日比谷アメニスの本選考対策方法・選考フロー
株式会社日比谷アメニスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
日比谷アメニスの 本選考体験記(5件)
22卒 最終面接
総合職
22卒 | 鳥取大学大学院 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
少なくとも会社のホームページとマイナビの内容は頭に入れておくべきだと感じた。また会社説明会ではESで使う情報を見直せるようにメモを取った。特にホームページには載っていない印象に残った言葉などに注目した。面接では、入社後やりたい事業内容については割と深堀されるので話せるようにしておく(自分の場合は１次面接と２次面接で聞かれた)。会社のこと以外にも、自分の研究内容や大学生活について、最近気になるニュースなども聞かれたので、面接の定番と言えるような質問に対する準備はしておいたほうが良いと思った。情報源としては、就活会議をつかっていた。日比谷アメニスをお気に入りに登録して、就活速報のメールが届いたときはすぐに目を通すようにしていた。 続きを読む
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22卒 内定入社
総合職
22卒 | 東京農工大学 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
とにかく、業界他社との比較ができることが大切であると思います。志望動機はもちろんですが、なぜ日比谷アメニスでないといけないのかは絶対に必要になると思います。しっかりと企業研究をして、日比谷アメニスしかない強みや特徴を具体的に話せるようにしておくべきです。説明会や会社HPなどで知ることもできますが、実際の施工現場に行ってみることもおススメします。その会社がどのような技術力があるのか・実際にどの程度社会貢献度があるのかを身をもって知ることができます。自分の場合は役員面接で、この会社のことについてどこまで知っているか聞かれ、その際に実際に現場を視察した経験が非常に役に立ったと思います。1つだとネタ尽きになる可能性もあるので、余裕があれば複数個所いってみましょう。 続きを読む
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日比谷アメニスの 直近の本選考の選考フロー
日比谷アメニスの 志望動機
22卒 志望動機
職種: 総合職
22卒 | 鳥取大学大学院 | 女性
- Q. 日比谷アメニスを志望する理由を教えてください。
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A.
私は、御社のコーポレートメッセージである「みどりと夢をみる」に深く共感したため、御社を志望致しました。私は幼いころから自然と戯れることが大好きで、自然に緑化保全・環境保全に興味を持ち、身近なところから環境を改善できないかと常々考えいくようになりました。大学・大学院でも緑化保全や環境保全について積極的に勉強をしてきました。そんな中就職活動が始まり、企業選びで御社を見つけ、みどりを通じて環境・社会に貢献するという考えのもと、業界のリーディングカンパニーとして実績を上げていることを知り、感銘を受けました。緑で環境問題に向き合っている御社で、「緑化で日本の環境を改善する」という私の大きな夢を叶えたいです。 続きを読む
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22卒 志望動機
職種: 総合職
22卒 | 東京農工大学 | 男性
- Q. 日比谷アメニスを志望する理由を教えてください。
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A.
私は緑を通して社会に貢献できる仕事に携わりたいと感じ、緑化事業に関心を抱いています。御社は急速に都市化が進み、緑の需要が大きい都市部において多くの施工実績をお持ちです。その中でも、多くの人に利用していただける大規模な施工管理に携わることができる会社であると考えています。また、インターンシップや説明会を通して、多くの若手社員の方が実際に現場で活躍されているとお聞きし、身につけたスキルや知識をすぐに発揮できる環境であると感じたからです。 これが実際にESで提出したものです。これをもとに面接では話しました。自分がどんなことをやりたいのかをしっかりと考え、端的に説明できるようにしておく必要があると思います。 続きを読む
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日比谷アメニスの エントリーシート
日比谷アメニスの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
22卒 1次面接
総合職
22卒 | 東京農工大学 | 男性
- Q. 最近の気になるニュースは何ですか。
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A.
最近の気になるニュースは、2020年は新型コロナウイルスの影響で延期となってしまい、今年の夏ごろに行われる生物多様性保全条約に関する国際会議についてです。SDGsや環境問題に対する条約や規則などはこの10年間で非常に多く作られ、私たちの多くがその問題を耳にしたことがあるはずです。しかしながら、この条約の多くの内容は未達成のままであり、実際は全く解決に至っていないという現実に驚いたからです。完全な解決への道のりは長く、これからも環境問題は世界的な課題であると言えます。今年行われる会議で今後の施策をどのようにしていくのかその中身がとても興味深いです。御社は持続的な社会の実現にも力を入れておられ、入社後もこの世界的な課題の一助になりたいと思っています。 続きを読む
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22卒 1次面接
総合職
22卒 | 鳥取大学大学院 | 女性
- Q. 入社後やりたい業務は何ですか？
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A.
私が興味のある業務内容としましては、「緑地メンテナンス」「公園・植物園等の管理運営(PPP事業)」「ランドスケープデザイン・設計」の３つが挙げられます。その中でも特に興味がある業務内容は、「公園・植物園等の管理運営(PPP事業)」です。「公園・植物園等の管理運営(PPP事業)」を選んだ理由は、ただ公園などの魅力を伝えるだけではなく、自分が公園を訪れた一般の方々に説明することで、もともとの公園の魅力に自分の言葉で付加価値をつけることが出来るという点に魅力を感じたためです。私は幼いころによく公園や植物園に行きましたが、御社ではその魅力や楽しさをさらに引き出せるような仕事が出来ると知り、とても魅力を感じました。 続きを読む
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日比谷アメニスの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
やはり一番大事だと感じたのは業界他社との差をどの程度知っているかだと思う。どの業界でもいえることだとは思うが、実際に就活をしていると自分自身でもわからなくなることもあるので、企業研究には十分に時間を使うべきだと思う。その一貫としてOB訪問やインターンに参加するのは良いことだと思うが、これらをしたからといって選考に有利になっている感じはない。なので、できなかった場合でも十分に自分の力で挽回できると思う。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の研究内容とやりたい仕事が会社に合致していたからではないかと感じた。理系の技術系が関わる業種となるとやはり大学での専攻がある程度影響すると思う。私はそれに合致していたため、その点では有利だったのではないか。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
いわゆるスタンダードな選考形態であると思う。ESの提出から最終面接の内容までスタンダードなものばかりであると感じた。ただ、早期に内定を出す影響なのか、選考結果から次選考までの期間が短いことは就活生にはネックになる点だとは感じた。
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日比谷アメニスの 内定後入社を決めた理由
日比谷アメニスの ステップから本選考体験記を探す
日比谷アメニスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日比谷アメニス |
|---|---|
| フリガナ | ヒビヤアメニス |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 売上高 | 141億6361万5000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 伊藤幸男 |
| 本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20番1号 |
| 電話番号 | 03-3453-2401 |
| URL | https://www.amenis.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1458085
