カイホウジャパンの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
女性は総務・経理と修理部門以外いない。
夜遅くまで残業している。
駅から遠いので、残業のあとの帰宅が大変。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品が悪すぎて営業しずらい、自分では絶対に購入したくないほどの品質の悪さ。
会議をするだけ無駄、労働環境最悪、入社...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項では期間の定めがない契約としておきながら、入社すると1年毎の更新契約と言われます。
またボーナスありと記載...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が実績を担当別にまとめられず、できる人に毎月投げてしまうので、経理のまとめが終わった夜21時から作業に入って...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は社長が帰るまで待ちなので、遅いときは20時を過ぎます。
遠方から通っている人は最終駅まで着いても、その後のバ...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当別の業績管理で実績を上げれば給料は上げると言いながら上がりません。
言ったことを守れる会社にしないと社員が辞め...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークでは期限の定めのない正社員と退職金ありの募集で入社したが、１年毎の契約更新と退職金...続きを読む(全181文字)

【良い点】
不良品が多く、客先からクレームばかり。
営業の仕事などできない。
社長が中国人でワンマンなので、日本人にはやりにくい。
社長が中国に毎月、出張...続きを読む(全469文字)

【良い点】なし
【気になること・改善した方がいい点】
末長くお付き合いして頂けるよう、特に大手の取引先においては気をつけていたつもりであったが、ことご...続きを読む(全166文字)

【良い点】
トップダウンで決断力がある。
【気になること・改善した方がいい点】
ワンマン経営。生え抜きの社員が役員になったことはなく、優秀な人材を外...続きを読む(全165文字)

女性の管理職就任を含めたキャリアアップは一切望めません。どれほど在籍期間が長く職務に精通していても、管理職には男性社員が優先される傾向があります。そのせい...続きを読む(全177文字)

直接的な退職の理由は、管理職のパワハラを見てしまった事です。自分が受けた訳ではなく、先輩社員が営業成績が上がらないことをなじられて、相当な嫌がらせを受けて...続きを読む(全168文字)

昇給・昇進なし。
給与は激安。
正社員と言いつつ1年契約の契約社員。
総務部長は無知。
営業部長は、さびしがり屋でわがまま。
最低の会社。
激...続きを読む(全163文字)

研修なしです。
直接、担当部署に在籍し実践になります。
新卒者には、向きません。
転職者でもあっても面を食らいます。
スキルは、特に身につかないと...続きを読む(全186文字)

常に進化をする会社である。カーナビゲーションが主力製品であるが、そのほかにもタブレットPCや電動アシスト自転車など、総合家電メーカー並みの製品ラインナップ...続きを読む(全150文字)

ハローワーク求人内容では条件も良く面接時も同様に好条件である内容であった為入社をしましたが、ピッキングや検品を行う派遣社員さん以外は雰囲気も暗く皆会社への...続きを読む(全167文字)

一つはっきりしていることはハローワーク求人内容と180度違うということです。
正社員と唄いながら契約書には1年契約…。続けるメリットがありませんでした。...続きを読む(全197文字)

どんなに仕事で頑張っても正当な評価はしてもらえません。社長のイエスマンしか社内では生き残れません。働き甲斐を求めるのであれば、入社してはいけません。面接時...続きを読む(全469文字)

社長が中国人なのでとにかくお金にはうるさいです。従業員への給与はできるだけや安く抑えたいといった信念なので、昇給も殆どありません。
若手はすぐに退職する...続きを読む(全413文字)

まず40代以上の女性しか採用しないので、出産などを想定していません。20代の社員が数名いますが、育児制度などは全くないので、出産となると退職を余儀なくされ...続きを読む(全236文字)

研修制度は全くありません。身に付くスキルもありません。修理部門は中国工場からの派遣スタッフに修理方法を教えてもらい、見よう見まねで修理技術を学んでいます。...続きを読む(全324文字)

ワークライフバランスなんて概念はありません。特に営業社員はひどいです。休日でも社長に呼び出されて、空港までの見送りなどを無給でさせられます。社長も酷いです...続きを読む(全216文字)

労働時間は30分前の強制出社による強制掃除を無給で全社員に命じてきましたが、労働基準監督署の指導が入り今は訂正されました。しかし会社は自主的に掃除していた...続きを読む(全236文字)

評価制度は全くありません。ワンマン経営なので社長の独断ですべてが決まります。年に1度の昇給がありますが、あがっても数千円程度です。それも社長が気に入ってい...続きを読む(全173文字)

管理職にいる人間は社歴が比較的長いといった理由だけでなっています。営業部、アフターサービス部、経理部、開発部、どの部署をとってもアホばかりです。特にアフタ...続きを読む(全172文字)