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株式会社新生・エージェンシー 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新生・エージェンシーの評判・口コミ一覧(全39件) 2ページ目

株式会社新生・エージェンシーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

新生・エージェンシーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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4.2
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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1.3
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.5

新生・エージェンシーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

新生・エージェンシーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 39

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年01月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
16年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みりょく??まったくありません。ワンマン社長がひたすら根性論を振りかざすだけで、古臭いこと古臭いこと。営業部は ほとんど軍隊です。みんなの前で バッコンバ...続きを読む(全158文字)

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年01月30日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
16年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

平均的だと思います。業界的には普通です。ボーナスなども割とでます。2ヶ月ていどはでました。評価制度はよくわかりません。ただし上司が「俺が評価したからでたん...続きを読む(全153文字)

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
コピーライター(広告・グラフィック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

不動産に特化したコピーライディングの
ため、必然的に売り上げや反響がなけれ
ば使えない社員のレッテルを貼られる。
周りの社員と協力してというよりも各...続きを読む(全215文字)

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
コピーライター(広告・グラフィック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かなりのワンマン社長で社員には
基本ムチが9割、あめが1割といった
感じだ。常に誰かにキレていて馬車馬
のように働き尚且つ結果を出さない
人間以外...続きを読む(全163文字)

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
コピーライター(広告・グラフィック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても人間関係が殺伐としていて、働く環境は良くなかった。不動産が専門なので、幅広いスキルはなかなか身に付きません。特に慣れがでてくると、仕事量の多さから考...続きを読む(全172文字)

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年10月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の業績も良く、会社の社風・人間関係・会社環境・給料などの待遇面も良かったのですが、休日出勤が多かった事と、振替休日もなかなか取れなかった事。不動産広告...続きを読む(全162文字)

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年04月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
コピーライター(広告・グラフィック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

なぜか役職につくとまったく仕事をしなくなる。そういう人が多い会社。仕事が早く終わっても早く帰りづらい雰囲気があった。広告会社にしてはめずらしい、ちょいと体...続きを読む(全153文字)

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
コピーライター(広告・グラフィック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若くて業界未経験者の方が、広告の基本的なスキルを吸収するには悪くない環境だと思う。基本的には折込チラシがメインで、その他パンフレットやDMなどの販促物を手...続きを読む(全197文字)

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

不動産に特化しているので物件立上の案件があればもうかると思いますが、中小企業なので大手デベロッパーの案件はそれほど多くありません。今後の事業展開としては紙...続きを読む(全168文字)

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途入社した際に代理店のイメージは華やかでしたが、実際に業務を行うにあたり、泥臭い営業だと感じました。自分的にはそれがはまって在職していますが、労働環境も...続きを読む(全162文字)

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず新人の営業の人は何も任せられないので、自分でやる仕事を積極的に探すこと。
指示待ちしていたら使えないやつとイメージがついてしまい仕事を任せられません...続きを読む(全161文字)

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年03月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

それなりにクオリティも求められるので
成長したい人には良いのでは?
時間が許す限り突き詰めたい人は突き詰めればいいし、ほどほどでと思う人はそれまで。
...続きを読む(全168文字)

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年03月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いつになったらモバイルやネット媒体にも取り組んでいくのかがまったく見えない。中長期的ビジョンが見えてこない。3〜5年後をみた人事ができていない。優秀な人材...続きを読む(全185文字)

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年03月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇給したければ、とにかく馬車馬のように働くのみ。
頑張らなければ当然昇給は無い。頑張ったら少しだけ昇給する。
報われない事は多々有り。
そう簡単には...続きを読む(全160文字)

39件中26〜39件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

新生・エージェンシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社新生・エージェンシー
フリガナ シンセイエージェンシー
設立日 1984年7月
資本金 1000万円
従業員数 38人
代表者 進藤大介
本社所在地 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目51番13号
電話番号 03-3590-7081
URL http://www.shinsei-ag.co.jp/
NOKIZAL ID: 1581252

新生・エージェンシーの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。