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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
役職に就く前からも休日出勤や残業もあたりまえだったが、サブリーダーになってからは毎日24時近くまで仕事をしていた。しかも休日の概念がないので9日休んでも...続きを読む(全153文字)
アースサポート株式会社
アースサポート株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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役職に就く前からも休日出勤や残業もあたりまえだったが、サブリーダーになってからは毎日24時近くまで仕事をしていた。しかも休日の概念がないので9日休んでも...続きを読む(全153文字)
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基本的に麻早くから夜遅くまで拘束される事が多いです。
タイムカード等の勤怠管理を行なっていないのでサービス残業の嵐になっています。(企業コンプライアン...続きを読む(全170文字)
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面接ではがつがつ、ピリピリで常に緊張感をもった人が多かったが、実際には穏やかな人が多い。
成長産業で、仕事が引く手あまたに任せられること。普通の会社より...続きを読む(全177文字)
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社内の男女比が女性のほうが少し多いのが当社の特徴である。
良くも悪くも「女性だから」という理由で差別されたり、出世コースから外されることは無い。
ゆえに...続きを読む(全168文字)
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福利厚生はベンチャー企業?らしく正直未整備なところが多い。
育児休暇や食事補助、社員食堂もない。というか給茶器すらない。
そのため福利厚生に関してはすべ...続きを読む(全182文字)
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給与は見込み残業ということもあり、額面だけ見ると少し高そうに見える。
個人に対してフィードバックなどこまめに行ってくれることにより
その社員の抱えて...続きを読む(全152文字)
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個人的な印象ではワークライフバランスは悪い印象。
万年人不足感は否めないため、有給休暇などは取っている社員は超少数。
しかし管理職の中には、育児休暇...続きを読む(全152文字)
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とにかく出世のペースが速い。
早く管理職に就きたいと考えている向上心の高い人にはお勧めである。
基本管理職がすべて責任を持って仕事を教える可能性が高いの...続きを読む(全154文字)
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基研修は簡単なもののみで、基本は全てOJT。
OJTだけでは物足りないことが多いので自分で学ぶ必要性も感じることがある。
また会社側もそれを望んでいる印...続きを読む(全178文字)
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成長産業あって、競争率は非常に高い。
そのた異業界からの新規参入も考えられる。
隙があればすぐに他社に顧客を持って行かれる位競争は激化。
既存事業に関し...続きを読む(全167文字)
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社風は本当に風通しがよいというか、個人個人のよいところを伸ばしていく大成。
新卒、中途関係なく全員が幹部候補として扱われる。
残業時間は見込み残業制...続きを読む(全169文字)
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今まで取引のなかったお客様と一から信頼関係づくりを行い新規獲得したとき。
また新規の飛込みでも、話自体は聞いてくれることが多い。
また配布資料や、営業手...続きを読む(全200文字)
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特にギャップはなかった。求人から受けた印象どおり、チャレンジ精神のある会社。
入社後残念だったのは、現場スタッフと社内スタッフとの関係。
現場スタッ...続きを読む(全166文字)
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男性でも女性でも、性別に関係なく仕事にチャレンジできる環境がある。
そのため、女性社員の仕事に対するやる気は高いように感じる。
しかし、労働時間等の...続きを読む(全154文字)
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この会社の社員は、真面目かつ向上心の高い人が多く、魅力を感じた。
福祉に対する自分なりのしっかりとしたビジョンを持っている人が多い。
社員と管理職の...続きを読む(全173文字)
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訪問系を中心に幅広い事業を展開しているが、訪問に特化しているのは強みだと思う。
最近はデイサービス等の施設系にも展開しているが、施設系は同業他社も非常...続きを読む(全157文字)
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福利厚生として、会社が外部と契約し、飲食店での割引などを受けられるようだが、実際にそれを利用している社員はあまりいないように思う。
産休制度は、実際に...続きを読む(全168文字)
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総合職であっても、何回かは現場に出る事がある。
特に、営業職は入社後しばらくは実際朝から夕方まで現場に出て、現場のことを学ぶ。
(現場のことを知って...続きを読む(全161文字)
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会社の業績が良いときは、賞与として社員に多めに還元してもらえる。
一度総合職として入社すると、総合職内でのジョブローテーションとなる。
(例えば、総...続きを読む(全160文字)
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営業職は、基本的に土日に休みを取ることができるため、その点ではワークライフバランスを取りやすいのではないでしょうか。
現場のスタッフを始め、営業職以外...続きを読む(全198文字)
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拘束時間が長いことによる、体調不良です。
現場のスタッフも総合職(職種によります)も、拘束時間が長いように思われます。
定時で退社することができるの...続きを読む(全199文字)
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性別や年齢に関係なく、自らが望めば、さまざまな事に挑戦する事が出来ます。
たとえば新入社員であれば、始めは営業に必ず配属されるという会社も多いですが、...続きを読む(全214文字)
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技術を習得し、上司の助け無しでお客様にサービスを行えたときの歓びはそのまま自分への自信に繋がる。また、割と生死に関わる仕事でもあるので、そこに自分がいら...続きを読む(全349文字)
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アルバイトへの対応事例ですが、
有給発生していてもアルバイトには意地でも使わせません。
アルバイトに有給休暇を使わせた前例がない、使わせると潰れるが...続きを読む(全158文字)
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残業は事業所によって様々です。
早いところは毎日定時上がりも可能ですが、ひどいところでは終電ギリギリな事業所もあるようです。年末は29日まで営業ですが...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | アースサポート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アースサポート |
| 設立日 | 1992年7月 |
| 資本金 | 5200万円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 売上高 | 197億4500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 森山典明 |
| 本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町1丁目4番14号 |
| 電話番号 | 03-3377-1100 |
| URL | https://www.earthsupport.co.jp/ |
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