 売上高 | 140億9900万円 |
| 代表者 | PennyLuo |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7丁目7番7号 |
| URL | https://www.barneys.co.jp/about/company.html |
バーニーズジャパンは1989年6月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は449人で、売上高は140億9900万円になります。
NOKIZAL ID: 1384425
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