ウェアーズの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
アパレルの販売には珍しく、賞与の額がしっかりありました。
アルバイトからでも一年以内に正社員に昇格でき、また、それから半年程で店長になることも...続きを読む(全260文字)

最近になりやっとブログなどSNSや、カード開拓への取り組みを強化しはじめた。ガツガツしすぎる接客をやめ、商品も素材重視にして大人なターゲット層の獲得を計っ...続きを読む(全208文字)

自分の頑張り次第でステップアップできる。辞める人も多く、人の入れ替わりが激しいので、準社員や社員は色々な店舗に行かされる。マネージャーでもないのに関西から...続きを読む(全237文字)

年に2回のボーナス制度と、夏には決算賞与がいただけるので、他のアパレルに比べボーナスが3回あるので良いように思う。が、セール期間は10時間以上の通しで休憩...続きを読む(全190文字)

上下関係がしっかりしているので、上司や先輩への挨拶やビジネスマナーが身に付く。気配り上手になれる。店舗によっては向上心の高いスタッフが多いので、自発的に考...続きを読む(全164文字)

社風 / 待遇 / 業績 / 労働環境 / 仕事内容 / 人間関係 / キャリアパス
どれをとっても良くはなかった。
特に労働環境は過酷。実労働が12時...続きを読む(全157文字)

毎週本社での店長会議があったので、会社としての方向性や具体的な指示がリアルタイムで受けられた。
そして社長や部長が、店長会議にも参加され、イベントなどを...続きを読む(全168文字)