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株式会社イーツ

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(35件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社イーツの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社イーツの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年1月30日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
  • 社員クラス

【良い点】なかなか異動は願い出ても叶うことがなく、しかし評価は徐々に上がっていく。本当に徐々にである。気になることの方に上げたが、社員一人一人の負担が大き...

株式会社イーツの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年1月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • サーバ運用・保守
  • 社員クラス

【良い点】基礎的な事からやっていけるため、IT業界のスタートとしては良い会社。上司も基本的に優しく面倒見も良いため不安になることはほぼほぼ無い。会社内の仲...

株式会社イーツの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年12月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 2年前
  • データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

【良い点】年功序列であるため年齢を重ねることにより最低限度の生活は保障されております。大人しく出向命令には絶対服従しつつ高望みしない生き方が出来るのであれ...

株式会社イーツの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年12月19日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 2年前
  • データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)

【良い点】20代の未経験者にとっては良い環境だと思います。古参の幹部にとっても良い環境だと思います。【気になること・改善したほうがいい点】40前後になって...

株式会社イーツの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年11月9日
回答者:
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

【良い点】大きな資本のベンチャーなので経営は安定してます。今は丸紅グループなので更に安定してますが、競争が激しく楽ではないと思います。しかしながら、顧客層...

株式会社イーツの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年9月27日
回答者:
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

【良い点】当時は丸紅グループではなく、MTIとソフトバンクテクノロジーが大株主でした。社長はMTIからだったのでキツイオーナー社長ではなく、非常に緩い感じ...

株式会社イーツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年9月1日
回答者:
  • 10代前半
  • 男性
  • 2年前
  • セールスエンジニア・プリセールス

【良い点】未経験からの転職であれば全てができる環境。業界標準の二段下くらいまでの教育は期待できる。それ以上は自助努力。研修もあるが参加できるかどうかは上司...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年5月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • ネットワーク運用・保守

【良い点】資格支援制度があり、一度までなら合格すれば全額会社が負担、またその資格によって報酬がでます。それ以外にも研修制度があり、某企業のセミナーへ研修出...

株式会社イーツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年4月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • ネットワーク運用・保守

ネットワークに関する知識、対応などはファイアウォールやロードバランサー、DNSの設定など
一通り覚えることが出来ます。データセンターのなんでも屋さんという...

株式会社イーツの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年1月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • ネットワーク運用・保守

本社勤務社員の方がシフト勤務社員よりも残業が多いと思います。
シフト勤務者は部署によってマチマチではありますが3勤3休の動きがベースとなっているので
休日...

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年収、評価制度

投稿日:2015年1月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • ネットワーク運用・保守
  • 社員クラス

社長が毎年代わり、方針がぶれる。社員の仲は比較的良い雰囲気ではあるが
会社の方針が定まらない点が大きなネックである。上記のような問題点は
多々あるが社内の...

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年収、評価制度

投稿日:2014年9月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職
  • 社員クラス

評価制度、評価基準はしっかりしていると思います。
日ごろの取り組みや、年度の目標設定を行い、その達成度で給与査定を行います。
もちろん、頑張りが見えないと...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年8月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 13年前
  • サーバ運用・保守

所属した当初はまだ会社の経歴も浅く先輩たちから教えてもらうことが少なかった。ネットワークオペレーションセンターという狭い空間で少ない人数で勤務もシフト制の...

株式会社イーツの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年11月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • ネットワーク運用・保守

なんでも屋さんって感じでどんな案件でも受注していました。それが強みであり弱みである。
所属する部署によって求められるスキルが変わってきます。色々な部署に異...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2013年8月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • 一般事務

私がいた時は、管理職が大手企業出身者が多く、社員に対する指示も的確で、若手を育てようとしてくれているのが、良く分かった。
社員は皆、良い人で、人間関係で悩...

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年収、評価制度

投稿日:2012年12月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • サーバ運用・保守
  • 社員クラス

給料は安いと思いますが、そこまでハード業務ではないのかなと思います。
もちろん人によっては、大変そうな方もおられましたが、、人事の報告が遅いのが昔から続い...

株式会社イーツの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2012年11月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • ネットワーク運用・保守

方向性がない会社なので、好き勝手に自分のやりたいようにはいろいろやれると思う。
その為か基本的にみんな動きがバラバラで、内部崩壊気味。
あと、モチベーショ...

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退職理由

投稿日:2012年10月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • サーバ運用・保守

退職者が増えてきた。私は退職の検討はしていないが、やめていく方々の噂を聞く限りでは、キャリアパスや待遇面での理由が多いのではないかと感じる。社歴の長い年配...

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事業の成長・将来性

投稿日:2012年10月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • サーバ運用・保守

お客様先への常駐案件が増えてきた時期で、社内データセンターの勤務者が少なくなった。社内には派遣を入れて、社外に社員を出すというパターンが増え、今までやって...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年10月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • サーバ運用・保守

これといった制度はないものの、休暇や労働時間については充実していると思う。お陰で前職よりは格段に体調が良くなり、そういう意味ではいい会社だと思う。ただし、...

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