旭印東京豊島青果のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
全国の産地から青果物を集荷しその商品を小売（スーパー、外食産業、一般小売店）に分荷（販売）しております。比較的大きい中央卸売市場で活動してい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
プライベートを犠牲にして働くのが当たり前という感じなので良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日会社に行かなければ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
顧客はきつい方もいますが、基本的に優しい人が多いので現場で働くのは楽しいです。
相場は日々変わっていくので、大変な時もありますが、飽きる事が...続きを読む(全136文字)

【良い点】
家賃補助は営業だけで4年間の期限付きですが、貯金に回せるのでかなり助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがないので家賃補...続きを読む(全90文字)

【良い点】
頑張りがそれなりに反映されると思います。
商材が安いのでとても高い給与は望めませんが、営業は家賃補助があるので新人でもちゃんと暮らしていけま...続きを読む(全113文字)

【良い点】
30代までくらいの若い方々には良い人達が多いです。激務な為、苛々していている時もありましたが、基本柔和な方々です。とてもお世話になり退職した...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
週に一回はちゃんと24時間休めるようにしてほしいです。
一刻も早く辞めたかったのであまり...続きを読む(全118文字)

【良い点】
青果物を取り扱うので野菜や果物好きの人にとってはやりがいがあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、基本的...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には女性がおりません。過去にはおりましたが卸売市場の現場は基本的には男性社会...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的に年功序列で係長までは自動的になれますがその先は、配属先と運の要素が大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合、...続きを読む(全213文字)

【良い点】
スキルアップは上司次第。上司が優秀な人だと色んなことを吸収できる。が、自ら学ぼうという意欲がないと成長はのぞめない。入社時に研修制度は数年前...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新人研修4日間終了後、1ヶ月間担当エリアを社員と回り仕事とお客様宅を覚えます。その後も不明点など都度聞きやすい雰囲気です。
年に数回、社内全...続きを読む(全173文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途では研修という研修もなくやりながら覚える
身につくスキルはチーフにならなければないに等しい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自社製品の研修があり、その後テストに合格する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の研修以外特にこれから社員を伸ばし...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだ入社前の3月に4泊5日の新入社員研修があり、最初の二日間で声が出なくなるまで叫んだり、整列や行進などの練習を...続きを読む(全370文字)

【良い点】
教育環境がかなり充実していた。
上司との距離も近く親身になってよりそってくれていた。また、個々のスキルを計画的に伸ばそうという、会社の意図が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社後にパンの勉強をする研修をやってました。
新人教育はOJT制度を行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のパン研...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・歳の近い先輩もいるため、質問する環境は整っているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・近くの先輩に分からないこと聞きながら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業務内容の説明や対応の仕方など、しっかりとマニュアル化されており、マンツーマンで教えていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)