この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
件数重視のため効率よく訪問できる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制度はないため、金銭援助などはない続きを読む(全66文字)
株式会社N・フィールド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社N・フィールドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社N・フィールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
件数重視のため効率よく訪問できる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制度はないため、金銭援助などはない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
事例検討やマニュアルも整備されており学機会はある。
専門看護師も在籍しており相談出来る環境もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
スキルアップは自己責任感が強い。
月に1度Vキューブを使用したオンデマンド講演があるが、みんな視聴ボタンを押すだけ押して記録を書いている。本社...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
良い点と言われると疑問だが、オンラインの研修や事例検討会が週1程度あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン研修は総じて業務...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
運転が好きで 一日中運転してても疲れない人 精神科のスキルアップをそもそも求めない人には 割りきって出来るかもしれない
【気になること・改善し...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修が定期的にあるが、訪問が終わらずほとんど受けられないか、帰社していても、みんな記録を書いており動画...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
月1回のペースで、外部講師を招き、パソコンを使ったライブ映像で全国一斉に1時間研修会がある。内容はとてもいい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
中途採用が多いため、ある程度「精神科」のキャリアのある人だと長く勤務できるかもしれません。全くの素人だと特に教えてくれる人もおらず放置されるの...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
他職種の方との連携をとったりとコミュニケーション能力が問われますが、利用者のかたとの信頼関係が構築されてくると大変遣り甲斐があります。また、そ...続きを読む(全228文字)
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そもそも精神科看護の経験があるスタッフがほとんどおらず、まともに指導できる人がいません。管理職すら訪問看護の基本ができていない人ばかりで、恐怖を感じる事も...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
まず、会社の年収は安定性がありました。給与やボーナスは毎月確実に支給され、安心感を提供してくれました。これにより、生活費や将来の計画を立てるの...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
最短距離の定期券代は支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないに等しい
副業はバレなきゃ大丈夫だと思われる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
たくさん訪問したい人にとってはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
件数重視のため看護がしっかりできるかと言われれば難しい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
若い方でも上司に気に入られれば昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと、どんなに優秀な方でも評価されない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
適当な理由をつけて退職することはできた。特に引き止められることもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になるところはなく、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
給与はいい方だが、賞与は少ない
訪問件数手当は訪問数が増えるほど1件あたりの金額が変わり、訪問を頑張れば頑張るほど給与は高くなる
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ネットに書かれている口コミ通りの会社
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは当たり前続きを読む(全54文字)
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【良い点】
研修がいい意味でも悪い意味でも厳しく、しっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はラフィネグループ配属の人が多...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
最低限の研修しかしないのである意味楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人が多く働いている。日本語が微妙な人はコミュニケーショ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
数年前まで盛んでしたが形だけといった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
認定資格などを取った方や中心になって活動してた方がほと...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしています。
経験が少ない状態での入職でしたが、経験のある先輩から教えていただけることができたので、安心して勤務することがで...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若くして係長試験のチャンスを得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験したことのない部署の係長にいきなりなることもあるので、なか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
循環器病に対して、常に最新の治療を提供しているため、最先端の知識を肌で感じることができる。医師から教えてもらえることも多く、学習意欲が高い人に...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
入職後の経験年数に応じて定期的に研修が組まれていた。
付属の大学院などにも籍を置きながら進学している人もおり勉強はしっかりできる環境だと思う。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修制度やベーシックトレーニングなどいろいろな施策があります。
正社員は実務者研修を自費負担なく取得することができるので制度として充実度は高い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
報連相、コミュニケーション能力、電話対応力などは嫌でも身につきます。社会人として、どの職場でもとても必要なスキルなのでありがたかったです。バデ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
eラーニングなど豊富にあり、全社共通の疾患などの勉強会も定期的にあるので、学べる環境は整っています。ただ、業務が重なっていると研修を受ける時間...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社N・フィールド |
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フリガナ | エヌフィールド |
設立日 | 2003年2月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 1,420人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 森本立成 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番4号アクア堂島東館 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 444万円 |
電話番号 | 06-6343-0600 |
URL | https://www.nfield.co.jp/ |
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