フオーテイフアイブ・アールピーエムスタジオの販売スタッフの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
平日休みがとれるのが自分的にはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗による。平気で早出、残業を提案してくる店長もいる。年俸制...続きを読む(全121文字)

【良い点】
産休をとる女性社員が多く、本人の希望の勤務時間や勤務場所が通っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事はあまりないが、体育会系な...続きを読む(全125文字)

【良い点】
信頼できる上司が居たこと。意思を伝えると聞き入れてもらえたこと。価格帯が高く、百貨店に入っているので良いお客様が多く、とても助けられた。
【気...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社内募集がかかることがある。
切磋琢磨する相手がいる良い環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内募集に挑戦しようとしたが、店...続きを読む(全122文字)

【良い点】
評価基準ははっきりしているが、店長からもらう評価によって左右される仕組み。毎年昇給はある。続きを読む(全51文字)

【良い点】
自社の洋服が好きな人にとってはだいぶいい割引率の社割りで購入できるためよかった。
客層が高いため、顧客から学ぶことも多くあったように感じる。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
きちんとしている。良くも悪くも社会の厳しさを教えてくれる。
店舗によって全く雰囲気が違う。売上のことはそこまで言われなかったが、圧力は感じる。...続きを読む(全257文字)

【良い点】
洋服が好きなかたであれば、業界内では高く評価されるブランドなので、直接触れたりできる点でメリットだと思います。お客様の層は、上品でとてもしっか...続きを読む(全295文字)

【良い点】
国内カジュアルブランドの中でも、業界では知らない人がいないほど、質の高い洋服を生産する会社。
その服を日常的に着られるというのは、洋服好きには...続きを読む(全548文字)

【良い点】
配属先によりますが、こうしたいという意志を尊重する気風があります。
そのため、自ら提案したことを責任を持って実現することができると感じます。
...続きを読む(全186文字)

上司、同僚ともに尊敬できる人が多く日々目標をもって刺激を受けながら働ける。また一人一人が自立している人が多く、女性スタッフが多いが人間関係のトラブルも少な...続きを読む(全111文字)

ギャップは特に感じなかった。
年俸制というところが若干の不安はあったが、アパレル企業にしては待遇も良かったように感じる。
業界の割には勤続年数も長く、...続きを読む(全155文字)

今年からエルダー制度がスタートし、新入社員の教育に力を入れている。この制度発足の背景には、高い離職率がある。
接客のスキルは、どのアパレルブランドの販売...続きを読む(全239文字)

昔からのファンに支えられているブランドだと思う。生地にもこだわっており値段が高いのにはそれなりの理由があるのだが、ファストファッションの台頭などによって新...続きを読む(全166文字)

当時の幹部の気性が荒く、方針等がコロコロ変わるところに疲れてしまった。中小アパレルはどこもそうかもしれないが、体育会系かつやや宗教っぽいところもあって自分...続きを読む(全153文字)

給与体制は年俸制のため、賞与は無かったです。
残業代は年俸の中に含まれていました。
評価制度は、1年に1回、年度末に査定のためのシートを作成し、お店の...続きを読む(全157文字)

年功序列です。取り扱っている製品と同じく、スタッフの層も若いスタッフと30代後半と差がある店舗が多い。男性でも店長になってる人はいるがほんの一握り。ほぼ女...続きを読む(全172文字)

客単価も高く、客層も40代～がほとんどなので、割とゆっくりなのかなぁと思っていたが、
お客様は長年愛用されてる目の肥えた方が多いので、ブランドを知らずに...続きを読む(全241文字)

一般的に育児休暇制度や、フルタイム勤務から主婦などはパート(短時間)勤務で選べる。
ただこれも、一般的な他のアパレルと同様取得してる人は皆無。なので20...続きを読む(全164文字)

店舗によって・・・というよりも、店長によってかなり差があると思う。残業が大好きな店長の元だと諦めなければいけない。ただ、福利厚生の部分で、半年ごとにリフレ...続きを読む(全222文字)

年俸制なので、ボーナス等一時賞与はありません。期末の2月～3月にかけて、A3位御大きな自己評価シートを作成し、店長と面談の上決定するので、自分が働いている...続きを読む(全208文字)

昔から好きでこられてるお客様が多く、客層はやや高めの50代前後といったところ。なので、20代スタッフはまずその客層になれる所からが必要だ。都内店と違って地...続きを読む(全151文字)

日々の売り上げをとっていってもお給料がそんなに上がらないから。
また、人間関係も実はあまり良くないと思う。
精神的に参ってしまい退職や休職する人も結構...続きを読む(全153文字)

個人やお店に予算があるため、毎日売り上げをとるのに必死な店舗が多い。コーディネートを組んだりするのは楽しいが、スタッフは予算のため、なにかと高単価のものを...続きを読む(全161文字)

体育会系で女社会です。お店にもよりますが残業が多く、1日通していることも多々あります。
仕事後に自分の時間を持つことが難しいです。
毎月、個人予算が出...続きを読む(全164文字)