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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2011年7月のアナログ終了に伴い一気に市場が飽和状態。上期4月~9月の業績はまだ特需で良かったが、下期10月~3月は売上低迷。そして2012年4月から...続きを読む(全337文字)
サン電子株式会社
サン電子株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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2011年7月のアナログ終了に伴い一気に市場が飽和状態。上期4月~9月の業績はまだ特需で良かったが、下期10月~3月は売上低迷。そして2012年4月から...続きを読む(全337文字)
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基本的には風当りの良い会社のように思います。福利厚生もしっかりしていますし実力次第では何とでもなれる会社です。会社の社長になるのもその息子や孫まどではな...続きを読む(全153文字)
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一番の不安材料は、デジタル放送移行後の需要減。
業績は毎年プラスの状況だったが特需と考えるとその後が不安になった為。
また社内での仕事の仕組みが整っ...続きを読む(全162文字)
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年間休日が多い。土日祝日が休みで長期休暇もある。
休日出勤はほとんどない為、プライベートの予定を充実させる事ができる。
出産・育児休暇もきちんと取れ...続きを読む(全158文字)
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月々の給料は一般的。初任給は少し高め。
手当は残業代は一律で支給となる。家族手当はなし。
賞与は夏と冬の他に決算賞与がある。夏冬の賞与は満足はできな...続きを読む(全158文字)
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会社の将来性に非常に不安を感じていた。デジタル放送移行後は会社が潰れるのではないかという不安があった。現在は放送の分野に通信の分野にも乗り出し成果を上げ...続きを読む(全162文字)
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社員を大事にする社風があり入社を決意したが、実際に社員を大事にする風潮はある。しかしながら給料がやすくわかい人から辞めていく。デジタル放送終了後には会社...続きを読む(全174文字)
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役職者も非役職者も関係なく社内では「さん」つけで呼ぶことが多かった。
また、社内の雰囲気としては抜群によく先輩社員にのみにつれて行ってもらうことが多か...続きを読む(全157文字)
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仕事は常に夜遅くまで行っていたが、残業代は一切なかった。
また、時間を管理するタイムカードが無かったことは事は問題である。(今はわからないが。)
営...続きを読む(全153文字)
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給与改定以降の新入社員は社会水準に合わせ、それなりにみえる。改定前の社員は苦しんでいるようだ。20代後半の後輩社員はいまだに手取りで20万いかないと嘆い...続きを読む(全292文字)
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やりがいは、お客様からの信頼を勝ち得て、他社からの置き換えを達成できたときに非常に強く感じます。これは、どんな業界・どんな会社にも当てはまる事ですが、こ...続きを読む(全160文字)
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身につけたスキルは同じ業界でしか使えないくらい専門的な知識が培われる。ただ、地デジバブルが崩壊してしまった今となっては同業他社も同じように厳しいため、応...続きを読む(全161文字)
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給与、賞与については、正直満足できないです。
評価制度については、勤務年数が短いので、正確にはわかりませんが、よくわからない不透明な評価制度だと思いま...続きを読む(全152文字)
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管理職には退職までの逃げ切り姿勢の人間が複数いる。さらに酷いのは、権力は絶大・責任は一切ない、朝令暮改という言葉を見事に体現した人間がのさばっていること...続きを読む(全151文字)
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家族手当が廃止され、住宅手当もなし。あるのは外勤手当35000円と、謎の加給手当が2000円?くらい(笑)おまけに退職金制度もなく、福利厚生は最悪と言わ...続きを読む(全150文字)
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どんなに営業成果を達成しても本社にいて役員に気に入られない限り昇給は厳しいです。
また達成しても賞与は夏冬合わせても2カ月以上にはなりません。
評価...続きを読む(全178文字)
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給与は同業他社と比べると多少高いようなかんじはします。ただ、退職金の制度はなく毎月数千円支払われる手当が退職金のかわりとなります。賞与に関しては極めて少...続きを読む(全153文字)
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基本的に育児休暇取得は難しいと思われます。私の知る限りでは過去に一人だけ取得しましたが、他は退職に追いやられてる感がいなめません。
女性のキャリアパス...続きを読む(全159文字)
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残業もほとんどなく土日祝休み。GWや年末年始は他の企業と変わらないが、盆休みが9日間とかなり長い(有給5日間を強制消化)。休日出勤が年間20日程度あるが...続きを読む(全150文字)
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第一四半期の見込みとしてほぼすべての部門で赤字を計上してしまう予定です。ライバル会社はリストラをすすめ、事業規模の縮小を決定・実行しています。
サン電...続きを読む(全153文字)
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まず始めに、私は転職する時に転勤が不可能だという話をしっかり伝え地域限定コースでの採用となりました。
ところが先日人事から封筒が届きその内容に驚きまし...続きを読む(全190文字)
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休日数は多く、初任給も良い。夏季休業等は各自有給で消化。育児休暇はとり易いと思われる。有給も入社2年目以降20日与えられるのでよっぽどのことが無い限り足...続きを読む(全170文字)
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市場動向的に成長が見込めないため。また、新規事業に取り組むのが遅いように思われる。既存事業で売上が立っている状況下で色々試行錯誤をしておくべきだったが、...続きを読む(全150文字)
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同業他社に比べ商品力に乏しい。値段はそこそこ安いので現在は戦っていけるが既存事業にしがみつくだけでは難しいと思われる。新規事業を立ち上げているが商品単価...続きを読む(全155文字)
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職場での強制的な飲み会があまりない。お互い仲のいい社員で飲みに行く場合が多い。
あまり他人のプライベートには介入しない雰囲気のような気がする。
休日...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | サン電子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンデンシ |
| 設立日 | 1970年6月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 218人 |
| 売上高 | 54億2451万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 篠田英二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿4丁目3番12号 |
| 電話番号 | 03-3374-0081 |
| URL | https://sun-ele.co.jp/ |
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