内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】やりたいことだったから給与、福利厚生などで心配なことは特になかったから【内定後の課題・研修・交流会等】内定後に面談があり、その後内定承諾した。6月、10月に内定者イベントがあり、施工した現場を実際に見て回る機会があった。...
株式会社日比谷アメニス 報酬UP
株式会社日比谷アメニスの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】やりたいことだったから給与、福利厚生などで心配なことは特になかったから【内定後の課題・研修・交流会等】内定後に面談があり、その後内定承諾した。6月、10月に内定者イベントがあり、施工した現場を実際に見て回る機会があった。...
【内定を承諾または辞退した決め手】他社から内定をもらい、福利厚生などを比較して決めました。【内定後の課題・研修・交流会等】人事の方と1:1で面談がありました。その中で現在の他社の選考状況を話し、承諾期限を延長してもらいました。また、面接のフィードバックや...
【内定を承諾または辞退した決め手】OB・OGも多く在籍していること。自分の志望する業務内容を行うことができ、業界最大手であるから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】15名程度【内定者の所属大学】わかりません【内定者の属性】院卒【内定後の企業のスタンス】内定通知のメールが来た後に、1週間以内に内定承諾書の提出を求められた。その期間でOBと話をさせていただき、不安が取り除けたので入社を決めた。【内定に必要なことは何だと思うか】やはり一番大事だと感じたのは業界他社との差をどの程度知っているかだと思う。どの業界でもいえることだとは思うが、実際に就活をしていると自分自身でもわからなくなることもあるので、企業研究には十分に時間を使うべきだと思う。その一貫としてOB訪問やインターンに参加するのは良いことだと思うが、これらをしたからといって選考に有利になっている感じはない。なので、できなかった場合でも十分に自分の力で挽回できると思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の研究内容とやりたい仕事が会社に合致していたからではないかと感じた。理系の技術系が関わる業種となるとやはり大学での専攻がある程度影響すると思う。私はそれに合致していたため、その点では有利だったのではないか。【内定したからこそ分かる選考の注意点】いわゆるスタンダードな選考形態であると思う。ESの提出から最終面接の内容までスタンダードなものばかりであると感じた。ただ、早期に内定を出す影響なのか、選考結果から次選考までの期間が短いことは就活生にはネックになる点だとは感じた。【内定後、社員や人事からのフォロー】特に何もなくOBの方にいつでも連絡できるようになっている。
続きを読む会社名 | 株式会社日比谷アメニス |
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フリガナ | ヒビヤアメニス |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 400人 |
売上高 | 99億1447万4000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 伊藤幸男 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田4丁目7番27号 |
電話番号 | 03-3453-2401 |
URL | https://www.amenis.co.jp/ |
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