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丸紅グループということもあり、制度は整っており多くのサポートがある。続きを読む(全34文字)
株式会社イーツ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーツのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーツで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
丸紅グループということもあり、制度は整っており多くのサポートがある。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トーマツの社会人研修を受講できます。
社会人の基礎力は身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なスキルを習得する...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
結果を出していれば、業務時間中の合間に、今後に繋がるか繋がらないか分からない新しい技術などを個人的に学んでいても、否定的な注意は飛ぶことはな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修にある程度お金をかけてくれる。メンバーごとに教育計画を立て、研修後の発表の場がある。トーマツの研修内容から社会人に必要な基礎から学べる。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
未経験からの転職であれば全てができる環境。業界標準の二段下くらいまでの教育は期待できる。それ以上は自助努力。
研修もあるが参加できるかどうか...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
資格支援制度があり、一度までなら合格すれば全額会社が負担、またその資格によって報酬がでます。それ以外にも研修制度があり、某企業のセミナーへ研...続きを読む(全183文字)
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ネットワークに関する知識、対応などはファイアウォールやロードバランサー、DNSの設定など
一通り覚えることが出来ます。データセンターのなんでも屋さんと...続きを読む(全173文字)
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所属した当初はまだ会社の経歴も浅く先輩たちから教えてもらうことが少なかった。ネットワークオペレーションセンターという狭い空間で少ない人数で勤務もシフト制...続きを読む(全189文字)
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資格取得制度があり、該当する資格に合格すると、受験料に加えて数万円の報奨金?が出る。技術分野に偏っているが、技術者であれば必須といわれる難易度の低い資格...続きを読む(全153文字)
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年々研修方法が変更になっていたが社員の教育には力をいれていると思う。外部研修では技術に関するもの以外に、ビジネススキルを身に着けるものなど多数から選択で...続きを読む(全173文字)
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教育体制はITといっても運用の場合は高いスキルを必要としていない為、基本マニュアルがあるので読めればOK。基本OJT。教育体制はIT雑誌の定期購読や運用...続きを読む(全157文字)
丸紅グループということもあり、仕事内容の規模が大きい続きを読む(全26文字)
丸紅グループではあるが、年収は普通である。
中途の場合年収が伸びにくい続きを読む(全36文字)
交通費は5万円としっかり補填してもらえます。
また、丸紅グループであるため基本的なものはあります。続きを読む(全50文字)
3交代制であるため、順応できるかどうかで変わってきます。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
昇給は年功序列型で勤続年数が増えるだけ一定程度上がるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業20時間分を含む、このみな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
長時間閉鎖環境で同じメンバーと過ごすため自然とコミュニケーションは多くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
常勤社員がシフト勤...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
企業のDX化のブームもありデータセンターはどこも満床、成長産業であると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるオペレータ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
退職金制度はありませんが、企業型確定拠出年金があり、5万円まで補助してくれます。
これは税金控除もありますが、転職先にこの制度がない場合、自...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
緊急非常事態宣言中は、リモートワークや時差通勤を利用して働いていました。ほぼ全スタッフが何かしらそのような対策を利用したのではないかと思いま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
3日勤務、3日休みのため休みはほかの業種より多い。また、日勤と夜勤があるので夜勤は比較的暇なので仕事もないことが多かった。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制の満足度はとても高いと思います。専門性の高い研修が会社の費用で受講し放題です。初級、中級、幹部向けと、職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒正社員の研修やサポートはかなり手厚い。中途は部署によると思うが、割と面倒見は良いのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップの研修やセミナーは自分が受けたいものは全て会社がふたんしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
定期的なモニタリングが行われます。希望すれば各研修も参加型や視聴、資料など種類は豊富です
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者目線...続きを読む(全140文字)
NTTグループの中で各社への移動の可能性もあり、キャリアの広げ方は人それぞれあることを重視しているイメージ。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
初日は先輩に付き添い、営業の仕方を見て学びました。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売する商品の説明はほとんどなく、自分でパンフレ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるか、信頼されるかでキャリアや業務内容が変わると思います。お気に入りはどんどん新しいことに挑戦し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修制度は整っています。新人フォローはしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で成長は感じません。資格やスキルを別...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ネットワークの部署では結構規模が大きいプロジェクトを進めているので新しい技術とかがどうやって使われているのかを見ることはできる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
大手としてマニュアルもしっかりあるので安心して就業することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル頼みで不足している部...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社イーツ |
|---|---|
| フリガナ | イーツ |
| 設立日 | 1999年9月 |
| 資本金 | 4億4353万1000円 |
| 従業員数 | 135人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤由浩 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目6番1号住友不動産飯田橋ファーストタワー4階 |
| 電話番号 | 03-3207-1255 |
| URL | https://www.i2ts.com/ |
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