アートプリントジヤパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
忙しくなっても、自らチームリーダーに助けを求めれば調整してくれるので、自分である程度仕事量を調整できます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
スタッフ全員ほぼアルバイトなので、定年がない。ノルマもない。
仕事に対する姿勢も全体的に緩いので店長や担当マネージャーが良い人なら、店舗内の...続きを読む(全500文字)

【良い点】
特に無いですね。百貨店に入っている点では、他のショップと同じようなテナントですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで入...続きを読む(全190文字)

【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに昭和の体制が抜けず、若い方には違和感を感じることが多いかと思います。また、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で求められていること、業務として行っていることに対して給与が全く見合ってません。
人材不足で役職でもないのに...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社商品の弱み、強みを今一度見直すべきだと思う。各店舗への無理な仕入れ制限の会場、あるものを売れ、という上層部。...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無いので昇給しようが無いから。

昇給しないのにどうやってモチベーションを保てと言うのか、不思議です。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署によっては有給は取りやすい。100%紹介している部署もあった。
あとは上司による。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対する...続きを読む(全190文字)

【良い点】
あまりに給料が安かったことと、百貨店とい業界に未来が見えなかったことです。あと本社の人間がどう見ても売れそうにない商材を店舗に送り付けてきた...続きを読む(全172文字)

【良い点】
百貨店内にテナントをおいているので客層が悪くなく、レベルの高い接客を経験できたとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いて...続きを読む(全336文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親族経営らしい企業体制の一言です。
改善を望むのなら、ここには勤めない事をお勧めします。みなし、サービス残業...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理由はたくさんあるのですが、会社そのものに不安と不満を感じたからです。


問い合わせするとたらい回しにされたり...続きを読む(全145文字)

「退職検討理由」
離職率がとても高い。社員の多くがだらだらとマイペースに仕事をする。親族経営。提出期限を平気で守らない人が多い。社員のモチベーションがか...続きを読む(全101文字)

仕事場は、ほとんど少人数の女性です。途中で、店長が、転勤する事になり、30代の店長候補が、来ましたが、引き継ぎの教育が、きつかったため、ノイローゼになり...続きを読む(全153文字)

全国の百貨店を中心に店舗展開を行い信頼ある会社だと思っていた。入社当初はアートという分野に非常にやりがいを感じ、催事等で忙しくしながらも楽しく仕事ができ...続きを読む(全273文字)

百貨店内に入っていることが多く、まず百貨店ごとの膨大なルールに加え、社内商品の幅広い知識・取り決めなどを、日々の業務をこなしながら、ぶっつけ本番のOJT...続きを読む(全349文字)

正社員として入社しました。百貨店新店のオープニングスタッフとして採用され、試用期間は3ヶ月との説明でした。
新店がオープンし、店頭での販売員として丸3...続きを読む(全186文字)

女性が多くて働きやすい反面、女性同士でいろいろあるようです。私は気にしないタイプでしたが、性格的にほんの些細なことでも気にする人は気にしますから。どこの...続きを読む(全202文字)

転勤をしなければならなくなったのでそれはきびしかったので。地元で働きたい意思が強く、労働環境の変化に対しての耐性は自信がなかった。それによって仕事に支障...続きを読む(全154文字)

退職した理由は、非正社員だったのが、一番の理由です。私が派遣されたところは正社員登録がないことは、はじめから自分でわかっていたので、個人的な理由です。仕...続きを読む(全165文字)