サン電子の評判・口コミ一覧（全95件） 3ページ目

所定の書式による目標管理制度により評価されるので評価方法はある程度明確だが、部署により業績に大きな差があるので、個人のスキル以上に配属部署により評価や年収...続きを読む(全155文字)

経営者側は完全逃げ切り態勢です。
口だけで実行しない達成しない。たまに案件に首を突っ込んでは引っ掻きまわす。まともなのは社長と部署ごとの部門長だけ(一部...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスは最適な会社だと思います。休日出勤も年に数回程度であり、代休によって年間休日数は保障されます。女性の働きやすい環境を推奨しており、産休...続きを読む(全188文字)

先が見えないため。
これも別の項目で挙げていますが、福利厚生もなにひとつ満足できない。その割に明確な戦略もなく、ただでさえ売れないアンテナに投資して、た...続きを読む(全157文字)

女性に非常に甘い企業です。
女性社員が役職試験で見送りになったことがないです。また、業務が部長に楯突くが、言い返せない方が多々おります(男性の部下には罵...続きを読む(全154文字)

2011年の地デジ切り替え後はアンテナメーカーはどこも厳しい状態です。
将来性はまず、ありません。今後の4K8Kもどこまで市場に浸透するか期待は薄く、ア...続きを読む(全152文字)

休暇制度に不満はありませんでした。お盆と年末年始には9連休(有給の強制消化ですが)があり、有給も比較的取得しやすい環境でした。
福利厚生は別項目でもコメ...続きを読む(全168文字)

教育体制はオーナー自ら講師を務める経営塾のみ。新入社員は自分で勉強して下さい。
オーナーの経営塾では、そのへんのビジネス書に書かれている内容の二番煎じで...続きを読む(全174文字)

福利厚生は年々悪くなっている。所帯持ちでは夫一人の稼ぎでは食べていけません。
退職金なし
ボーナス2ヶ月
住宅補助なし
残業代なし
これで、オー...続きを読む(全168文字)

圧倒的知名度と商品力をもつ同業他社から当社に切り替えてもらった時。
また、アンテナなど目に見える場所に取り付けてあるので、大型物件受注の際はモチベーショ...続きを読む(全177文字)

入社前の面接から、人事の方や社員の方の人柄の良さに惹かれました。
入社後もとても優しく教えてくれたり、親身に相談に乗ってくれたりと、人の温かさを感じまし...続きを読む(全157文字)

基本的には土・日・祝日とカレンダー通りの休みのため、休暇は十分に取れると思います。配属される部署や役割によっては、顧客の展示会等への出席により、土日の出勤...続きを読む(全180文字)

女性に対しての評価は総じて甘い部類に入ると思います。月末や期末等の繁忙期を除き、ほとんどの女性社員は定時ないしそれに近い時間帯であがれます。これといって重...続きを読む(全177文字)

顧客の性質上、営業の人柄が重要視されるのでその点で評価された時は非常にやりがいを感じる。アンテナ自体はどこのメーカーを使っても性能的にはそれほど違いはない...続きを読む(全162文字)

福利厚生が充実している会社なので素晴らしいと思います。
休暇制度も平均的に休暇がとれてとてもよいです。
また産休育休制度も新たに導入され、
今福利厚...続きを読む(全156文字)

とても福利厚生が充実している会社です。
慰安旅行なども度々いくことができ
非常に働きやすい会社であります。
しかし専門技術が問われるためそこの部分を...続きを読む(全163文字)

3月に成果配分賞与という賞与がある。地デジバブルで業績が上向いていたときはある程度額も期待できたが、地デジ化以降業績が下がっている今は一部の優良部門でしか...続きを読む(全160文字)

・若い社員同士の仲はいいほうだと思う。ただ、業務の女性社員は癖のある人が多く、業務と上手く連携を取れないと苦労する。社風的に女性社員には甘いので、女性にと...続きを読む(全180文字)

オーナー企業であるにも関わらず、入社時の面接では創業オーナーの存在には全く触れていなかった。体質がワンマンであるため、それを隠すためにオーナーの存在を隠し...続きを読む(全159文字)

2011年7月のアナログ終了に伴い一気に市場が飽和状態。上期4月～9月の業績はまだ特需で良かったが、下期10月～3月は売上低迷。そして2012年4月からと...続きを読む(全337文字)

基本的には風当りの良い会社のように思います。福利厚生もしっかりしていますし実力次第では何とでもなれる会社です。会社の社長になるのもその息子や孫まどではなく...続きを読む(全153文字)

一番の不安材料は、デジタル放送移行後の需要減。
業績は毎年プラスの状況だったが特需と考えるとその後が不安になった為。
また社内での仕事の仕組みが整って...続きを読む(全162文字)

年間休日が多い。土日祝日が休みで長期休暇もある。
休日出勤はほとんどない為、プライベートの予定を充実させる事ができる。
出産・育児休暇もきちんと取れて...続きを読む(全158文字)

月々の給料は一般的。初任給は少し高め。
手当は残業代は一律で支給となる。家族手当はなし。
賞与は夏と冬の他に決算賞与がある。夏冬の賞与は満足はできない...続きを読む(全158文字)

会社の将来性に非常に不安を感じていた。デジタル放送移行後は会社が潰れるのではないかという不安があった。現在は放送の分野に通信の分野にも乗り出し成果を上げて...続きを読む(全162文字)