旭印東京豊島青果のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
プライベートを犠牲にして働くのが当たり前という感じなので良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日会社に行かなければ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
顧客はきつい方もいますが、基本的に優しい人が多いので現場で働くのは楽しいです。
相場は日々変わっていくので、大変な時もありますが、飽きる事が...続きを読む(全136文字)

【良い点】
家賃補助は営業だけで4年間の期限付きですが、貯金に回せるのでかなり助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがないので家賃補...続きを読む(全90文字)

【良い点】
頑張りがそれなりに反映されると思います。
商材が安いのでとても高い給与は望めませんが、営業は家賃補助があるので新人でもちゃんと暮らしていけま...続きを読む(全113文字)

【良い点】
30代までくらいの若い方々には良い人達が多いです。激務な為、苛々していている時もありましたが、基本柔和な方々です。とてもお世話になり退職した...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
週に一回はちゃんと24時間休めるようにしてほしいです。
一刻も早く辞めたかったのであまり...続きを読む(全118文字)

【良い点】
青果物を取り扱うので野菜や果物好きの人にとってはやりがいがあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、基本的...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には女性がおりません。過去にはおりましたが卸売市場の現場は基本的には男性社会...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的に年功序列で係長までは自動的になれますがその先は、配属先と運の要素が大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合、...続きを読む(全213文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人には水曜と日曜休みになっていますが、実際入社してみると営業職の場合市場休みは午後...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事、総務、製品開発等の業務がほぼ全て東京本社に集約されているため、地方勤務では営業職しか選択肢がない状況。
な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価制度はあるが、上司の好き嫌いで決まる。直属のリーダーは、キャリアは長く、人事の仕事に慣れているが、新しいことや変化への対応に弱く、応用力...続きを読む(全253文字)

【良い点】
業務用食材などを提案していることもあり、自然と食品に関する知識が身についていきます。流行の商品や新しい食材に触れる機会も多く、日常生活でも役...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の制度や支援はいくつも用意されており、主体的に行動すれば補助金なども貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

【良い点】
基本的な営業知識が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がると思ったことがない。年功序列で上がれるためこの会社...続きを読む(全107文字)

【良い点】
営業が未経験の人にも専用の教育係がつくので安心。性格がいい人が多く優しい方が多いです。社内の役職が上がる基準が他の企業よりもだいぶ明確なので...続きを読む(全111文字)

【良い点】
教育といったものはありません。全て先輩が同行して仕事を教えるスタイル。人の入れ替わりも早く安定していないようでした。続きを読む(全64文字)

【良い点】
小さい会社なので、給料据え置きで何でもやらされますが、確実に自分のスキルにはなるので、将来のためにこの会社で色々学ぶのも良いと思います。私は...続きを読む(全262文字)

【良い点】
社員教育についてはとても手厚い印象があります。特にブラザー制度が導入されており、入社1年先輩の社員が寄り添いながら業務をサポートしてくれるた...続きを読む(全209文字)