オムニバス・ジャパンの評判・口コミ一覧（全153件） 5ページ目

基本的に残業代は出るので、やればやっただけ給与に反映されます。なので若いうちから満足いく給与かと思います。しかし、月によって仕事が多い月、少ない月があるの...続きを読む(全181文字)

基本給に関しては一般企業と同じだと思いますが、残業代に関しては特に問題がなければそのまま請求できるため1年目の人でも相当年収は稼げるはずです。
メインの...続きを読む(全165文字)

基本的に契約社員か派遣しか採らなくなってきている現状があり、派遣は使い捨て。二、三年で辞める前提で簡単な仕事だけやらせて、コマとして使われている印象。その...続きを読む(全172文字)

機材への投資は他社と比べてかなり低く見積もられていると思う。その分、人件費に関してはしっかりしているが、今後のことを考えるとこの状態では厳しいのでは…と感...続きを読む(全154文字)

技術職をやっていましたが、20代のうちはかなり稼げる会社だと思います。
ただ、30代半ばになっても給料はほぼ変わりません。
残業代が多くを占めるので、...続きを読む(全160文字)

残業代は青天井なので結構稼げます。当時の出来事ですが・・・・・今わ変わってるかも。実力社会なのである程度育ててはもらえますが、お客さんがつかなかったり腕が...続きを読む(全152文字)

女性事務には管理職待遇と呼ばれる人が数人いる。
深夜まで残業があり事務職にしてはハードな環境なのに、
結婚しても、40代になっても、会社にとどまっている...続きを読む(全167文字)

プロの中のプロの力を近くで見ることができる…そんな職場。
本気で編集マンをやるなら、いくらでも学ぶ機会が転がっており、仕事もやればやるほど力がつくことを...続きを読む(全161文字)

私の個人的なの意見ですが、、、社員教育が充実しているとおもいました。すこし働く時間が長いかなと思いましたがw.まあ最初にはいってスキルアップするにはとても...続きを読む(全151文字)

編集を担当していたが、専門知識を身につけられ、完成した作品がテレビが放映されたのを見るとやった感があった。
1週間ごとに担当スケジュールが分かる為、深夜...続きを読む(全153文字)

部署問わず業界最大手ならではの企業広告や映画、ミュージックプロモーションビデオ等の大きい仕事に携われるのでやりがいを感じれることは間違いありません。著名な...続きを読む(全157文字)

CG映像会社ではあまりないと思われる年に二回(夏、冬)のボーナスがある。
契約社員のボーナスは定額だが、正社員のボーナスはリーダークラスの査定によりある...続きを読む(全158文字)

土日出勤をするのにプロデューサーもしくはリーダーの許可が必要であるなど、なるべく労働時間を減らそうという動きはある。
土日を休めないこともあるが、リーダ...続きを読む(全152文字)

とにかく労働時間が長いと思われる。
他のCG映像会社の方から話しを聞いても圧倒的に労働時間が長いのではと思う。
休めるときは土日を全部休める月もあるが...続きを読む(全151文字)

休日出勤した場合、それをお金での精算か有給のどちらか選ぶことができる。
映画館消費補助があり、毎月5回まで、映画鑑賞1回につき1100円の補助が出る。
...続きを読む(全159文字)

有名な映画、CM、パチンコなどのCG映像制作に携われとてもやりがいはある。
CG映像制作はゲーム会社のように分業ではなくモデリングからアニメーション、エ...続きを読む(全150文字)

映像業界なので、休暇は少なく、残業時間も多い。
しかし、その分、休日出勤代や残業手当、残業食事代などは出る。
仕事が楽しめる人にとっては働きやすい環境...続きを読む(全168文字)

技術系は部署によって年収差は結構あります。
その差は残業時間で、月平均10時間の部署もあれば100時間超えるところも。
上昇思考の強いクリエイティブ力...続きを読む(全154文字)

魅力的な案件が多くあるので、社員で日々努力をしているのであれば、希望の案件に関われる機会は多いでしょう。ただ、関わりたくないような案件も存在するので、そこ...続きを読む(全181文字)

労働組合があまり強くないためか、ワークライフバランスはあまりバランスが良くないと思います。仕事自体はとてもやりがいがあり、色々なや技術に出会えて悪くはない...続きを読む(全184文字)

作業者の給料については、よほど腕のある人でない限りは、年功序列、平社員は大体同じかと思います。また、残念ですがどんなに貢献していても、基本給は大卒>専門卒...続きを読む(全227文字)

社内の制作は、大きくコンテンツ系とCM系で分かれています。CM系は2～3人の少人数で作業していきますが、コンテンツ系は案件によっては外注含め把握できない程...続きを読む(全285文字)

やりがい、面白みを感じる時は多い会社だと思います。自分の編集したテレビ番組がテレビに流れたときはもちろんやりがいを感じますし、一番やりがいを感じるのは制作...続きを読む(全162文字)

スキルは自分で確率するものという考えがあるので、組織としての社員スキルアップの取り組みはない。特殊なスキルなので、基本的につぶしがきかない。同業者へ転職し...続きを読む(全154文字)

管理職はほぼ男性。派手な業界のせいか、セクハラは当たり前。
もし上層部に気に入られないと、いじめに近い残業や仕打ちを受ける。
そのため横のつながりも薄...続きを読む(全194文字)