ＴＡＣの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
評価は良くも悪くも基準が統一されていないため、人間関係をうまく作っておけばそこまで落とされることはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)

【良い点】
自社の資格講座を無償で受講できるため、意欲がある人にとっては大きなメリットとなる。また一般的に世の中で需要のある資格、スキル育成を提供する事業...続きを読む(全208文字)

【良い点】
資格業界では最大手であること、全国に校舎という有形固定資産を多く抱えていることは強みであると思うが、その強みに沿った事業推進が必要になると思う...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部門によるが、有休とかは消化しやすく、急な休みも融通がきく。産休や育休者も多い続きを読む(全45文字)

【良い点】
産休・育休がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休の人の業務量が残った人にしわ寄せが来る続きを読む(全63文字)

【良い点】
いちいち上司に判断を仰ぐので、スピード感が無く無駄な作業が多い続きを読む(全37文字)

【良い点】
退職金がないうえ低賃金。人事評価は目標設定シートがあり、上期(４月から)に設定する目標を、2～３月頃に事前に決めて設定するのではなく、10月過...続きを読む(全320文字)

【良い点】
どの社員も人としての優しさを持ち、先輩・後輩としての仕事の間柄は非常に良好。困ったことにもすぐ手を差し伸べる社風である。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

【良い点】
資格取得に対しては、自社で実施している講座を無料で受講し放題であり、通常何十万とする講座もあるため、この点に関しては非常に魅力的だと思われる。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
資格ビジネスでは、シェアを取得しているため、新規参入の脅威は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格に対するマーケットニーズが縮...続きを読む(全209文字)

【良い点】
資格取得の学校の上場企業ということもあり、労働環境は整ってました。資格取得のための受講ができるという魅力もあり、今後のキャリア構築ということで...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ワークライフバランスが実現できる働きやすい職場です。
資格の学校であることから、働きながらのキャリアアップのための自己研鑽を望む方には良い職場...続きを読む(全216文字)

【良い点】
退職金なし。経営陣がゴルフばっか
【気になること・改善した方がいい点】
ショブローテション。
人事部長が一度やめて戻ってきてる。会社...続きを読む(全170文字)

責任のある仕事は年次に関わらず,どんどん与えられます。それを達成できるか否かは個人の力量にまかさせれています。もちろん所属部署の上司はアドバイスをくれます...続きを読む(全152文字)

主任クラスであればそれ相応の対価がいただけていました。社員評価の仕組みも非常に充実しており,個人の努力をしっかりと評価していただけていたと思います。年功序...続きを読む(全165文字)

非常に魅力的な会社でした。
社員は非常に生き生きしており、入社後も適切な研修が施されます。
皆、やる気に満ちあふれ、積極的に仕事をされる方が多かったと...続きを読む(全154文字)

社員と管理職の垣根があまりなく、仕事がしやすかったです。ただし部署によっては、ほとんど仕事をしていない幹部もいることも事実です。そういうしわ寄せは若手にま...続きを読む(全170文字)

労働時間は長いというわけでもなく、むしろ自分の裁量でコントロールできました。有給も取りにくいというわけではなく、消化しやすかったです。会社の業績が厳しい時...続きを読む(全165文字)

産休/育休は非常に取りやすい環境となっており、育休から復帰して働いている社員も非常に多い。また、育休後の時短勤務など柔軟な働き方に対応しているように思う。...続きを読む(全152文字)

以前は残業が多い部署がかなりあったが、全社的に残業を減らす方針となり、現在は早めに帰宅できる社員が多いように思う。残念ながら自分の部署では業務が多すぎるた...続きを読む(全172文字)

部署によるところはあるかもしれませんが、評価される部署と評価されずらい部署があったように思います。あと、年功序列というか、勤続年数の影響も小さくはありませ...続きを読む(全172文字)

仕事自体という意味ではないかもしれませんが、自分の業務が大学生の方や、社会人の方にとって、確実に役に立っている、人のためになっているということは、日々会社...続きを読む(全210文字)

まだ、若かったので待遇等に不満はなかったのですが、良くも悪くも仕事がルーティン化している想いが強くなり、もっと動きの激しい仕事をしたくなったのが、理由のひ...続きを読む(全167文字)

教育サービスの会社でありながら、社員教育にはほとんど関心がなく、実効的な人材育成のシステムを持たない。部署にもよるが、明確な役割分担で仕事を任されるため、...続きを読む(全184文字)

仕事がバリバリというよりも、当たりの柔らかい接しやすい方が多かったと思います。飲み会などもそれなりにあったと思いますし、体育会系とはほど遠いイメージです。...続きを読む(全178文字)