サン電子の評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

社員を大事にする社風があり入社を決意したが、実際に社員を大事にする風潮はある。しかしながら給料がやすくわかい人から辞めていく。デジタル放送終了後には会社が...続きを読む(全174文字)

役職者も非役職者も関係なく社内では「さん」つけで呼ぶことが多かった。
また、社内の雰囲気としては抜群によく先輩社員にのみにつれて行ってもらうことが多かっ...続きを読む(全157文字)

仕事は常に夜遅くまで行っていたが、残業代は一切なかった。
また、時間を管理するタイムカードが無かったことは事は問題である。(今はわからないが。)
営業...続きを読む(全153文字)

給与改定以降の新入社員は社会水準に合わせ、それなりにみえる。改定前の社員は苦しんでいるようだ。20代後半の後輩社員はいまだに手取りで20万いかないと嘆いて...続きを読む(全292文字)

やりがいは、お客様からの信頼を勝ち得て、他社からの置き換えを達成できたときに非常に強く感じます。これは、どんな業界・どんな会社にも当てはまる事ですが、この...続きを読む(全160文字)

身につけたスキルは同じ業界でしか使えないくらい専門的な知識が培われる。ただ、地デジバブルが崩壊してしまった今となっては同業他社も同じように厳しいため、応用...続きを読む(全161文字)

給与、賞与については、正直満足できないです。
評価制度については、勤務年数が短いので、正確にはわかりませんが、よくわからない不透明な評価制度だと思いまし...続きを読む(全152文字)

管理職には退職までの逃げ切り姿勢の人間が複数いる。さらに酷いのは、権力は絶大・責任は一切ない、朝令暮改という言葉を見事に体現した人間がのさばっていること。...続きを読む(全151文字)

家族手当が廃止され、住宅手当もなし。あるのは外勤手当35000円と、謎の加給手当が2000円?くらい(笑)おまけに退職金制度もなく、福利厚生は最悪と言わざ...続きを読む(全150文字)

どんなに営業成果を達成しても本社にいて役員に気に入られない限り昇給は厳しいです。
また達成しても賞与は夏冬合わせても2カ月以上にはなりません。
評価制...続きを読む(全178文字)

給与は同業他社と比べると多少高いようなかんじはします。ただ、退職金の制度はなく毎月数千円支払われる手当が退職金のかわりとなります。賞与に関しては極めて少な...続きを読む(全153文字)

基本的に育児休暇取得は難しいと思われます。私の知る限りでは過去に一人だけ取得しましたが、他は退職に追いやられてる感がいなめません。
女性のキャリアパスと...続きを読む(全159文字)

残業もほとんどなく土日祝休み。GWや年末年始は他の企業と変わらないが、盆休みが9日間とかなり長い(有給5日間を強制消化)。休日出勤が年間20日程度あるが、...続きを読む(全150文字)

第一四半期の見込みとしてほぼすべての部門で赤字を計上してしまう予定です。ライバル会社はリストラをすすめ、事業規模の縮小を決定・実行しています。
サン電子...続きを読む(全153文字)

まず始めに、私は転職する時に転勤が不可能だという話をしっかり伝え地域限定コースでの採用となりました。
ところが先日人事から封筒が届きその内容に驚きました...続きを読む(全190文字)

同業他社に比べ商品力に乏しい。値段はそこそこ安いので現在は戦っていけるが既存事業にしがみつくだけでは難しいと思われる。新規事業を立ち上げているが商品単価が...続きを読む(全155文字)

市場動向的に成長が見込めないため。また、新規事業に取り組むのが遅いように思われる。既存事業で売上が立っている状況下で色々試行錯誤をしておくべきだったが、売...続きを読む(全150文字)

休日数は多く、初任給も良い。夏季休業等は各自有給で消化。育児休暇はとり易いと思われる。有給も入社2年目以降20日与えられるのでよっぽどのことが無い限り足り...続きを読む(全170文字)

職場での強制的な飲み会があまりない。お互い仲のいい社員で飲みに行く場合が多い。
あまり他人のプライベートには介入しない雰囲気のような気がする。
休日出...続きを読む(全156文字)

地上デジタル放送移行期までは特需といってもよいほどの好景気だったが、2011年以降は一気に業界全体の景気が落ち込む模様。離職する社員も今後は増えるだろう。...続きを読む(全150文字)