カイホウジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性は総務・経理と修理部門以外いない。
夜遅くまで残業している。
駅から遠いので、残業のあとの帰宅が大変。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品が悪すぎて営業しずらい、自分では絶対に購入したくないほどの品質の悪さ。
会議をするだけ無駄、労働環境最悪、入社...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項では期間の定めがない契約としておきながら、入社すると1年毎の更新契約と言われます。
またボーナスありと記載...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が実績を担当別にまとめられず、できる人に毎月投げてしまうので、経理のまとめが終わった夜21時から作業に入って...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は社長が帰るまで待ちなので、遅いときは20時を過ぎます。
遠方から通っている人は最終駅まで着いても、その後のバ...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当別の業績管理で実績を上げれば給料は上げると言いながら上がりません。
言ったことを守れる会社にしないと社員が辞め...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークでは期限の定めのない正社員と退職金ありの募集で入社したが、１年毎の契約更新と退職金...続きを読む(全181文字)

【良い点】
不良品が多く、客先からクレームばかり。
営業の仕事などできない。
社長が中国人でワンマンなので、日本人にはやりにくい。
社長が中国に毎月、出張...続きを読む(全469文字)

【良い点】なし
【気になること・改善した方がいい点】
末長くお付き合いして頂けるよう、特に大手の取引先においては気をつけていたつもりであったが、ことご...続きを読む(全166文字)

女性の管理職就任を含めたキャリアアップは一切望めません。どれほど在籍期間が長く職務に精通していても、管理職には男性社員が優先される傾向があります。そのせい...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)