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【挑戦と成長の舞台】【24卒】株式会社日比谷アメニスの学生からの評判・口コミ <No.3260>(非公開/女性)

株式会社日比谷アメニスのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2023年5月9日

回答者属性

回答者
  • 学生 2024卒
大学
  • 非公開
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 内定
参加イベント
  • 説明会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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--
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.0

やりがい

年収・評価制度

キャリアアップ

福利厚生・環境

成長・将来性

社員・経営陣

ワークライフバランス

女性の働きやすさ

入社後のギャップ

企業文化

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- 【選考不参加】 24卒 株式会社日比谷アメニスの口コミ(2024/2/1投稿)
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株式会社日比谷アメニスの学生からの評判・口コミ

メーカー(建設・設備)の 学生からの評判・口コミ

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

選考を通じて会社の仕事に対する姿勢を理解することができた。続きを読む(全29文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

給料がとにかくいいことが魅力だと思う。飛び込み営業で契約が難しい分、給料はたかめ続きを読む(全40文字)

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

育休をとったとしても、即戦力としてすぐに活躍したいと伝えると、多くの方が復帰後も変わらず活躍されているといっていた。続きを読む(全58文字)

ブラザー不動産株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

女性の営業職はほとんどいないと聞いたのだが、育児休暇制度など支援は充実している。続きを読む(全40文字)

ブラザー不動産株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

福利厚生はブラザーの子会社であることもあり、くるみんなど育児休暇制度も充実している。続きを読む(全42文字)

ブラザー不動産株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

親会社が大きいので、他社と比較的給与はいただけると思う。また、評価基準が明確であるので、目標を目指しやすい。続きを読む(全54文字)

株式会社タワーライン・ソリューションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

女性の数がそもそも少ないため、いまだ女性の働きやすい環境づくりを推進できていないのが現状である。続きを読む(全48文字)

株式会社タワーライン・ソリューションの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

実力主義的な環境で常に競争している環境であるので自分を高めることができる。福利厚生は独身寮があり、独身寮が2LDKでかなり広いという珍しさがある。各手当や...続きを読む(全112文字)

株式会社タワーライン・ソリューションの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

独自の長期育成計画があり、年次ごとに教育課程が組まれている。eラーニングも取り入れており、IT化も進んでいる。ただし、基本的に自分で学ぶ姿勢が大切である。...続きを読む(全122文字)

株式会社タワーライン・ソリューションの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

専門性が高い仕事をしている施工管理会社であるので、自分の専門性を高めることができることが魅力的であり、その技術をお客様に届けることができたときに専門性が高...続きを読む(全156文字)

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日比谷アメニスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日比谷アメニス
フリガナ ヒビヤアメニス
設立日 1971年10月
資本金 3億円
従業員数 400人
売上高 99億1447万4000円
決算月 9月
代表者 伊藤幸男
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田4丁目7番27号
電話番号 03-3453-2401
URL https://www.amenis.co.jp/
NOKIZAL ID: 1458085

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