新生・エージェンシーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
組織体制はしっかりしているため
安心できると考えます。
主体性をもって意識的に考え行動
できる人にとっては、得られる事
が沢山あると思います...続きを読む(全186文字)

【良い点】
可もなく不可もない感じだった。
一応目標設定が１年、半年、3ヶ月
とあり、その都度プロジェクトリーダー
と1対1で話しながら査定していく。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
経営者、親族中心の経営形態、残業等の未払いとパワハラにて若者が全く定着いたしません。社員同士の疑心暗鬼によりお互いを常に監視している状態です...続きを読む(全180文字)

【良い点】
たとえ素人であろうとも、ポテンシャルにより自身の希望するキャリアを築く第一歩に繋げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルアップに関しては文句なし。クリエイティブ職は年代的にも中年前後が多いため、企業存続のためにも若者の育成に力を入れている。マンツーマンで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
裁量制なのでやりがいはある。先輩の面倒見も非常に良いので、個人としての技術力も上がりやすい。クリエイティブ職に関しては、やはり個性というもの...続きを読む(全242文字)

【良い点】
毎日朝から夜まで仕事浸けなので、一定のスキルは当然身につきます。環境（人間関係）は悪くないので周りに相談しながら上達できます。
【気になるこ...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも当時の状況ですが、朝は必ず定時（9:30）に出社してから、終電まで残業していました。または会社に泊るこ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ほぼ営業同志は経営者に好かれるためにお互いの足を引っ張っている状況。いい意味で厳しいので強さが身につけることができる。異常なまでの疑心暗鬼に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
よく言えばアットホーム、悪く言えばなあなあ日常。
経営者へ気に入ってもらえれば、同族家族経営的な空気ですがそうでないと辞めるように追い込まれ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ライティング業務を通じて多くのことを学ばせていただき自身の成長につながったことに感謝しています。
独立を考えた際にも上司が親身に相談に乗って...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「適材適所」「餅は餅屋」の概念がなく、「空いているポジションにその時空いている人を取り敢えず放り込む」傾向がある...続きを読む(全264文字)

【良い点】
退職理由としては、より幅広い経験を積み、自分のキャリアの可能性を広げたいと考えたためです。現職でも多くの学びや成長機会がありましたが、環境を...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化を理由に原則残業が制限され、みなし残業を超える労働は上司への申請が必要だったが、多くの社員は申請せずに時...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足ということもあり、やはり属人的な部分で仕事の量がキャパオーバーになり、残業が当たり前になりがちなところは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務量が多く、繁忙期には残業が増える傾向があったため、長期的に働く上でワークライフバランスに不安を感じたことが理由です。また、今後のキャリア...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ここで得た営業スキルと資金をもとに、次のステップへ進むための円満な退職だった。ネット上の噂で離職率が異常に高いような書き込みを見かけるが、営...続きを読む(全318文字)

【良い点】
1年契約のため、スムーズに退職できる。契約更新をしなければいいだけなので、大した引き止めも無く淡々と辞められるのは気が楽だった。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・給料が低い
・自社制作の番組が無く、全て派遣なことに、将来性を感じなくなったこと
・各配属番組への割り振り基準...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は妊娠したと伝えたら人事部に呼ばれて退職を促されました。仕事から外され、ただ電話係として座っているようにと言...続きを読む(全106文字)