この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務量が多いことから、ワークライフバランスが取りづらいと感じる人もいますが、部署や担当する業務によっては比較的自由に時間を管理できる場合もあります。続きを読む(全80文字)
株式会社N・フィールド 報酬UP
属性 |
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【良い点】
業務量が多いことから、ワークライフバランスが取りづらいと感じる人もいますが、部署や担当する業務によっては比較的自由に時間を管理できる場合もあります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職時の対応: 退職手続きがスムーズで、特に揉め事なく進んだという声がある一方で、引き留めや代替案の提示もあったとされるケースがあります。退職...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性が多く在籍しており、育休・産休制度もしっかりしているため、キャリアを継続しやすい環境とされています。ただし、育児との両立が難しい場合がある...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
専門性を高めたい、社会貢献を実感したいという理由で入社する人が多いですが、実際の業務量やメンタル面の負担にギャップを感じることもあります。
【...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
職場に女性が多く、子育て中の方も多いので、子供の急な発熱や体調不良に理解がある。女性の管理職も多く、出世はポストがあけば能力にかかわらず、やる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
毎月オンライン形式で研修があるが、訪問対応をしている時が多いので、あとでアーカイブで見れたり、資料を確認できる。役職に応じた研修があるようだっ...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
精神科特化型であること
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は競合他社があまりおらず一強だったが、最近は精神科特化型の訪問看護も増えて...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なかなかに面白い会社でした。
何よりすごいのはこの会社がすごいことです。就職してよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
夜勤がないため生活リズムは規則的に保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者様が増えてくると営業時間は訪問を回るだけで手一杯...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
利用者様の支援方法はスタッフに一任されているため、自由な支援ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支援内容が会社によって評価され...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
退職に関する無理な引き留めや嫌がらせはなく、スムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の役職者は、スタッフから見...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
昇進基準は能力というよりも人間関係とやる気次第で決まる印象。人材の入れ替りが激しいため、場合によっては一年で昇格することも珍しくない。役職が付...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
たくさん訪問したい人にとってはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
件数重視のため看護がしっかりできるかと言われれば難しい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
適当な理由をつけて退職することはできた。特に引き止められることもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になるところはなく、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
若い方でも上司に気に入られれば昇進できる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと、どんなに優秀な方でも評価されない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
件数重視のため効率よく訪問できる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制度はないため、金銭援助などはない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
給与はいい方だが、賞与は少ない
訪問件数手当は訪問数が増えるほど1件あたりの金額が変わり、訪問を頑張れば頑張るほど給与は高くなる
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
最短距離の定期券代は支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないに等しい
副業はバレなきゃ大丈夫だと思われる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
給与は普通くらいだと思う。事業所の上司次第で自分の評価は変わる。異動は基本的にないが、上司と馬が合わなかったりすると異動させられていた同僚もい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
とてもいいです。女性の働きやすさやキャリアの満足度が100です。もっと長い時間があればいいと思います。生産した後、戻れますので、気軽く仕事場所...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スキルアップは自己責任感が強い。
月に1度Vキューブを使用したオンデマンド講演があるが、みんな視聴ボタンを押すだけ押して記録を書いている。本社...続きを読む(全237文字)
会社名 | 株式会社N・フィールド |
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フリガナ | エヌフィールド |
設立日 | 2003年2月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 1,420人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 郷田泰宏 |
本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番4号アクア堂島東館 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 444万円 |
電話番号 | 06-6343-0600 |
URL | https://www.nfield.co.jp/ |
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