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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の団体職員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全177件)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 社員・元社員による会社の評価

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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 全ての評判・口コミ一覧

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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 団体職員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者の支援ではなく、どのように上司に説得するか、説明するか、本省に意見を通すか等の仕事が多く...続きを読む(全101文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    施設や部署によるとしか言えない。本部はないと思ってもらってよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量と部や課の体制が全くあっていない。続きを読む(全79文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転勤制度、評価制度、各部署の体制、業務量、どれをとっても中途半端であり、10年前後の職員の退職...続きを読む(全106文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休等の制度はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局転勤があるため、結婚を機に退職する人は多い。機構外の人と結婚すると全く配慮...続きを読む(全104文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    保守的な人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直管理職の魅力はないです。2,3年おきに異動してきましたが、どの管理職も言ってい...続きを読む(全121文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国家公務員に準拠しているため、悪くはない。一人で暮らす分には問題ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全国転勤が前提であるため、家庭...続きを読む(全224文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    形だけの人事評価制度、異動格差、問題のある職員の放置等など、不満な点はいくつもありますが、一番...続きを読む(全436文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    施設・部署によるとしかいえない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本部勤務は部署によりますが、ほぼないと思っていいです。私が配属された...続きを読む(全126文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 団体職員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先にもよるが、事務職は比較的に有給が取りやすい環境であると思料。上司に申請して嫌な顔をされたことは一度もなく、むしろ休みを促進してくれる...続きを読む(全235文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度もあるが、高く評価されても年収に大きく影響しない。そのせいで頑張った人が損をする雰囲気がある。続きを読む(全71文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    1〜3年で仕事内容が変わるため、仕事内容を理解し、面白くなってきたところで配属先が変わってしまい、モチベーション...続きを読む(全84文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    子育てをしながら管理職をしている女性も多くいる。また、産休育休制度もあるので、活用している職員も多い。続きを読む(全57文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    高齢者や求職者等の方への直接的な支援ができると思って入構しましたが、実際は直接関わることがない配属先で、残念でし...続きを読む(全99文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    施設の管理職で意欲的に仕事を行なっている人は少ないです。(0ではないですが)
    嘱託職員について、一癖ある人柄の人...続きを読む(全92文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    公務員並みの給料がもらえます。賞与も年2回あります。

    よっぽどのことがなければ年一回昇給できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署や繁忙期によりますが、定時の17時(本部は17時15分)には帰れます。
    基本土日祝休みで、家庭との両立はしやすいと思います。続きを読む(全70文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務職の事務スキル向上に対する研修は0に近く、皆さん独学で取得されている傾向です。
    新人はOJTにより業務を行い...続きを読む(全100文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    制度が充実していて、産休•育休を取っている方、時短勤務など選択している方も多く、会社も推奨しています。
    それに対するモラハラなどもありません...続きを読む(全98文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新規事業が最近打ち出せておらず、将来性という点では魅力に乏しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい業務を打ち出さないと人材流出...続きを読む(全86文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育児休暇は比較的取りやすいように思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員体制がギリギリの職場も多く、1人にかかる負担が大きく...続きを読む(全82文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 団体職員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全体的には年休は取りやすいので、比較的プライベートは充実させられるとは思うが、施設によっては休職や退職が発生し職員が足りず、年休を満足にとれ...続きを読む(全188文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 団体職員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収、昇給については公務員と同じ水準。良くも悪くもわかりやすい。
    独立行政法人として、自主性はあまりない。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 団体職員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    カウンセラーをイメージして入構したが、実際はソーシャルワーカーのような仕事内容だったことにギャップを感じた。続きを読む(全60文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 団体職員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年単発の研修があるので、情報収集する機会はあるが、10年目以降は体系だった研修がないので、スキルアップは各人に委ねられている。続きを読む(全70文字)

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    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 団体職員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    障害者への支援業務。カウンセラーという名称だが、実際はソーシャルワーカーに近い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規業務が打ち出せ...続きを読む(全101文字)

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    177件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 会社情報

    基本データ
    会社名 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
    フリガナ コウレイショウガイキュウショクシャコヨウシエンキコウ
    設立日 1971年5月
    資本金 3986億円
    従業員数 3,673人
    売上高 1087億1900万円
    決算月 3月
    代表者 和田慶宏
    本社所在地 〒261-0014 千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1番2号
    電話番号 043-296-2580
    URL https://www.jeed.go.jp/
    NOKIZAL ID: 1572378

    独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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