ナカソネ住設株式会社の口コミ・評価

業界:
設備関連
本社:
福岡県
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.nakasone.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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ナカソネ住設株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月6日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
2年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

【良い点】残業代は全て支給されます。また繁忙時は土日出勤もありますが、日当が1万以上でます。組み立ての業務に従事しておりましたが、日々組立にのみ没頭する事...

ナカソネ住設株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月9日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス

【良い点】売り上げに応じた給料が出る。残業代は一応出る。【気になること・改善したほうがいい点】何度か給料改定があり毎回下がる場合と少し上がる場合がある。給...

ナカソネ住設株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年4月8日

退職理由

回答者:
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

【良い点】特に無し。【気になること・改善したほうがいい点】給料を上げるために転職したが、田舎の営業所と都会の営業所で給料にとても大きな差がある。社内で格差...

ナカソネ住設株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月3日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
女性
5年前
営業アシスタント

【良い点】営業所の人がとてもいいので、働きやすい環境です。基本的には一人でアシスタントするので、業務量は多いですが、その分飽きることなくやりがいがあります...

ナカソネ住設株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年10月30日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
1年前
その他職種
社員クラス

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
年収たがら、手取りだと、もっと低い。生活苦しい。
パソコンが夜勝手に切れるから翌日朝早く、出てき...

ナカソネ住設株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年8月10日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

【良い点】
残業はありますが、(平均40時間程)、残業代はしっかりと支払われます。【気になること・改善した方がいい点】
お客様商売なので、定時で帰れるこ...

ナカソネ住設株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年4月17日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
2年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

入社の時のは知らされないが、新人は地獄の研修がある。
研修の内容は大声で発生を繰り返すような、業務に必要ないことを数日泊まりこみでさせられる。
入社後に先...

ナカソネ住設株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月10日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
6年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

主にトイレを中心とした水回りの修理となります。お客様が触りたがらない汚い箇所のメンテナンスなので、非常に喜んでもらえ、お金も気持ちよく払っていただけます。...

ナカソネ住設株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年6月15日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

TOTO製品のメンテナンスのみなので、競合他社が存在しません。したがって、独占で仕事が出来る分、安定的に仕事があります。ただ、会社自体は一族経営なので、よ...

ナカソネ住設株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月10日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
7年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

残業が多くワークライフバランスは悪いです。基本的には24時を回るか回らないかぐらいでようやく退社できることが多いです。元々の休日日数も少なく、有給休暇も使...

ナカソネ住設株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年10月16日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
3年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス

・給与、賞与に関しては給与体系が変って、減収となり全く満足していない。残業代が全て手当として付くようになったことが原因となっている。
・昇進昇級に関しては...

ナカソネ住設株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年12月22日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
男性
10年前
その他のサービス関連職

勤務時間は朝7時30分から、遅くなる場合は夜の10時頃まで働くことがあります。
社内にはタイムカードがありませんので、従業員の勤怠実績が把握できないのが実...

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