この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍でも業績は右肩上がりを維持していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの改善。企業イメージの改善。管理職の...続きを読む(全82文字)
タマホーム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タマホーム株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にタマホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍でも業績は右肩上がりを維持していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの改善。企業イメージの改善。管理職の...続きを読む(全82文字)
住宅需要は減少傾向にある。今後はリフォームなど既存客へのアプローチが必要か。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手の為、倒産の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今住宅業界が下火のため、リフォーム業にもう少し力を入れたりなど、何か他...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
広告にコストをかけているので、他のハウスメーカーよりも集客は良いのではないか。また、商品力もあるので提案はしやすいように感じた。ただ、住宅価格...続きを読む(全198文字)
新築営業の売り上げが低いため、今後は衰退していくだろう続きを読む(全27文字)
住宅業界では有名なので衰退することはないかと思われるが、近年借家や住宅購入層が減るといった面から不安な箇所がある。安くて最低品質といった所も比較的買いやす...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人任せな人が多く、協力しようとする人も少ない。やりがいややる気の搾取がすごく真面目に働いている人が損をする職場。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ローコスト住宅メーカーとしては、建築体制を含めて、他社工務店より、費用対効果の良い住宅を提供できていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハウスメーカーとして注文住宅を販売するだけでは今後の伸び代はほぼ無いかと思います。他社も積極的に他の販売戦略や違う...続きを読む(全107文字)
注文住宅数では日本では3位とまだまだ伸びしろがある。どうしても従業員数が他社に劣るため、従業員数を増やし会社規模をさらに大きくしていけば、日本での業界での...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
の見通しからして戸建住宅は増加傾向にあるとの見立てがあるので、そういった観点から、ハウスメーカー業界はこれからもどんどん伸びていくのではないか...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
他社と比較して低価格で販売しているため、売りやすい商材かなと思います。
他のメーカーともしっかり戦える材料も揃っているので今後も将来性はあると...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
販売促進にお金をかけてくれるので集客が確保できていると思います。安かろう悪かろうのイメージがあったが、実際は他社がやると高額になるような高品質...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
東京に本社を構えるまでは個々の社員がなんでもやる気でエネルギーにあふれていたように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京に本社...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが落ち着いてきて、住宅産業の売り上げは少し落ちてるように感じる。これから値上げもまだまだ考えられ、どのように...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ローコストメーカーで、スケールメリットを活かした商品構成のためを一定の需要はあり、同業他社に比べて受注は取りやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)
“住”という業界の安定性と企業の成長性。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
コスパ良く住宅を建てたいニーズは今後も続くと思われるので、企業としての持続性は十分あると思う。
ただ、ローコスト住宅は競争は激しいので確実に将...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
商品は良いと思う
商品のコストパフォーマンスは最高
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマもあるため、その店舗の営業同士で切磋琢磨しな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決算前になるとお客様の気持ちを無視して無理やり引渡しをお願いしなければならない。また残工事だらけの為、紹介してくれ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
物価高もあり、お客様に選ばれる機会が増えているとは思うので、追い風になっているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の流れ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
いい人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質が根付いているのでその古い考えの人の改善がされたらきっともっと社員の離職率も下...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
低コスト住宅で、2〜30代でもマイホームのハードルが低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者の転勤、退職により、引き継ぎが難しく...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは上がらない。自力でどうにか資格を取るか、上司に気に入られるようにするかしかない。教育体制はほぼ無し。自発...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
月間の休日数が決められていて、休みは必ずとるよう徹底されているので、公休に休みをとる事に問題はない。
有給休暇も必ず年間5日は取らなければいけ...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店により大きく異なる。会社全体での行事もたまに開催され、自由参加を謳っているが実質的には強制参加だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業であれば売れる人はインセンティブで稼げる。年齢や社歴に関係なく数字を取って結果を出せば評価されるため、実力主義。社長賞等表彰もある。
【気...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
首都圏だと地域手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店によって労働環境、人間関係は大きく異なる。いわゆる配属ガチャ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、通勤手当などあり。アニバーサリー休暇など休暇制度は比較的揃っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給は、消化率を上げる為なのか比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしているひとも少なくない。リモートは基本不可。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
不動産周りや土地案内など様々なことを行います。職人さんたちとも関わることが出来るので幅広く親交を深めることが出来ます。仕事の面白みや成長は十二...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業の年収はとてもいいと思います。支店によりますが、ボーナスがとても良くて夏のボーナスでは6ヶ月分で冬のボーナスは2~3ヶ月くらいだと思います...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
消防法に守られているため、法令自体が大きく変更されない限りは世の中には必ず必要になるモノを作っているため、そのあたりでの将来性は問題ないかと思...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
Sグレード認定工場で駅ビルやヒルズのような大型物件の鉄骨を供給するため、元請は大手建設会社であり、安定して発注がある続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産業廃棄物処理場を持っているので、安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土木工事に関してはそれほど仕事は取れていな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
長野県を拠点とし、地域のインフラ整備や建設ニーズに応えるゼネコンとして、地元企業や自治体との強いネットワークを構築しています。災害復旧工事やイ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員が増えれば業務体制も改善すると思います。人手不足で教育はそっちのけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の教育体制を改善...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3つの事業部による総合エンジニアリングをうたっているが、悪く言えば「器用貧乏」と言った感じ。建築設備事業部の業績が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
海洋土木分野での高い技術力などの大規模プロジェクトに参画し、マリコンとして確固たるポジションを築いています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
NEC本体相手の仕事が多いため、仕事がなくなることはないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
NECの予算に左右され工事が決まる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
アットホームな社風でした。イベントや食事会など定期的に行われていました。小さい会社でしたが手を挙げればいろいろとまかせていただける社風でしたが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
リフォーム部門は成長性があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新築部門と建材部門に関しては、将来性が厳しいかもしれません。続きを読む(全77文字)
会社名 | タマホーム株式会社 |
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フリガナ | タマホーム |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 43億1014万円 |
従業員数 | 3,420人 |
売上高 | 2477億3300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 玉木伸弥 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 841万円 |
電話番号 | 03-6408-1200 |
URL | https://www.tamahome.jp/ |
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