ＡＬＳＯＫ昇日セキュリティサービスの評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
検定受講対象者に対しては直前に本社で1日講習を開催され過去の出題内容や実技訓練など事前対策してくれるので役立ちます。昼食も付きます。晴れて検定...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は日立シェアード認定されていますが、日立グループ内に競合企業が有りますので、今後業務を取られてしまう懸念が有り...続きを読む(全176文字)

【良い点】
仕事は警備員と言っても、はっきり言って楽です。施設警備が主なので、交通整理やイベント警備は殆どないのでただ立哨するだけなので時間が長く感じます...続きを読む(全186文字)

【良い点】
24勤、明けのシフトになるので、プライベートな時間が有効に使える。
また、年休も事前に申請しておけば希望通り取れ、長期連休も可能。
勤務形態に...続きを読む(全279文字)

【良い点】
警備会社の中では残業少なめ。
ワークライフバランスを考える方にはオススメ。
逆にカラダにムチ売ってでも稼ぎたい人にはオススメできません。

【...続きを読む(全169文字)

【良い点】
まったりした環境で勤められる点は良いと思います。また、グループ企業であることからか、顧客先の応対も良いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
警備業界では、給与は良いと思います。日立グループなので景気に左右されず、賞与も年2回で安定して支給されます。残業代もやった分は全額支給されます...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員の成果が直接給与やキャリアに関係するため、「自分の生活やステータスのために頑張って成果をだそう」とやる気を高める効果が期待できます。
仕事...続きを読む(全200文字)

【良い点】
仕事ではなく、人間関係は悪くない。ただし、上司との関係は別である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでないことも多く、仕事の内...続きを読む(全177文字)

社員は天下りの出向者が多く、定年までの時間潰しという感じです。
新卒採用もないので下が育たない。
上司も責任感がなく、その場をやりすごしているだけ。
...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスは事業所によって全く異なり配属される場所によりきりでかなり差がでる。
土日休みの拠点もあれば当然当直勤務の場所もあります。
当直勤...続きを読む(全153文字)

社長は当然日立製作所の出身です。製作所では部長ぐらいのレベル。割と小柄で温厚なひとがらである。本社の喫煙所で顔を合わせたことがあるが、オラオラ系ではない。...続きを読む(全183文字)

仕事はこれ以上ないくらい楽である。年収ではかなり残業をやらないと400万はいかないと思う。プロパーで社歴10年以上の50歳前後の社員が月手取り20万いかな...続きを読む(全151文字)

出向者ばかりでプロパーはかたみがせまいです。給料も倍近いさがでます。仕事の内容もかなり楽で緊張感とかもありません。ですから他の警備会社からはばかにされてい...続きを読む(全155文字)

本社勤務をしておりましたが、プロパーと転属者や出向組との給与に差がありすぎてとてもなっとくできませんでした。また日立グループから飛ばされてきた連中が上にい...続きを読む(全162文字)

よくも悪くも日立製作所グループの墓場みたいな会社です。プロパーはお話しになりません、上司やセンター長は問題おおこしてSSに飛ばされたひとしかいません。仕事...続きを読む(全174文字)

はっきりいってやりがいは全くありません。全く意味のない場所に警備配置され、社員の警備員を見る目が本当にひどかったです。ビル警備だと大抵大手のアルソックなど...続きを読む(全185文字)

なにより24時間体型の仕事で、基本的にルーチンワークです。当然ながら男性が圧倒的に多く、若い世代にはお勧めできません。40代で人生を割り切る覚悟があるか方...続きを読む(全193文字)

仕事に対してやりがいは求めない方がよい。
日立関係の受け皿にしかなってない。
朝は早く残業はほとんどないが、拘束時間が長い為、
精神的に辛いかも。
...続きを読む(全157文字)

嘱託からの採用でしたが、先が見えません。
結局日立関係の受け皿でしかない。
拘束時間が長いのに給料が安い。
ワークバランスは若い人には取りづらいかも...続きを読む(全171文字)

ワークライフバランスはとりずらいとしかいいようがない
。朝から8:30に出勤し、夜の9時まで働くことはざらで、連休も取りづらい。急きょスタッフの休みが決...続きを読む(全153文字)

給与について、拘束時間で考えると決してもらえているほうではない。賞与に関しても査定が不透明であり削減の傾向にある。昇給はほぼなし。キャリアパスに関しても専...続きを読む(全166文字)

日立製作所の戸塚工場を閉鎖するに伴いできた会社です。
そのため、いわゆる滅私奉公精神でやってきた団塊の世代が主です。
工場出身の出向社員が多く、体育会...続きを読む(全194文字)

よい意味でも悪い意味でも社風が大企業。
女性の管理職がいないことと、他の企業でも通用するスキルが身につかないのと、仕事に能力も効率も求められないので退職...続きを読む(全173文字)