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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オムニバス・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オムニバス・ジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オムニバス・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オムニバス・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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オムニバス・ジャパンの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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オムニバス・ジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【良い点】
社内の設備が充実しており、自分の専門外のソフトで自由に勉強することができます。
コンポジターが会社のマシンでCGソフトを勉強したり、Maya...続きを読む(全672文字)
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【良い点】
日々忙しく働いている中でも、社内のスキルアップに対するモチベーションは高いと感じていました。
そのおかげで、社員同士に良い相乗効果が生まれてい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
閑散期にはトレーニングの時間がありマンツーマンで先輩から教えてもらう事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニング内容は...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本、現場で理不尽に怒られながら覚えていくことになります。
まあ、この業界はそんなものだと思いますが、これだけの大...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
クリエイティブに全力で打ち込める環境だとおもいます。また若手のうちはとにかく仕事一筋になる(ならざるおえない)ので必然的にスキルアップにつなが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
大小・ジャンル問わず様々な作品に携われること。日々の休みは案件によってあったりなかったりですが、希望してスケジュール調整ができれば10日以上の...続きを読む(全206文字)
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技術的なことで会社的に取り組んでいる教育はありません。
スキルアップについては、一緒に作業する上司、フリーランスのスタッフと一緒に行うことで学ぶのみです。...続きを読む(全114文字)
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スキルアップ研修などは特にありません。毎度スキルより少し上の仕事を振られるので自分でなんとかする感じです。しかしその分他の会社に居るより成長のスピードは早...続きを読む(全169文字)
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基本的に契約社員か派遣しか採らなくなってきている現状があり、派遣は使い捨て。二、三年で辞める前提で簡単な仕事だけやらせて、コマとして使われている印象。その...続きを読む(全172文字)
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スキルは自分で確率するものという考えがあるので、組織としての社員スキルアップの取り組みはない。特殊なスキルなので、基本的につぶしがきかない。同業者へ転職し...続きを読む(全154文字)
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基本的に入社したらスペシャリストではなく、ジェネラリストとして入社するため、様々なスキルを身につけられる。
幅広く様々なことを身につけるため、その後の応...続きを読む(全153文字)
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オムニバス・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
作品の合間だと忙しさは半減し、有給休暇が取りやすくなること。5日間の連続休暇という制度があることは嬉しいポイント。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
良くも悪くも好きなことを仕事にする点から、満足度は高い。自分の関わった作品がTVや映画で流れることは、友達にも自慢が出来る。また、有名な映像プ...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
好きなこと仕事にできる。
クリエイティブなことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境について細かな説明はなかった。
ここ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
親会社に東北新社があるのでグループである限りは潰れたりはしないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告業界自体の予算などが減って...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やる気があれば仕事をもらえるので頑張れる人には向いている職業である。
自分が関わった作品をTVで確認できるのでやりがいなどはあるほうだと思う。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有休連続五日間取得すると2万円の手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が赤坂にあり終電やタクシーで帰る事があるので近くに住...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
性別問わず実力主義なので女性でも活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働や変形労働制といった要因でプライベートの時間に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業時間はアプリで管理されていて残業代はしっかり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給料が低いので残業をしないと正直...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員同士の仲はかなり良い。
風通しも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅クラスが少ないため、平均年齢はかなり低い。
管理職の人...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
引き留めたりはされなかった。
正直に辛いと伝えると理解はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境と給料面がかなり悪いため。続きを読む(全79文字)
IT・通信(インターネット附随サービス業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
さまざまな経験ができる。キャリアを積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が確立してない点や研修をするほどの人間が足りていない点。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
線がきれいに引けるようになるくらい,,,,しかしトレス上手くても他業種で使える技術かと言うとないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には上司や先輩と同行して見て覚えていく方針。現場の数が多いので、基本の必要なスキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種によって研修内容が大きく異なる。総合職は人材事業に関する研修があるため他職種と比べると研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何年前からか、新卒の人に対して入社後課題を業務としてやってもらったり、教育としては良かったと思います。社内の雰囲気もよく、質問などもしやすいと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
使用するソフトの使い方などは自分で勉強していくので向上心があれば勉強していける。
早く仕事が終わった時は自主練もす...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
今から新卒で入る新入社員の研修はかなり手厚い。正直手厚すぎるほど。
一年かけて数か月ごとに様々な部署を実践を学びながら回り、約1年弱たってから...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
一年目からでも本人が望めばオペレーターになるチャンスや研修を受けることが出来る。教育はかなり手厚いので安心して良い。続きを読む(全64文字)
座学を行うのはもちろんだが、他にもOJTを行って実力をつけていくのが特徴的である。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
社内の教育体制のいいところは若手が若手を育ててるところです。若いうちからインストラクターなどができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
オムニバス・ジャパンの 会社情報
会社名 | 株式会社オムニバス・ジャパン |
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フリガナ | オムニバスジャパン |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 435人 |
代表者 | 宮下俊 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目9番11号 |
電話番号 | 03-6229-0606 |
URL | https://www.omnibusjp.com/ |
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