この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収もアパレルの中では良い方だと感じた。賞与は年2回支給。
社員のランクで明確に給与が分かれていて、インセンティブの部分は少ない。続きを読む(全71文字)
株式会社バーニーズジャパン 報酬UP
株式会社バーニーズジャパンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は6〜3300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バーニーズジャパンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バーニーズジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収もアパレルの中では良い方だと感じた。賞与は年2回支給。
社員のランクで明確に給与が分かれていて、インセンティブの部分は少ない。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シーズンによって取り扱いアイテムが変わるので、トレンドを読みやすい。
バイヤーがその都度勉強会を開催してくれるので、販売する際にセールスポイン...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は高い水準、賞与もあり、安定しており減額なのもありません。評価も明瞭明確で、これと言っての不満はありませんでした。各役職各部署で的確かつ公...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
基本的にはかなり低いです。
インセンティブもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、給料のイコールになっていないと感じ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他のセレクトショップと比較すると、新卒入社時の年収は平均より上だと言える。評価については、定期的な面談等は比較的しっかりしている。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
普通に働いていれば毎年昇給がある。評価制度は、上司からの評価が半年に一度あるのみ。成果主義や、多面評価ではないので、評価制度により職場環境がギ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本的にブランドも会社にも愛情を持っている人が多く、特に接客サービスに関してはとことんホスピタリティを追求している人が多かった。どちらかという...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
他の人との協調性を無視して売り上げを上げた人は上がるのではないでしょうか。ボーナスは安定しつつ支給され、会社の業績によって特別報奨金が支給され...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価制度は、本人の面でいえば、多くの業務を旧来の日本企業みたく固定されないでたくさんの専門的業務を任せられるという点がなかなかいいかと思われる...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
アパレル業界の中ではスタート給与が比較的に高く、年に一度評価により緩やかに給与のアップがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
アパレルにしては給与は悪くないと思う。
家族手当もあり、まあまあ助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなり曖昧。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アパレルにおいてはかなり高水準な給与体系になっています。ボーナスも営業利益に関係なく一定額以上を支給されます。また給与の仕組みと評価の仕組みが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
非正社員だった為、ボーナスなしです。残業代はちゃんと出るので良い思います。ですが、基本的に残業をしない方針?であったり、繁忙期以外での残業があ...続きを読む(全205文字)
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社員にならなければ、賞与や退職金がなく、昇級も難しかった。
強制ではないが店頭で着用するものも自社で購入するスタッフが多いため、出費もかさみがちに。
キャ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員販売での購入金額が扱い上、収入になること。
実際の年収よりも総所得は多いので転職の際に有利。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善した方がいい点】アパレルなので直接雇用だと全体的に給与はすごく安いと思う。
中途入社だと中々正社員になれず、それも相まって安い。
...続きを読む(全154文字)
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中途採用のため、最初の年収からほとんど変動はありません。年少しずつ上がる程度。
大きく昇給するためには、ポジションを上げる必要があるが上のポジションが埋...続きを読む(全155文字)
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・給与は全く満足出来ません。上がり幅がかなり少ない。同じアパレルの小売りの中では、まだマシなのかもしれない。
・昇給昇格は新卒優先。先に入社し売り上げや...続きを読む(全169文字)
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年収はあまり期待できません。アパレル業界全体が給料水準が低いので致し方ありませんが販売以外にもやることが多く日々の数字のプレッシャーなど仕事内容の割りに安...続きを読む(全179文字)
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評価制度はあるが機能しておらず、実際は上司の独断をもとにその上の判断者及び人事に伝えられるので結局、上司による采配か大きい。また、個人売上をとっていればそ...続きを読む(全163文字)
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給与はこの業界なので仕方ないですが安いです。昇進などは新卒が優先。新卒が詰まっている状態なので中途は上にいくのは至難です。キャリアパスはMDなどは引き抜き...続きを読む(全193文字)
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高級セレクトショップとはイメージがかけ離れて働いている本人たちの給与は低い。結局は小売店なので仕方がないという感じでしょうか。ただ年次やポストによって昇給...続きを読む(全150文字)
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高級セレクトショップとして有名ではありますが、
同じ業界で比較しても、とても高い給料とは言えません。
5年先輩の基本給は、新入社員とさほど変わらないそ...続きを読む(全185文字)
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ファッション小売なのであまり良くはない。
ただし、当時は他のファッションブランドなどのキャリアアップに通じる道がたくさんあった。
現在はその道も閉じて...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前はセレクトショップの強みをいかしたラインナップだったが、徐々にオリジナル商品の開発に力を入れはじめた為、顧客が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
販売スタッフからスタートをしてもそのあと本社配属も可能なので、キャリアアップを望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥のようなも...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
様々なフロアがあるため、トータルコーディネートを組むことができる。またサングラス、バック、時計、ジュエリーなども販売出来る。
ベビー服、ベビー...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
マネージャーにもよるが希望休は大体通るので休みは取りやすい。有給も取りやすいが、被らないように取る必要がある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
子供がいる女性は働きやすいと思う。
10時〜15時、16時までのママさん社員がとても多い。希望休なども優先されやすい。子供都合の急な欠席も仕方...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は全く出来ない。副業を出来るようにした方がよい。学習支援などもない。研修なども増やしてほしい。住宅補助などもない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
経験と知識と技術のある販売員がいるためファンも多く、EC全盛の中でも店舗に来るお客様は多い。将来的にアパレル市場の中でも生き残る力がある。
【...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員販売の機会があるため最大の福利厚生だと感じる。特に服好きで自身の好きなブランドがあると嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
気持ちに寄り添って話を聞いてくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないことだが、新型コロナの影響もあり、新宿店の閉店する...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
月2回の希望休で、シフトを調整してもらうことができる。
シフトを作成するマネージャーにもよると思うが、ある程度早番、遅番などの融通がきく。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
店長にもよるが、いい人に当たると定期面談の機会を作ってくれて、自分のがんばりをアピールする事ができる。
またエリアリーダーも定期的に担当店舗を...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり、評価についてや自分の道筋について話す機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は長年在籍しても...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
アパレルアルバイトにしては、高額な給与なので、副業等はしなくても楽らしていける。またインセンティブもあるため、仕事にやりがいを感じれる。
【気...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ナショナル社員とエリア社員という社員区分があり、エリア社員になるとコース給というものがなくなり、数万円下がる。会社...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が非常にあいまいでした。上司に気に入られたら上がるのか?どの売上をどれくらい成し遂げたら上がるのか?不透明...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収については店長クラスに昇格すればある程度の年収が保証される。
評価に関しては店舗、個人の実績数値をベースに決定するため正当な評価と言える。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
やる気がある人、頑張る人は評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準はかなり不明確。上司の好き嫌いにやる気がする...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業代は15分単位で出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な評価基準がないので、人事採用者がいる店舗といない店舗ではど...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
手取り18~20万をもらえる事
【気になること・改善したほうがいい点】
他全て。残業代含めたら数十万貰って良いと思うので、他企業に比べたら数分...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
小売業のため物凄く高いわけではなかったが、物凄く低いわけでもなかった記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事をしながら貰...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社バーニーズジャパン |
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フリガナ | バーニーズジャパン |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 49億9000万円 |
従業員数 | 449人 |
売上高 | 127億1100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 関口正美 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目7番地2 |
URL | https://www.barneys.co.jp/about/company.html |
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