この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベネフィット・ワン。オフィスがキレイ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし。家族手当は配偶者10000円、こどもは7000円...続きを読む(全85文字)
株式会社エイコー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイコーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベネフィット・ワン。オフィスがキレイ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし。家族手当は配偶者10000円、こどもは7000円...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当は充実しています。年齢により上限はありますが、比較的多くもらえてる印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の上限は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
東京のみ地域手当がある。
退職金制度や家族手当などよくある
一般的な手当はあると思います。
あと、資格手当はかなり充実している方かと思います。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生は普通だと思います。とくに他企業と大きく変わらないかと思います。
有給休暇は年間10にちはとれました。
良い会社だと思います。
家族手...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員旅行の行動は自由度が高く、仲良い人と日にちさえ被れば楽しめる感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に行ったわけではない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年に二回各部署の交流のため、飲み会の費用が経費で賄える福利厚生ができました。
有給取得は部署に大きく左右され、上司によります。近頃有給取得推進...続きを読む(全181文字)
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どこもそうなのかもしれないが、有休消化はできない。とりにくい上に、有休の理由も聞かれるそう。
社員旅行は滅多にない。40周年記念で沖縄に行った時くらい。...続きを読む(全163文字)
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福利厚生に関してはかなり厳しいのが現状です。有給休暇の消化率はかなり低く、営業に関しては高熱が出た時やかなりの体調不良でないと取ることができない。またノル...続きを読む(全252文字)
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福利厚生、社内制度は何もない 残業代はみなし手当 休日出勤は、基本ないですが、納品などが、あった場合 立ち合いで出勤するが、手当は何もつかないです。
出...続きを読む(全156文字)
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労働時間は非常に長い。
特に管理職は早朝に会議が頻繁にあり、
管理職になりたくないという声も出るほど労働時間が長い。
住宅補助、食事補助、残業代など...続きを読む(全182文字)
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福利厚生まったくなし。残業代はもちろん
昇給などもまったくありませんでした。
たまに社長自身が営業にでては、商品を
売ってくるのですが、次回に別の者...続きを読む(全169文字)
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企業向けのサービス提供を行うような会社なので、全ての休日は暦通りです。
逆に言えば、暦のとおりに確実にお休みが取れます。
所属部署が特殊な部署でない限り...続きを読む(全197文字)
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社員との交流を促すようなレクリエーションは非常に多く、参加することで様々な部署の情報交流に参加できるといったすばらしいメリットがあり、かつ費用的にもかなり...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員一人一人はみなさんいい人ばかりです。会う合わないはあっても、仕事は円滑に回ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間のコミュ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休日が125日程度あり割と多い方かなと思います。残業は営業だとどうしても多くなりますが、事務員は少なめです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
成長と成果の面でしっかり頑張りを評価される為、やりがいを感じることができます。
資格手当等もあるので、給与を増やそうと思えば地道に増やすことも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の管理職はここ数年、増えていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が増えてもまだまだ男性社会なのは抜けていな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
総合商社なのでなんでも売ることができます。なので様々な知識がつくほか、お客様から感謝されることも多いです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
スキルアップは資格手当が出るのでやる気のある人は学びを増やせると思います。
新人研修や中途社員研修も近年はとてもしっかりしてきています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
同業他社と比べると(インセンティブ制の会社を除いては)高い給与水準だと思う。実力があれば昇進機会も豊富にある。賞与は平均で4ヶ月分は貰えるので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性差による評価の違いはない。女性管理職もいる。ただナチュラルにセクハラをする人もいるため気持ち悪さを感じる人はいただろう。お酒を飲んだら何でも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
土日祝休み。求人に書かれている年間休日に偽りはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
PCを持ち帰って仕事をすることはしょっちゅうあっ...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くても(仮に毎月60〜100時間の残業が発生していても)会社や上司からのフォローがなく、その人の頑張りに依...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
フレックスとテレワークを導入しているため、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、出勤が必要な時が多いことは分かるが
営業...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
福利厚生は数えきれないくらいあります!福利厚生は経営陣や人事だけで決められるかと思っていましたが、最近は若者たちの意見を聞いて取り入れてくれて...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
福利厚生はいまはわかりませんが、当時は一万が1人に与えられ、好きな食事ができるという、制度がありました。みんなで楽しくつかいました。あと、転勤...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特定の資格を取ると報奨金がもらえるようですが取ってる人は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休一斉取得で強制的に5日間土曜...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
30歳までは住宅補助(借り上げ社宅)があった
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を超えると特に目立った福利厚生がなかった。家賃の補...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは役職次第で2か月も出ない。1か月もないことも。
基本給の記載が高めでも信用しないほうが良い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
福利厚生面は大企業なのでしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されていますが、勤務形態もコロコロ変わる場所...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
e-learningやキカガクを通じて、社員に学ぶ場を提供してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当など、地域によって...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
完全週休二日制のためワークライフバランスは整いやすい。
給与面を気にしないのであれば、問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
住宅補助が非常に手厚く、8割程度負担してもらえる。(上限あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
地方支店、営業所には、または全体に昼食...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社エイコー |
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フリガナ | エイコー |
設立日 | 1974年1月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 370人 |
代表者 | 山田一太朗 |
本社所在地 | 〒538-0032 大阪府大阪市鶴見区安田1丁目9番3号 |
URL | https://www.eicoh.com/ |
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