特殊バネの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事のノルマや、残業はほとんどなく自分の時間を作ることができる。また、有休もとりやすく一週間前であれば取得することができる。
【気になること・...続きを読む(全201文字)

【良い点】
少人数制であるため、自分のやりたいように仕事をすることができる。また、ノルマや残業もほとんどないため、自分の時間を作ることができる。
【気にな...続きを読む(全203文字)

仕事自体はノルマも無く、残業、休日出勤も営業はほぼありません。報告等も緩いので比較的自分のペースで仕事をすることができます。ただ給料が安く、少しずつしか上...続きを読む(全155文字)

【良い点】
近年、人事制度の見直しの動きが盛んな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定が開示されるようになったものの、評価基準が不透明であるた...続きを読む(全226文字)

【良い点】
毎年昇給があります。
何処の会社でも同じかもしれませんが上司に気に入られていると１年でかなりあがります。

これまた製造業なら何処も同じかもし...続きを読む(全379文字)

【良い点】
製造課では夜勤と残業で収入が大きく変わります。
私は現在30代後半で年収700万ぐらいです。
基本的に年齢で資格給が上がるので、実力重視とはあ...続きを読む(全320文字)

【良い点】
・以前は年功序列の評価制度であったが、近年評価制度が見直され実力評価の制度に変更された。
・良い上司にあたれば若手でも大きな仕事を任せてもらう...続きを読む(全280文字)

【良い点】
評価制度はなく、自動的に毎年数千円あがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定と評価制度を作った方が個人での成長や実力がき...続きを読む(全87文字)

【良い点】
愛知ではそこそこいい金額をもらえる事
平均して全ポジション高い気がする
ただ、最初から少し高いので金額は上がりづらい
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収はそこそこ。業界の平均よりは出てると思う。ボーナスもきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が謎。自分が有能なのか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収300万
昔からある中小企業なので安定しているので安定を求めているひとにはには良いかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)

【良い点】
昇給はほとんどありません。賞与も同年代の平均にも到底及びません。手取りがほぼ毎回2ケタもなかったです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
夏冬のボーナスはだいたい3.5か月分貰える。
毎年微々たるものだが昇給はする。
評価制度はここ数年で明確にしていこうとしている姿勢は見える。
...続きを読む(全185文字)