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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新生・エージェンシーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新生・エージェンシーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社新生・エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

新生・エージェンシーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.2
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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1.3
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.5

新生・エージェンシーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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新生・エージェンシーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他の広告・グラフィック関連職
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たとえ素人であろうとも、ポテンシャルにより自身の希望するキャリアを築く第一歩に繋げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ク...続きを読む(全181文字)

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よく言えばアットホーム、悪く言えばなあなあ日常。
経営者へ気に入ってもらえれば、同族家族経営的な空気ですがそうでないと辞めるように追い込まれる...続きを読む(全183文字)

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
進行管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事量はハンパではありませんでした。
入社時の初任給が高いだけはあると感じ
ました。休日出勤もありしっかり休みが
とりたい方は長期間働くことは難しい...続きを読む(全176文字)

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途入社した際に代理店のイメージは華やかでしたが、実際に業務を行うにあたり、泥臭い営業だと感じました。自分的にはそれがはまって在職していますが、労働環境も...続きを読む(全162文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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新生・エージェンシーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
コピーライター(広告・グラフィック)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組織体制はしっかりしているため
安心できると考えます。
主体性をもって意識的に考え行動
できる人にとっては、得られる事
が沢山あると思います。...続きを読む(全186文字)

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2020年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく労働時間が長いので(サービス残業30時間以上)否が応でも仕事は覚えられます。年齢的に40代後半の社員が多いので、次世代の若手が今後活躍...続きを読む(全189文字)

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
コピーライター(広告・グラフィック)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可もなく不可もない感じだった。
一応目標設定が1年、半年、3ヶ月
とあり、その都度プロジェクトリーダー
と1対1で話しながら査定していく。
リ...続きを読む(全199文字)

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2019年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営者、親族中心の経営形態、残業等の未払いとパワハラにて若者が全く定着いたしません。社員同士の疑心暗鬼によりお互いを常に監視している状態です。...続きを読む(全180文字)

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他の広告・グラフィック関連職
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップに関しては文句なし。クリエイティブ職は年代的にも中年前後が多いため、企業存続のためにも若者の育成に力を入れている。マンツーマンで育...続きを読む(全177文字)

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他の広告・グラフィック関連職
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
裁量制なのでやりがいはある。先輩の面倒見も非常に良いので、個人としての技術力も上がりやすい。クリエイティブ職に関しては、やはり個性というものが...続きを読む(全242文字)

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アートディレクター
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップのために退職しました。社内の人間関係は良いので(皆優しいです)、気持ちよく退職させてもらいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アートディレクター
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日朝から夜まで仕事浸けなので、一定のスキルは当然身につきます。環境(人間関係)は悪くないので周りに相談しながら上達できます。
【気になること...続きを読む(全252文字)

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アートディレクター
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも当時の状況ですが、朝は必ず定時(9:30)に出社してから、終電まで残業していました。または会社に泊ること...続きを読む(全169文字)

株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年09月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ営業同志は経営者に好かれるためにお互いの足を引っ張っている状況。いい意味で厳しいので強さが身につけることができる。異常なまでの疑心暗鬼にて...続きを読む(全173文字)

広告・マスコミ(広告)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社グラッドキューブの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に期待値の調整をしていただいた・且つその通りにできたので、入社前後でのギャップは感じなかった。続きを読む(全56文字)

株式会社トップスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修自体は手厚くしてくれる。電話でいつでも相談してもいいとよく言ってくれる。優しい人が多いイメージではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

株式会社キッズプロモーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修を行と来ていたが、研修は1カ月しかなく、ほとんどが自社の事業内容説明でした。
事業内容の大枠しか聞かされていな...続きを読む(全132文字)

チエルコミュニケーションブリッジ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振。ビジネスモデルが崩壊しかけている。数十年前からのモデルから変わらず、商品の開発も遅れており他社に追いつか...続きを読む(全88文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ともかく人を大切にしている印象を受けた。過剰なくらいに社員に関わっていくような雰囲気があったが、自分としてはとても社員の生活を大事にしてくれて...続きを読む(全308文字)

株式会社電通グループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員でも、契約社員でも直接雇用してもらえるところは良かった。
男性が育休を取っているいたりと、働き方改革が浸透してきているように感じた。
...続きを読む(全179文字)

株式会社アミズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
グラフィックデザイナー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イラレよりフォトショをよく使うイメージ。フォトショマスターになれそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった事の繰り返しのような所...続きを読む(全111文字)

株式会社yellの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全な実力主義なので、やる気次第でどんどん昇格ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力を発揮するための研修などがあまりないた...続きを読む(全122文字)

株式会社プライムサーヴの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業としては大きく成長できたと思う。ただ、取り扱う商材が本当にリクルートの求人広告のみだったので、その点の制約は大きいと感じた。入社前にも理解...続きを読む(全190文字)

サングローブ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
簡単な仕事で誰でもできるというイメージだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体は難しくないが、会社の評判が悪くて営業するのに...続きを読む(全130文字)

新生・エージェンシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社新生・エージェンシー
フリガナ シンセイエージェンシー
設立日 1984年7月
資本金 1000万円
従業員数 38人
代表者 進藤大介
本社所在地 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目51番13号
電話番号 03-3590-7081
URL http://www.shinsei-ag.co.jp/
NOKIZAL ID: 1581252

新生・エージェンシーの 選考対策

  • 株式会社新生・エージェンシーのインターン
  • 株式会社新生・エージェンシーのインターン体験記一覧
  • 株式会社新生・エージェンシーのインターンのエントリーシート
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  • 株式会社新生・エージェンシーの口コミ・評価
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  • 株式会社新生・エージェンシーの本選考のエントリーシート
  • 株式会社新生・エージェンシーの就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。