この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は、消化率を上げる為なのか比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしているひとも少なくない。リモートは基本不可。続きを読む(全79文字)
タマホーム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タマホーム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にタマホーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は、消化率を上げる為なのか比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしているひとも少なくない。リモートは基本不可。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店によりますが、有給や休みはどんどん取りなと言われました。残業もなるべくせず帰るように言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として、年間休日が125日に増えました。年末年始休暇が約8-10日と長く取得が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日に同僚から連絡が来ることはなかった。お客様からの連絡はあったが、それは仕方ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約を取れ...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日は今年で130日に増えましたが半強制的に休日出勤をさせられます。配属先によって変わるかと思いますが基本的に休日出勤はあります。残業時間...続きを読む(全149文字)
日々の仕事は忙しいらしいが、残業は嫌なら帰れるらしいです続きを読む(全28文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一つ目の支店では休みの日でも出勤するのが当たり前の雰囲気でした。
転勤先の店舗は休みは休める...続きを読む(全226文字)
年間休日数は悪くないかと思われる。産休・育休なども紹介されていた。ハウスメーカーの営業職は休日が平日なので土日祝休みたい人はあまりお勧めできない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有休とは別にアニバーサリー休暇があるので誕生日や記念日などで休みが取れる。その為月の休みの他にアニバーサリーがある月は有休を使わずに休みを取得...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
配属場所にもよると思うが、比較的休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始の休みは強制的に有給休暇を取るようになるの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署によりますが、事務の休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出社は当たり前です。
残業と休日出社も当たり前にある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
建築会社としては珍しく、本社内勤であれば、イレギュラーなトラブルや上からの業務指示がなければ、ほぼ定時に強制的に帰宅させられます。
【気になる...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は平日休み、他部者は曜日問わず休みをシフトで入れる為、育児との両立は難しいです。又、休みでも関係なく連絡して来...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ほとんど定時で帰れます。お客さんとの打ち合わせ次第にはなりますが基本は自分の采配ですすめれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日もみんな仕事しているし残業代もでない。残業しないと業務が終わらないのに、残業したい旨を上司に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤してお客様の対応することもザラにありましたので、家庭を持っている方やプライベ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分の都合で休みを選べるところはいい点だと感じました。が、休むなと指定される日、曜日が多すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何よ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
お客さんと関わる職は休みはあまりないと思った方がいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
休めるような日程調整や会社ルールをさってした...続きを読む(全92文字)
2023年に年間休日が107日から120日へと変更され、ワークライフバランスを確保しやすくなった。また、フレックスタイム制度もあり、自身の都合に応じて柔軟...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
受注さえとれば自由です。
土日休んでも数字さえ取れれば言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注とれない社員は吊し上げられま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
月初はまだ少し余裕がある月もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末は休日出勤も覚悟したほうが良い。契約の重要事項説明に同行し深夜...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
職種、支店、上長にも大きく変わるが、自分は内勤で上長も有給をよく取る人だったので、ワークライフバランスはよかった。残業もほぼなかった。
【気に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自分の仕事で調整することで、休みを自由に決められる点は良いと思う。
また繁忙期ではない時は、担当物件数も少なくなり効率よく現場管理を行えるとと...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
基本土日出勤だったので、大学以前の友達とは休みが合わず、なかなか昼間から出かけたり旅行に行ったりができず、次第に疎遠になっていってしまいました...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
有給など比較的取りやすいと思う。
家族との予定があっても早めに申請すれば問題ないかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、通勤手当などあり。アニバーサリー休暇など休暇制度は比較的揃っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
首都圏だと地域手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店によって労働環境、人間関係は大きく異なる。いわゆる配属ガチャ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コロナ禍でも業績は右肩上がりを維持していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの改善。企業イメージの改善。管理職の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業であれば売れる人はインセンティブで稼げる。年齢や社歴に関係なく数字を取って結果を出せば評価されるため、実力主義。社長賞等表彰もある。
【気...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店により大きく異なる。会社全体での行事もたまに開催され、自由参加を謳っているが実質的には強制参加だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業の年収はとてもいいと思います。支店によりますが、ボーナスがとても良くて夏のボーナスでは6ヶ月分で冬のボーナスは2~3ヶ月くらいだと思います...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
不動産周りや土地案内など様々なことを行います。職人さんたちとも関わることが出来るので幅広く親交を深めることが出来ます。仕事の面白みや成長は十二...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性への配慮はしっかりしているため、産休や育休なども問題なく取れる。
産休育休後も復職する人が多く働き方はしっかりしている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
若手でも店長や支店長の役職に就くチャンスがある。
上司も部下の働きぶりをよく見ておりしっかり評価してくれる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
若いうちは比較的休みが取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長クラスになると業務量が多すぎてまともに休みが取れなく、
残業も多い続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取得することを推奨してくれるが、業務量のコントロールは自分で行わなければならないため、溜まった業務の事を考え...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日も業務があるのでプライベートは確保しにくい。
残業代は稼げるが、時間を削って稼いでいるのでそこは価値観次第続きを読む(全75文字)
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【良い点】
多くの部署で在宅ワークが可能なので、子どもが病気のときなども仕事しながら育児をしやすい。学校行事などで少し抜けなければいけない際も、コロナ以降...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
役所の工事をしている時は土日が現場休みなので比較的予定が立てやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎて土日出勤が多...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
個人で行う営業のため自分のペースで仕事ができる
休日に稼働し成果があった人は振替で休みをとっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間などない
何時でも電話は来るし休みは特にないと思います
休みの日のボランティア強制参加で休みにならないこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
内勤はワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良いと記載したが、営業はゴルフ接待をする人間も多く存在するた...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって差が大きいが多忙な現場ばかりだと休みがない。
多忙な現場、忙しくない現場で給料が変...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業界には珍しく原則的に土日祝日休み。
会社や取引先から連絡がなければ休みをしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日電話に...続きを読む(全122文字)
会社名 | タマホーム株式会社 |
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フリガナ | タマホーム |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 43億1014万円 |
従業員数 | 3,420人 |
売上高 | 2477億3300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 玉木伸弥 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番9号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 841万円 |
電話番号 | 03-6408-1200 |
URL | https://www.tamahome.jp/ |
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