日佑電子の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
過去の時代は普通だったのかもしれないが、始業前に朝礼を済ませるようにしたり、朝早く来て掃除があったり、時間外のこ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、教育体制や研修体制が確立していないので新人がほったらかしになってしまう時間があったり、研修さ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
部署によるとは思いますが、残業はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほぼないと言っても、納期がギリギリといった状況でも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
通いやすかったのと、電子系を勉強してたので、通用するかと思いまして選んだ次第でございます。
面接だけの試験だったので入社難易度は低かったよう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
働きやすさは良いんじゃないでしょうか？
事務手続き等はやりやすかったです。
自分で加工技術をアップさせる努力は必要。
夜勤と休日出勤があれば...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的には指導員の方から一通りのことは教えてもらえるのは作業自体は安心して行える。また一人で作業するようになってからも指導員の方には相談しや...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生、女性の育児休暇等にはしっかりしている会社。２交代（４勤２休の部署もある）なのでＭＣオペレーターで、金銭を稼ぎたい際は、忙しい部署に...続きを読む(全235文字)

【良い点】
従業員は20～35歳といった年齢層が大半で、人間関係においてそれほど困ったことはありませんでした。基本的に夜勤業務となるかと思うので、プライ...続きを読む(全278文字)

【良い点】
休日出勤を求められることもあるが、そういった機会は少なく基本的には会社カレンダー通りきちんと休める。残業に関しては部署や仕事の状況次第で波は...続きを読む(全162文字)

【良い点】
夜勤、残業手当が付けばそれなり金額になる。
女性は働きやすいかもしれない。
設計や、MCのオペレーターになれば仕事は面白いかもしれない。
【...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業で女性を見かけることは一度もなかった。 男社会といった印象が大きく、女性が営業として働くなら、とてもお勧めは...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業種が業種なので少なめではありますが事務の方には何名かおります。少なくとも険悪な雰囲気は感じません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性は産休育休を割ととっているイメージで働きやすいと思うが
営業部は残業が多く感じる。
男性の方も理解のある会社だと感じ、社長の人柄もよく思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
正社員の女性はいませんでしたが、私自身育休を取りました。産休や育休は取得しやすく、復帰の際もすんなりと迎えてくれるのでそこはよかったです。
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
産休・育休は取得可能で、実際に利用している社員もいます。
子どもの体調不良などによる早退についても理解があり、周囲は笑顔で送り出す雰囲気です...続きを読む(全180文字)

【良い点】
パートがほとんどですが、パートから正社員へのキャリアアップも望めます。子育て中のパートが多いため、急な休みや早退なども、気にせず取りやすいで...続きを読む(全104文字)

【良い点】
8割方女性だったので、育休・産休はとりやすく理解はあるのかと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働ではあるので、作業...続きを読む(全97文字)

【良い点】
高卒から雇い入れてる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の人数は少なかったので中々女性社員が定着しない原因の一つだと思う。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
全体の約9割が男性という職場環境ではあるが、近年は女性の技術職も着実に増えてきており、これまで以上に多様性が広がりつつあると感じる。性別に関...続きを読む(全344文字)

【良い点】
社長が女性であることもあり、男女ともにほとんどの人が育休を取得している。むしろ、取得するように推奨される。
この前、くるみん企業にも認定され...続きを読む(全109文字)