この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって大きく違いますが、何も問題なければ大概定時で上がれます。休日もカレンダー通り基本休みなので、ワークライフバランスはとれている。
映...続きを読む(全171文字)
株式会社オムニバス・ジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オムニバス・ジャパンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オムニバス・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署によって大きく違いますが、何も問題なければ大概定時で上がれます。休日もカレンダー通り基本休みなので、ワークライフバランスはとれている。
映...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
立地が良いので、仕事後の食事やジム通いなどはしやすかったように思う。
安定的ではないものの、意外に不満はなかった。30代だったら不満だと思う。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自由なタイミングで有給を取得することが出来る。連続で休暇を取得できる制度もあるのでかなり休みは取りやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署により異なりますが、cg制作は基本的にリモートワークなので、日々の仕事は自分で裁量を持って働けます。極論仕事中に昼寝をしても、離席情報が共...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
仕事人間、自分の時間が全て映像制作になっても本望という方には理想郷とも言える環境。ただし、業界にしては珍しく有給の取得もできる環境は整っている...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
最近は月4日間休みがマスト化されたので昔に比べるとかなり健康的な働き方になっているはずです。5日間連続休み取ると決まった金額をもらえる制度もで...続きを読む(全205文字)
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ワーク・ライフ・バランスについは、昔は激務、徹夜の連続でライフどころでは無かったらしいが、最近は仕事量も見直されライフもそれなりに充実させることが出来てい...続きを読む(全155文字)
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業種柄、仕事優先が基本なのでプライベートは無しと考えたほうが良い。そもそもワークライフバランスという考え方自体が存在しない。女性の総合職の方はほとんどが出...続きを読む(全203文字)
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土日出勤をするのにプロデューサーもしくはリーダーの許可が必要であるなど、なるべく労働時間を減らそうという動きはある。
土日を休めないこともあるが、リーダ...続きを読む(全152文字)
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労働組合があまり強くないためか、ワークライフバランスはあまりバランスが良くないと思います。仕事自体はとてもやりがいがあり、色々なや技術に出会えて悪くはない...続きを読む(全184文字)
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残業は当たり前で、休みが直前にならないと取得できるかわからない仕事だったので
家族、友達の関係を大事にしたいのであれば向いていないと思います。
社風は...続きを読む(全187文字)
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社内(現場)で制作仕事をしているほとんどの人が、プライベートを我慢するか仕事を優先していたかと思います。とにかく仕事が好きな人でないとキツイと思います。ラ...続きを読む(全175文字)
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やはり、クリエイティブの専門企業のため、
編集所には24時間体制で詰めたり、
非常に過酷な労働条件があったともいえるでしょう。
徹夜明けで翌日休みを...続きを読む(全155文字)
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技術職は帰れないがそれ以外は、ちゃんと定時には帰れるし昼休みもみんなとちゃんととれる。近くの公園に行って弁当食べたり。
芸術鑑賞は、福利厚生でいくらか出...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年2回のボーナスと年1回昇給がある。
残業代はきっちり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や残業をしなければあまり稼...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
事業での社会貢献:自分の携わったCMによって商品の売り上げが上がったりすると、世の中に価値をあたえているなぁと思います。
他にもアーティストの...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分の携わった映像がテレビで放映されるためそれを見るととてもモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりキラキラはしてない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
親会社と同等の福利厚生を受けられるのでかなり充実していたと思う。
有給を使い休みを5日以上取得すると年2回まで2万円をもらえるスペシャルホリデ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
回数制限はあったと記憶するが、映画や美術館などの芸術鑑賞に対しての補助がでるのは、とても良く、よく利用していた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
CMやドラマ、映画など、面白い案件に当たれば、意欲的に仕事に取り組み、成果物も目に見えるものとなるので満足できると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
退職希望を飲んでくれたことくらいだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の映像業界では残業は当たり前ではあったと思うが、関わっ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
男社会だったのでリーダーのポディションに女性はいなかったように思う。そのため、生理などの理由で休みをとったりしずらかった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
技術者には賞与が出なかった年はない。会社的に厳しい年でも最低1.2ヶ月ぶんくらいは出していただけた。良い年は2.0以上。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昔からの慣習が多く、それをアップデートしていく作業が多かったので、全社員に自分が進めていたプロジェクトを反映出来たときはやりがいを感じた。
【...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤務ありのシフト制
夜勤明けも休みに換算される
ワークバランスを保つのは正直言ってなかなか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分が働いていた頃は週休1日で、休みは無かったが新卒でもあったためさほど不満はなかった。ただその後完全週休2日制の会社に入った際、そのあまりの...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一人一人の受け持つ仕事量が多すぎる。納期があるためそれにまわにあわせるため残業の時間がとても多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ディレクターやチームリーダが算出した工数を守れてさえいれば、定時に上がるのは全く問題ない雰囲気でした。
有給使用も、スケジュールを組む前などで...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしていて、代休をとったら
その代休を有給扱いにされます。社員に対して割り振る仕事が平等...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
勤務時間のフレキシビリティ(フレックスタイム制度/就業時間の繰り上げ・繰り上げなど)は柔軟に人によって変更は可能です。育児中の女性社員も男性社...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、休みをとること自体は難しい雰囲気はない。産休や介護休暇等の制度もちゃんと機能していると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的に土日休みなのがよいところ。
有給休暇を気軽に取れない風潮があるのが、少し残念に思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業を強要するような文化は一切ない。午前に役所に行きたい、病院に行きたいなども通るし、用事のため早めに早退したい場合も、しっかり仕事を終わらせ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
基本どの部署も完全週休2日制と祝日休みになっているため、比較的休みは多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社オムニバス・ジャパン |
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フリガナ | オムニバスジャパン |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 435人 |
代表者 | 宮下俊 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目9番11号 |
電話番号 | 03-6229-0606 |
URL | https://www.omnibusjp.com/ |
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