バド・クリエイトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社さえしてしまえば、アプリケーションの経験が全くなくても業務わ、任せられるようになるまでの研修制度がある。
スキルが伸び悩んでる人でも見捨...続きを読む(全245文字)

【良い点】
分業制のため、有給の際に引き継ぎなどは必要なかった。ただ、忙しいと取りづらい空気感ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は...続きを読む(全118文字)

【良い点】
給与としてはあまり高く無いので、残業ありきという印象。
業務への貢献、活躍に関わらず毎年昇給はするようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全219文字)

【良い点】
新卒であればソフトの操作方法から研修で教えてくれるため、いきなり仕事を渡されるようなことはない。業務が始まっても横に先輩がついてくれるため、...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低く、昇給も大して上がらない。
上長の好き嫌いで評価が変わることがある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
忙しい時期を避ければ有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。定時で帰れる日もあるが、基本は月に20〜40時間...続きを読む(全110文字)

【良い点】
デザインが好きな人には向いている仕事、制作したものをクライアントに気に入ってもらえた時はやりがいを感じる。
社員同士の年齢も近く仲も良いため...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員は基本に二十代の若者が多い。社員同士の仲良く、プライベートでも遊んだりしているひとが多い。なので雰囲気はよいほうだと思う。休憩時間も和気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給制度はきちんとある。なるべく消化しよう、という雰囲気もちゃんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、繁忙期はもちろん常...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分でやる気をもってやれば、ある程度仕事はできるようになる。自分から積極的に行動したり動く人間が評価&出世しやすい。関わったものに評価がでた...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新人教育は、配属後は一定上司ガチャではありながら大企業としてのクオリティを担保していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ボーナスに関しては、会社の業績が落ち込んでいる時でも、しっかりと出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と新卒・幹部か中...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大きい会社に変わりはないため、その後の福利厚生などは面倒見てくれた。アフターカバーもそこそこにあるいい会社だとは思う
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
最初の部署が自分に合わないことを総務の方に相談したら親身に聞いてくれて、合いそうな部署を提案してくれました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全269文字)

【良い点】
社員同士仲がよく、和気あいあい仕事ができていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事、賞与効果の明確なフィードバックがなかったです。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成が成り行きとなっており業務品質が人によって差が激しい。
ジョブローテーションの文化があまりなくキャリア開...続きを読む(全89文字)

【良い点】
身体がえらい
それに尽きる
夜勤明けがえらい、寝る時間がないのがしんどい。
そういうのが大丈夫な人は続けていけると思う。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)

【良い点】
やりがいはあると思います。女性が働きやすい職場であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変なものと比較的楽なもので、同じ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
考える限りいい点は特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な実務の明確な資料等はなく、すべて人に付いて覚えるスタイルで...続きを読む(全216文字)

【良い点】
物腰柔らかい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣と幹部の入れ替え／M &A／若手への待遇改善／退職者率が最近ものすごく高...続きを読む(全104文字)