この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大事に育てられる感覚はあるものの、具体のステップがあるわけではなく鞄持ちのように人について見て学ぶスタイル。気づく力試される。続きを読む(全69文字)
株式会社オムニバス・ジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オムニバス・ジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オムニバス・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大事に育てられる感覚はあるものの、具体のステップがあるわけではなく鞄持ちのように人について見て学ぶスタイル。気づく力試される。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社内の設備が充実しており、自分の専門外のソフトで自由に勉強することができます。
コンポジターが会社のマシンでCGソフトを勉強したり、Maya...続きを読む(全672文字)
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【良い点】
日々忙しく働いている中でも、社内のスキルアップに対するモチベーションは高いと感じていました。
そのおかげで、社員同士に良い相乗効果が生まれてい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
閑散期にはトレーニングの時間がありマンツーマンで先輩から教えてもらう事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニング内容は...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本、現場で理不尽に怒られながら覚えていくことになります。
まあ、この業界はそんなものだと思いますが、これだけの大...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
クリエイティブに全力で打ち込める環境だとおもいます。また若手のうちはとにかく仕事一筋になる(ならざるおえない)ので必然的にスキルアップにつなが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
大小・ジャンル問わず様々な作品に携われること。日々の休みは案件によってあったりなかったりですが、希望してスケジュール調整ができれば10日以上の...続きを読む(全206文字)
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技術的なことで会社的に取り組んでいる教育はありません。
スキルアップについては、一緒に作業する上司、フリーランスのスタッフと一緒に行うことで学ぶのみです。...続きを読む(全114文字)
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スキルアップ研修などは特にありません。毎度スキルより少し上の仕事を振られるので自分でなんとかする感じです。しかしその分他の会社に居るより成長のスピードは早...続きを読む(全169文字)
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基本的に契約社員か派遣しか採らなくなってきている現状があり、派遣は使い捨て。二、三年で辞める前提で簡単な仕事だけやらせて、コマとして使われている印象。その...続きを読む(全172文字)
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スキルは自分で確率するものという考えがあるので、組織としての社員スキルアップの取り組みはない。特殊なスキルなので、基本的につぶしがきかない。同業者へ転職し...続きを読む(全154文字)
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基本的に入社したらスペシャリストではなく、ジェネラリストとして入社するため、様々なスキルを身につけられる。
幅広く様々なことを身につけるため、その後の応...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代がつくもののそれ以外での給料アップはあまり見込めません。
技術職はとにかく残業時間がすごいので結果として...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
住宅以外の一通りの補助はありました。映像系ならではの補助もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅関係の補助が全くなかったの...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性だからどう、ということはありません。女性の人数は少ないですが、だからこそ自分がルールを作って行くという気概でいけば働きやすいと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
良くも悪くも親会社が大きいので一定の仕事が来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から仕事が来るものの、親会社にとっては融通が...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
作品の合間だと忙しさは半減し、有給休暇が取りやすくなること。5日間の連続休暇という制度があることは嬉しいポイント。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
良くも悪くも好きなことを仕事にする点から、満足度は高い。自分の関わった作品がTVや映画で流れることは、友達にも自慢が出来る。また、有名な映像プ...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
好きなこと仕事にできる。
クリエイティブなことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境について細かな説明はなかった。
ここ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
親会社に東北新社があるのでグループである限りは潰れたりはしないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告業界自体の予算などが減って...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やる気があれば仕事をもらえるので頑張れる人には向いている職業である。
自分が関わった作品をTVで確認できるのでやりがいなどはあるほうだと思う。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
有休連続五日間取得すると2万円の手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が赤坂にあり終電やタクシーで帰る事があるので近くに住...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
腕の良い先輩達が揃っています。その先輩方に機材の使い方などを優しく教えて貰えます。
また、新しいことなどに挑戦しやすい環境だと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
半年に一度、キャリアップの試験を受けることができます。それぞれの強みややりたいことに合わせて申請することができます。試験結果のフィードバックが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
訪問営業なのでメンタル強くなるし、営業力は多少鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、一応やっている程...続きを読む(全93文字)
大企業の長年のノウハウをもとにしっかりとした研修制度があり、「Cheer UP!」という新卒向けの教育制度により、映像関係での作業が未経験でも安心のしっか...続きを読む(全148文字)
新入社員が大変少ないので、上司の方が親身になって一つ一つ丁寧なことを教えてくれる。
若手から裁量権をもって仕事を行うことができる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に教育制度があったかどうかはわからない。たしか基本的ななにかはあったと思うが確認したほうがよいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、手...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新人研修に力をいれており、いきなり実践させるのではなく、実際に使われたものを研修に使うことでより実戦的な事を学べると思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少ない気がします。
みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
自...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社オムニバス・ジャパン |
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フリガナ | オムニバスジャパン |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 435人 |
代表者 | 宮下俊 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目9番11号 |
電話番号 | 03-6229-0606 |
URL | https://www.omnibusjp.com/ |
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