東武鉄道株式会社

社員・元社員による会社の評価

総合評価: 3.1

成長性、将来性: 3.3

給与水準: 3.1

安定性: 3.4

仕事のやりがい: 3.3

福利厚生: 3.4

教育制度: 3.1

企業の理念と浸透性: 2.4

社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
男性
1年前
その他運輸・配送・倉庫関連職

【良い点】入社した理由は、大手鉄道会社で安定しているからです。【気になること・改善したほうがいい点】入社後の研修では、ありえないシチュエーションがあったり...

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回答者：

20代前半
男性
1年前
その他運輸・配送・倉庫関連職

【良い点】鉄道会社であるため、休みは世間と大きく異なっている。このメリットをうまく活用することにより、旅行などを楽しめる。ただ、他の会社の人達との休みが合...

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回答者：

20代前半
男性
1年前
その他運輸・配送・倉庫関連職

【良い点】大手私鉄であるため安定はしている。社員教育にもしっかりと力を入れている感じでいいと思う。また、福利厚生も充実しているので良いと思います。【気にな...

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回答者：

男性
6年前
技能工（その他）

【良い点】昇給と昇進に筆記テストと実技テストが採用されているところがよいと感じます。上司のさじ加減もありますが、このテストにトライすることは誰でもできます...

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回答者：

20代後半
男性
3年前
運輸関連

【良い点】あと付けで設置された施設が多いため、施設はキレイ。【気になること・改善したほうがいい点】まだまだ整備されていない職場が多いため、配属される場所、...

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みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 2人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

優しい面接官と厳しい面接官1人ずつだった。

面接官/学生: 面接官 2人学生 2人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

1人はニコニコで1人はこわめでした。

面接官/学生: 面接官 3人学生 2人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

和やかだった。

面接官/学生: 面接官 2人学生 2人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

同業他社との比較が重要

面接官/学生: 面接官 2人学生 3人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気

面接官/学生: 面接官 2人学生 2人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

熱意を持って伝えました

面接官/学生: 面接官 2人学生 3人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

雑談にちかい

面接官/学生: 面接官 2人学生 3人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

若手社員の方と面談という形式だった。人事の方も緊張を和らげようとしてくれて、面接に慣れていない自分でも気楽に話すことができた。

面接官/学生: 面接官 2人学生 3人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

若手の社員の方が面接官で、基本的なことを聞いてきた。話すことをしっかりとまとめていれば特に問題ない。

面接官/学生: 面接官 2人学生 2人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

20分程度と聞いていましたが、2人で15分で終わりました。

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. インターンに参加した理由を教えてください。: A. 就職活動を始める際、なんとなく第一志望であったのが鉄道業界であった。数ある鉄道会社の中で東武鉄道のインターンシップに興味を抱いた理由は、鉄道会社のインター...

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. あなたのセールスポイントを教えてください。キャッチフレーズをつけて具体的に。: A. キャッチフレーズ　私は【常に前を向く行動派】だ。理由は、「感情に流されず、困難や課題の本質を見極める」を信念に、「行動力」と「粘り強さ」を強みとして、厳しい状況下においても諦めず、これまで目標達成に向け努力を続けてきたからだ。家庭教師アルバイトでは、この強みを生かし不登校児童の指導・意識改革に取り組み、フリースクールへの通学まで導いた。初めは授業中も集中力が持たない・宿題も手付かずという困難な状況が続き、頭を悩ませたが、持ち前の粘り強さを活かし、必死にコミュニケーションを行った。学ぶ楽しさを伝えるべく指導方法の改善や親御様との話し合いを行ったことで、生徒との信頼関係を築き上げることが叶った。貴社においても、この強みを生かし、集団の中で率先して指針を示すことができる存在となれるよう努力を続けたい。自分のできることに率先して取り組むことで、多くの人を巻き込んでいきたいと思う。

Q. あなたのセールスポイントを教えてください。キャッチフレーズをつけて、その理由を具体的に記入して下さい。: A. 「どんな環境でもチャレンジ精神と協調性を発揮」大学２年の夏にフィンランドで行われた３週間の国際ワークキャンプに参加しました。日本人のいない環境で、世界中から集まった参加者と共同生活しながらボランティア活動すれば何かしら成長できると思ったからです。実際に行ってみると、８か国１１名で構成された参加者は私を除いてヨーロッパ系で、想像を超える自分の無力さを痛感しました。言葉だけでなく文化や考え方の違いで、これまで苦労したことのない「一体感の形成」ができなかったのです。そんな自分にもどかしさを感じ、各自黙々と作業を進めていた時、バケツリレーの方法を提案しました。その結果、コミュニケーションを取りながら活動するようになり、一体感を生むことができたと思います。この経験を通じて、目標に向かってチームで取り組むことは、当たり前ではなく働きかけが必要で、そのためには限界を決めずに挑戦することが大切だと学びました。

Q. あなだのセールスポイントを教えてください。キャッチフレーズをつけて、その理由を具体的に記入してください。: A. （キャッチフレーズ）「　熱い挑戦魂を持つサーバントリーダー　」リーダーと聞くと、部下に指示・命令して動かすような支配型リーダーを思い浮かべがちですが、私はリーダー的立場に立つとき、“リーダーはメンバーの支援に尽くし、メンバーが最大限の力を発揮できる環境を創り出すためにリーダーが存在する「サーバントリーダーシップ」という考え”を大切にしている。また、私は“新しい事への挑戦”もモットーとしており、既存のものに囚われずに自ら新しい価値の創出に挑戦する姿勢を大切にしている。これらのポリシーのもと、成果を出したエピソードが２つある。 ①下記の部活動…大学でゼロの状態からの部の立ち上げに挑戦した。部員の悩みや不安を解決するためのサポートも大切に行いつつ、リーダーとして高い目標を掲げてチームを引っ張り、チームを全国入賞へ導いた。 ②個別指導塾講師のアルバイト…受け持っていた生徒一人ひとりの苦手分野を分析して、各々に合った教材プリント作成に挑戦した。オリジナル教材を活用した結果、全員の成績を上げることに成功した。以上のエピソードから、私は“相手の立場を大切に考え周囲を引っ張りながらも、挑戦心のある”人間であると考えた。

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会社情報

基本データ
会社名	東武鉄道株式会社
フリガナ	トウブテツドウ
URL	http://www.tobu.co.jp
本社所在地	〒131-0045 東京都墨田区押上2丁目18-12
電話番号	03-5962-2067
FAX	03-3325-6644

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