アーク情報システムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックスタイム制なので、自分の好きなように時間の調整ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外に連絡が来ることがあった...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昇格については、良く言えば、業務をやっていれば、ある程度の年齢で上に上がれるような雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 法人営業
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
良い意味でも悪い意味でもとってもゆるい環境である。勤怠が悪いひとも多いがそれを許してる風潮はある。休みはアサインされたプロジェクトにもよるが比...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 法人営業
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
新しいことにチャレンジするというよりは昔ながらの技術や会社との縁が強いイメージがある。 ただそれが自分のやりたいこととマッチしているならば、一...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 法人営業
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
不満。スタートも低く上がり端もほとんどない。
役職が上がったとしてもその分の責任や役割が大きくなるだけで給与はほとんど上がらない。
昇進せずに...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
独自の新人研修があり、毎年しっかりしたプロジェクトのもとで計画されている。毎年、入社する人のレベルに合わせた新人研修が開かれる。そのため、プロ...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術への適応が遅い。若手は技術の習得に貪欲な者が多いが、年配ほど昔の技術に固執してしまう。業界柄、新しい技術...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性は少ないだけあって重宝される。面接も有利に受けられると思う。文系であっても採用された例がある。
出産後も働いている人は多い。
女性で部長ク...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
新人教育はしっかりとやっています。新人教育の内容は毎年誰かが担当し、教育内容や進め方を毎年検討して、実施しています。主にプログラミング教育を行...続きを読む(全323文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 7年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ポジションにかかわらず比較的平等にそれなりの収入はもらえているのではと思います。
評価制度も一応は機能しており、上司の方針と合えばそれなりの評...続きを読む(全197文字)