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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプサイブの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オプサイブの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オプサイブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オプサイブの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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オプサイブの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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オプサイブの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社オプサイブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月04日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社として色々な事業に挑戦している話を聞きましたが
うまくいっている様子はなくすぐに手を引いているようでした。
何より教育事業にお金をかけすぎておりそ...続きを読む(全189文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オプサイブの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オプサイブの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
某家電製品屋に派遣される想定でしたが、システムエンジニアが向いているとのことで、社内でしばらく勉強させてくれたため資格を取得しシステムエンジニ...続きを読む(全180文字)

株式会社オプサイブの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本派遣業務だったので外での活動が多かったが、社内の教育事業が活発だったので社内にいることがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

株式会社オプサイブの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームで非常に良かった。
社員、役職の方々が非常に優しく帰社日には食事を行い社員の情報共有などが行われた。
今現在、会社があるのか分から...続きを読む(全180文字)

株式会社オプサイブの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出向先によってことなる。定時であがれるところはあがれる。
社内で待機中の社員は、社内開発にたずさわっている人以外は、基本定時であがれるかんきょ...続きを読む(全179文字)

株式会社オプサイブの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性がおおいため、女性はもてると思う。
技術的にも男性に劣らないような感じだったので、重宝されているような気がした。
実際に一緒に仕事をしたこ...続きを読む(全175文字)

株式会社オプサイブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出向先によっては、新人でも言語の入力、仕様書の作成、プレゼン資料の作成などの仕方を教えてもらえたりする。
ただ大半の新人の場合、任せられること...続きを読む(全180文字)

株式会社オプサイブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に対しての協力、相談には乗ってもらえる。
先輩社員からテキストや学習ソフトを借りて勉強することが出来た。
教育事業部もあるので、相談し...続きを読む(全196文字)

株式会社オプサイブの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

地元から東京に出てきていくつかの現場と経験したが、なかなかスキルアップにはつながらなかった。
日々の仕事に追われて資格試験等の自己研鑚を怠っていた。
残業...続きを読む(全164文字)

株式会社オプサイブの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年03月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートと仕事の両立はほぼ不可能でしょう。
育児をしながらこの会社で働くことは不可能です。
会社側が社員のためにワークライフを充実させるために
...続きを読む(全161文字)

株式会社オプサイブの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年03月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給についてはきちんともらえますがなかなか使いづらく使っている人は
すくないです。
労働時間は案件により様々ですがほぼデスマーチ状態で残業100時間超...続きを読む(全158文字)

サービス(教育)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化や学習サービスの多様化、競合他社の増加で教育事業は厳しい状況も続いているので、完全に安定ばかりの将来ではない...続きを読む(全184文字)

株式会社創英コーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
値段がある程度安く入りやすいため今後も拡大はしていきそう
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の中で店舗拡大しているため、現場は困...続きを読む(全82文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業が最近打ち出せておらず、将来性という点では魅力に乏しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい業務を打ち出さないと人材流出に...続きを読む(全86文字)

CKCネットワーク株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なさすぎる
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問営業ずっとしてる頭おかしな会社です。
そんな会社なので、そこで長く働いてる責任者の考え...続きを読む(全254文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

求職者の適切な雇用を支える仕事は景気に左右されることはなく、必要とされる業務内容であるため、将来性は非常に高いと感じる。また、課題としては事業拡大によって...続きを読む(全127文字)

TAC株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格業界では最大手であること、全国に校舎という有形固定資産を多く抱えていることは強みであると思うが、その強みに沿った事業推進が必要になると思う...続きを読む(全203文字)

株式会社manabyの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他の福祉関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福祉業界で、社会に貢献する仕事にもかかわらず、上層部が変わってから、目先の利益への執着を感じるようになった。その結...続きを読む(全155文字)

株式会社プログリットの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長がとても尊敬できて信頼できる。この人ならついていきたいと心から思える経営者。この経営者ならこの会社を成長させてくれると思える。
【気になる...続きを読む(全121文字)

株式会社バンザンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は残念ながらないと思います。
なぜ社員が辞め続けるのかを理解しないと今の状況からは改善できないです。続きを読む(全73文字)

株式会社名門会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教務力と講師力は他社に比べて高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
粉飾決算の理由にもなった、講習会という名のチケット制...続きを読む(全87文字)

オプサイブの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オプサイブ
設立日 2000年10月
資本金 2650万円
代表者 林田啓明
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目12番6号KYTビル
URL http://www.opcybe.co.jp
NOKIZAL ID: 1345409

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