サン電子の評判・口コミ一覧（全101件） 3ページ目

大変働きやすい会社。有給や代休を取りたいと思わないくらい仕事が楽しい。これも全て皆様のお心がけの上に成り立っていると感じる。商材も力があり、他社が先に出...続きを読む(全104文字)

【良い点】
地上デジタル改修工事バブルがはじけ、かつ、人口減少にともない、住宅着工数が減っているなか、アンテナ業界市場が減少してきている。
商品開発...続きを読む(全170文字)

会社説明会ではさんざん株式上場させるだの数百万の成果配分賞与が通常賞与にプラスされるだの言っていたが、そんなの皆無。
入社後のギャップがありすぎて本当...続きを読む(全170文字)

カレンダー通りのお休みです。
有休消化目的の夏休みがあります。
部署によって全く異なりますが、常に残業になる部署では平気で80時間残業なんてザラです...続きを読む(全153文字)

社内研修は新入社員研修と、入社後は配属先でのOJT型研修のみです。それとは別に、創業オーナーによる、選抜式の社内研修があります。
数年前までは、昇任資...続きを読む(全202文字)

評価制度
半期ごとに目標を設定する目標管理制度を用いています。半期ごとに目標管理制度の面談及び評価があります。目標管理で設定した内容に対し評価になる為...続きを読む(全183文字)

所定の書式による目標管理制度により評価されるので評価方法はある程度明確だが、部署により業績に大きな差があるので、個人のスキル以上に配属部署により評価や年...続きを読む(全155文字)

経営者側は完全逃げ切り態勢です。
口だけで実行しない達成しない。たまに案件に首を突っ込んでは引っ掻きまわす。まともなのは社長と部署ごとの部門長だけ(一...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスは最適な会社だと思います。休日出勤も年に数回程度であり、代休によって年間休日数は保障されます。女性の働きやすい環境を推奨しており、産...続きを読む(全188文字)

先が見えないため。
これも別の項目で挙げていますが、福利厚生もなにひとつ満足できない。その割に明確な戦略もなく、ただでさえ売れないアンテナに投資して、...続きを読む(全157文字)

女性に非常に甘い企業です。
女性社員が役職試験で見送りになったことがないです。また、業務が部長に楯突くが、言い返せない方が多々おります(男性の部下には...続きを読む(全154文字)

2011年の地デジ切り替え後はアンテナメーカーはどこも厳しい状態です。
将来性はまず、ありません。今後の4K8Kもどこまで市場に浸透するか期待は薄く、...続きを読む(全152文字)

休暇制度に不満はありませんでした。お盆と年末年始には9連休(有給の強制消化ですが)があり、有給も比較的取得しやすい環境でした。
福利厚生は別項目でもコ...続きを読む(全168文字)

教育体制はオーナー自ら講師を務める経営塾のみ。新入社員は自分で勉強して下さい。
オーナーの経営塾では、そのへんのビジネス書に書かれている内容の二番煎じ...続きを読む(全174文字)

福利厚生は年々悪くなっている。所帯持ちでは夫一人の稼ぎでは食べていけません。
退職金なし
ボーナス2ヶ月
住宅補助なし
残業代なし
これで、オ...続きを読む(全168文字)

圧倒的知名度と商品力をもつ同業他社から当社に切り替えてもらった時。
また、アンテナなど目に見える場所に取り付けてあるので、大型物件受注の際はモチベーシ...続きを読む(全177文字)

入社前の面接から、人事の方や社員の方の人柄の良さに惹かれました。
入社後もとても優しく教えてくれたり、親身に相談に乗ってくれたりと、人の温かさを感じま...続きを読む(全157文字)

基本的には土・日・祝日とカレンダー通りの休みのため、休暇は十分に取れると思います。配属される部署や役割によっては、顧客の展示会等への出席により、土日の出...続きを読む(全180文字)

女性に対しての評価は総じて甘い部類に入ると思います。月末や期末等の繁忙期を除き、ほとんどの女性社員は定時ないしそれに近い時間帯であがれます。これといって...続きを読む(全177文字)

顧客の性質上、営業の人柄が重要視されるのでその点で評価された時は非常にやりがいを感じる。アンテナ自体はどこのメーカーを使っても性能的にはそれほど違いはな...続きを読む(全162文字)

福利厚生が充実している会社なので素晴らしいと思います。
休暇制度も平均的に休暇がとれてとてもよいです。
また産休育休制度も新たに導入され、
今福利...続きを読む(全156文字)

とても福利厚生が充実している会社です。
慰安旅行なども度々いくことができ
非常に働きやすい会社であります。
しかし専門技術が問われるためそこの部分...続きを読む(全163文字)

3月に成果配分賞与という賞与がある。地デジバブルで業績が上向いていたときはある程度額も期待できたが、地デジ化以降業績が下がっている今は一部の優良部門でし...続きを読む(全160文字)

・若い社員同士の仲はいいほうだと思う。ただ、業務の女性社員は癖のある人が多く、業務と上手く連携を取れないと苦労する。社風的に女性社員には甘いので、女性に...続きを読む(全180文字)

オーナー企業であるにも関わらず、入社時の面接では創業オーナーの存在には全く触れていなかった。体質がワンマンであるため、それを隠すためにオーナーの存在を隠...続きを読む(全159文字)