サン電子の評判・口コミ一覧（全95件） 2ページ目

【良い点】
基本的に女性に対しては優しい社風だが、出世は難しい。女性の役職者もいるがまだまだ世間一般と比較すると少なかった。キャリア志向でなければいい会社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年間休日が他社と比較し多いと感じます。有給休暇や代休も取得しやすい環境です。残業については、人により仕事の量が偏りがあり、残業をしている人はい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ちょうど地上デジタル放送への切替時期であった為、商品の需要としてはとても高かった。その為、問い合わせ等が多く、それの対応に追われる日々であった...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社としては、とても堅実な企業です。長期勤務されている方の人数も多い印象です。研修などもしっかりとしてくれました。営業はルート営業がメインで、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みは基本的にカレンダー通り。休み自体は他の企業から比べると、かなりおおいほうに感じる。残業も自分が受け持つなかでの話しで、ベテランでも早く帰...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休制度はしっかりありますが、産休前と産休後では同じ部署に戻れる可能性は低いです。産休後に補てんされた人員がそのまま残ることがほとんどなため、...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地上デジタル放送バブルが吹き飛び、メーカーとしての商品販売部門は軒並み右肩下がり。新商品と言っても新しい技術を生み...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休日はしっかりしています。他社と比べても多すぎる(?)と思うほどです。
年間で休日出勤が何日かありますが、振替休日で休みがもらえます。
上司も...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地上デジタル放送切り替えがひととおり終了し、会社の方針が迷走しはじめた。社長がイエスマンの雇われ社長の為、創業経営...続きを読む(全207文字)

【良い点】
商材がテレビの共聴機器という事や、さまざまな業種が相手になるという事もあり、安定性は非常に高い。地上デジタル放送切替による大幅な需要先食いがあ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
従業員はいい人が多く、先輩上司も頼れる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、のんびりしている人も多く、業績が悪くとも危機感...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良い人もいれば悪い人もいる。ホワイトでは無いがブラックでもない。普通の会社である。ただ、上層部にくせ者もいて、その為か若い人は入れ替わる傾向に...続きを読む(全261文字)

【良い点】
基本はルート営業であり、比較的若い社員でも活躍の場がある。やりがいとしては、人柄が重視される事もあり、それを評価して頂き結果にも反映された際は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価をしてもらえる期会自体は確実にある。
毎年自己評価をしなければいけないので隠れている努力も見て貰い易い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若い社員でも、担当を任され、比較的自由な提案営業を行える。
どこに、どのような、営業活動をするかは担当者に任される。
基本ルート営業のため、長...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本給は少し高めに感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一律いくら、という感じ。時間にすると毎日30分程度の残業代であり、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大変に将来性があり、社内も素晴らしい人材に溢れ日々学べる環境。市場状況など気にせず、全ては営業の責任という姿勢が大変すばらしい。残業代は一括の...続きを読む(全198文字)

業績悪化が原因なのに、それが理由と名言せずに、いきなり社内制度が変わる。理由が不明確なのに、それはさも関係ないような物言いなので、結果として社員のモチベー...続きを読む(全112文字)

営業はある程度の枠組みの中では自由な行動が取れます。
大手企業のような本社からの縛りは比較的少ないので、ある程度自由な営業、やりたい営業ができると思います...続きを読む(全253文字)

大変働きやすい会社。有給や代休を取りたいと思わないくらい仕事が楽しい。これも全て皆様のお心がけの上に成り立っていると感じる。商材も力があり、他社が先に出し...続きを読む(全104文字)

【良い点】
地上デジタル改修工事バブルがはじけ、かつ、人口減少にともない、住宅着工数が減っているなか、アンテナ業界市場が減少してきている。
商品開発力...続きを読む(全170文字)

会社説明会ではさんざん株式上場させるだの数百万の成果配分賞与が通常賞与にプラスされるだの言っていたが、そんなの皆無。
入社後のギャップがありすぎて本当に...続きを読む(全170文字)

カレンダー通りのお休みです。
有休消化目的の夏休みがあります。
部署によって全く異なりますが、常に残業になる部署では平気で80時間残業なんてザラです。...続きを読む(全153文字)

社内研修は新入社員研修と、入社後は配属先でのOJT型研修のみです。それとは別に、創業オーナーによる、選抜式の社内研修があります。
数年前までは、昇任資格...続きを読む(全202文字)

評価制度
半期ごとに目標を設定する目標管理制度を用いています。半期ごとに目標管理制度の面談及び評価があります。目標管理で設定した内容に対し評価になる為、...続きを読む(全183文字)