株式会社プログリット
株式会社プログリットの社員・元社員による総合評価は4.1点です（口コミ回答数59件）。ESや本選考体験記は22件あります。基本情報のほか、株式会社プログリットの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■テクノロジーと人の力で「世界で自由に活躍できる人」を増やす
................................................
株式会社プログリットは、「世界で自由に活躍できる人を増やす。」をミッションに掲げるエドテック企業です。マッキンゼー出身の代表・岡田とリクルート出身の副社長・山碕により2016年に創業。2022年の東証グロース市場上場を経て、2026年には初のM&Aにより「ENGLISH COMPANY」を展開する株式会社スタディーハッカーをグループに迎え、英語コーチング領域で国内最大規模の専門家集団へと進化しました。
当社の成長の柱は、高い収益性を誇る「英語コーチングサービス」と、圧倒的な成長を遂げる「サブスクリプション型英語学習サービス」のハイブリッド展開です。生成AIをいち早くプロダクトに統合し、ChatGPT連携の「プログリット先生」やAI英会話アプリ「DiaTalk」、無料単語アプリ「ProWords」などを自社開発。テクノロジーがティーチングを代替することで、専属コンサルタントは顧客の生活習慣にまで踏み込む「課題解決」と「伴走」という人間にしかできない価値提供に注力できる体制を構築しています。
また、当社は「人的資本経営」を成長戦略の核としています。英語業界の待遇改善を掲げ、2023年には年収50万円の一律ベースアップを実施。12時30分出社（平日）という独自の勤務形態や、最短1年でのマネジメント登用など、プロフェッショナルとしての成長と働きやすさを両立する環境が評価され、「ベストモチベーションカンパニーアワード」を5年連続で受賞しています。
応用言語学に基づいた独自のメソッドに、1万人以上の卒業生の学習データを掛け合わせ、個々の課題に最適化した「オーダーメイドカリキュラム」を設計します。単なる英会話の練習ではなく、「なぜその学習が必要か」を論理的に解説し、短期間で劇的な成果を生み出すコンサルティング能力が最大の競争優位性です。
最新AIを迅速にプロダクトへ統合。シャドーイング添削、AI英会話、単語学習などをアプリで完結させつつ、コンサルタントは週1回の面談で「モチベーション管理」と「戦略修正」に集中します。これにより、1日3時間の自学自習という高い負荷を顧客が楽しみながらやり切る環境を実現しています。
平均年齢30歳、異業種出身者が8割を占める多様な組織です。年功序列を一切排除し、成果とバリュー（FIVE GRIT）体現度に基づいた透明性の高い評価制度を運用。コンサルタントから拠点長、人事、マーケティング、新規事業担当など、最短1年〜という圧倒的なスピード感でキャリアを切り拓くことが可能です。
M&Aを経てグループ全体で約260名の専門家集団へと拡大しました。プログリットが最も大切にする価値観「FIVE GRIT」を、規模が拡大した組織全体へいかに浸透させ、サービス品質の均一化とカルチャーの維持を両立できるかが重要なフェーズにあります。
短期集中の英語コーチング終了後も、サブスクリプション型サービスやアプリを通じて、お客様が生涯にわたり学び続けられる「エコシステム」の構築を目指しています。各プロダクト間のデータ連携を深め、一貫した顧客体験を提供するためのシステム基盤強化が喫緊の課題です。
「教育×コンサルティング」の介在価値に惹かれる人： 英語を「教える」以上に、顧客の行動変容を促し、人生を変えることに情熱を持てる方。
高い目標（Go Higher）にワクワクできる人： 変化の激しいベンチャーで、自ら課題を見つけ（Own Issues）、スピード感を持って解決したい方。
テクノロジーとAIの活用に積極的な人： AIをライバル視するのではなく、強力なパートナーとして使いこなし、提供価値を最大化したい方。
「誠実さ」と「論理性」を兼ね備えた方： 30-40代のハイクラスなビジネスパーソンに対し、対等なコーチとして論理的かつ誠実向き合える方。
既存のティーチング形式のみにこだわりたい人： 生活習慣の改善提案など、英語教授以外の「コーチング」領域を負担に感じる方。
変化が少なく、マニュアルが完結した組織を好む人： 常に現状を否定し、アップデートし続ける文化や、意思決定の連続が苦手な方。
数字（定量成果）への責任に消極的な人： 顧客満足度や英語力の伸びなど、自身の成果が明確に数値化されることに強いプレッシャーを感じる方。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社プログリットの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社プログリットの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
アルバイト先のシフト作成業務のDX化です。私の職場では毎週末、店長が中心となりシフト作成を行っていましたが、スタッフの人数も多く、3時間もの作成時間を要する課題がありました。そのうえで、店長の少しでも多く店頭に立ちたいという言葉を聞き、職場全体の役に立ちたいという...続きを読む(全390文字)
0
0
私が貴社を志望する理由は、大学での学びと自身の経験を活かして御社のサービスに貢献したいと考えたからです。教職課程を履修する中で、公立校出身の自分と私立校出身の学生との間に、受けてきた英語教育に大きな差があることを実感しました。この経験から、学習者の背景に応じた適切...続きを読む(全403文字)
0
0
一番の理由は、「人の行動変容をビジネスとして成立させている現場を、実践レベルで体感したい」と思ったからです。株式会社プログリットの事業は、単なる英語学習サービスではなく、受講者の学習習慣そのものを変えて成果につなげる“コーチング型”のモデルです。この「人を動かして...続きを読む(全269文字)
0
0
私が学生時代に力を入れたのは、大学の演劇サークルで、観客の90％以上から高評価を得る公演を実現することだ。
負けず嫌いな性格から、他のサークルの平均評価80％を上回りたいという強い思いがあった。まず、自分たちの課題を明確にするため、毎月2回観劇に足を運び、多くの...続きを読む(全310文字)
0
0
興味がある理由・興味があるほかの企業
0
0
興味がある理由・興味があるほかの企業
0
0
辞退理由・選考中・入社予定
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2017年頃
投稿日：2026年7月27日【良い点】
条件等は事前に提示されていたものと、変更はありませんでしたし、入社１年目でボーナスの支給もありました。お互いに尊重・尊敬できる人たちが基本的に...続きを読む(全237文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年6月3日【良い点】
私は現在、在宅でプログリットの英語添削業務に携わっています。もともと英語を使った仕事に興味があり、家庭と両立しながら働ける環境を探していた中で...続きを読む(全502文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月26日【良い点】
働く人たちが良い方々なので、嫌な顔ひとつせず教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの選択肢が非常に少ない、
本社異動...続きを読む(全83文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月26日【良い点】
社長がとても尊敬できて信頼できる。この人ならついていきたいと心から思える経営者。この経営者ならこの会社を成長させてくれると思える。
【気になる...続きを読む(全121文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月26日【良い点】
お客様の人生の方向性をガラッと変えるお仕事でやりがいがある。また、お客様に直接影響を与えることができるので、感謝の言葉をダイレクトにいただける...続きを読む(全181文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月26日【良い点】
育休産休が取りやすい。また戻りやすいの...続きを読む(全56文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月26日【良い点】
学習支援や自社サービスを半額で受けられる、リフレッシュ休暇などメリットは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が欲しい。ま...続きを読む(全113文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月26日【良い点】
経営陣は非常に尊敬できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーはマネジメント経験が浅い印象。メンバー育成ができる人ととプレイ...続きを読む(全98文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月26日【良い点】
成果主義なので、自分の頑張りがボーナスに反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントの場合は反映されてやすいが、本...続きを読む(全93文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年11月11日【良い点】
創立したての際は代表との距離も近く、色々と相談ができた。また、同僚も気さくに悩みなども打ち明けられたり組織として強みがあった
【気になること・...続きを読む(全177文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2026年06月17日
投稿日： 2026年06月17日
投稿日： 2026年06月17日
投稿日： 2026年06月17日
投稿日： 2026年06月17日
投稿日： 2025年10月08日
投稿日： 2025年10月08日
投稿日： 2025年10月08日
投稿日： 2025年10月08日
投稿日： 2025年10月08日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 株式会社プログリット |
|---|---|
| フリガナ | プログリット |
| 事業内容 | 英語コーチングサービスの運営・開発 |
| 設立日 | 2016年9月 |
| 資本金 | 3億2299万7000円 |
| 従業員数 | 253人 |
| 売上高 | 57億4700万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 岡田 祥吾 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号浜松町スクエア11階 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 551万円 |
| 電話番号 | 03-6381-7760 |
| URL | https://about.progrit.co.jp/ |
| 20年8月期 | 21年8月期 | 23年8月期 | 24年8月期 | 25年8月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
11億6371万 | 10億3291万 | 26億2800万 | 38億8600万 | 44億8600万 |
|
純資産
（円）
|
1億7115万 | 1億5932万 | 10億9200万 | 17億9600万 | 22億8000万 |
|
売上高
（円）
|
21億8307万 | 19億8110万 | 30億2300万 | 44億5300万 | 57億4700万 |
|
営業利益
（円）
|
1億3862万 | - 4581万 | 4億9700万 | 8億2400万 | 12億200万 |
|
経常利益
（円）
|
1億2856万 | - 4692万 | 4億9200万 | 8億1700万 | 12億700万 |
|
当期純利益
（円）
|
7816万 | - 7683万 | 3億6000万 | 6億1000万 | 8億8800万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
27.56 | - 9.25 | 52.59 | 47.3 | 29.06 |
|
営業利益率
（％）
|
6.35 | - 2.31 | 16.44 | 18.5 | 20.92 |
|
経常利益率
（％）
|
5.89 | - 2.37 | 16.28 | 18.35 | 21.0 |
※参照元：NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
